隆昌县公务员考试试题及答案_第1页
隆昌县公务员考试试题及答案_第2页
隆昌县公务员考试试题及答案_第3页
隆昌县公务员考试试题及答案_第4页
隆昌县公务员考试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

隆昌县公务员考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.下列不属于公务员处分种类的是()A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用,坚持()的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.以下哪项不属于行政行为的效力()A.确定力B.拘束力C.执行力D.公信力4.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是()A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准5.行政复议机关收到行政复议申请后,应当()内进行审查,决定是否受理。A.3日B.5日C.7日D.10日6.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.下列属于行政诉讼受案范围的是()A.国防、外交等国家行为B.行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定C.认为行政机关侵犯其经营自主权的D.法律规定由行政机关最终裁决的行政行为8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。A.1530B.1020C.2030D.15209.行政行为以其对象是否特定为标准,分为()A.抽象行政行为和具体行政行为B.羁束行政行为和自由裁量行政行为C.依职权行政行为和依申请行政行为D.要式行政行为和非要式行政行为10.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由()规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大二、多项选择题(每题2分,共10题)1.公务员应当具备的条件有()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员交流的方式包括()A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.行政许可的实施和结果,除涉及()外,应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密4.公务员有下列情形之一的,予以辞退()A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的5.下列属于行政强制措施的有()A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.扣押财物D.冻结存款、汇款6.公务员的考核内容包括()A.德B.能C.勤D.绩E.廉7.行政复议期间具体行政行为不停止执行,但有下列情形之一的,可以停止执行()A.被申请人认为需要停止执行的B.行政复议机关认为需要停止执行的C.申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的D.法律规定停止执行的8.公务员奖励的原则有()A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主9.行政诉讼的基本原则包括()A.人民法院依法独立行使审判权原则B.以事实为根据,以法律为准绳原则C.当事人法律地位平等原则D.辩论原则10.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的()等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历三、判断题(每题2分,共10题)1.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()2.行政机关可以自行设定行政许可。()3.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()4.行政复议和行政诉讼期间,具体行政行为一律停止执行。()5.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()6.对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。()7.行政行为一经作出,不论合法还是违法,都推定为合法有效。()8.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()9.行政诉讼中,被告对作出的行政行为负有举证责任。()10.公务员在年度考核中,连续三年被确定为基本称职的,予以辞退。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责;全心全意为人民服务;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责等。2.行政许可的设定原则有哪些?包括法定原则,依法定权限、范围、条件和程序设定;公开、公平、公正、非歧视原则;便民和效率原则;信赖保护原则,保护相对人对许可的信赖利益。3.公务员考核的方法有哪些?有领导与群众相结合,将领导评价和群众意见结合;平时与定期相结合,平时考核积累资料,定期考核综合评定;定性与定量相结合,对德能勤绩廉既定性分析也定量测评。4.简述行政复议的范围。包括对行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政确权等具体行政行为不服;认为行政机关侵犯合法经营自主权、违法要求履行义务等;还可对部分抽象行政行为一并申请审查。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力,为人民服务,提升政府公信力。良好道德促使公务员勤勉尽责,提高行政效率,维护社会公平正义,营造良好社会风气。2.谈谈行政行为合法性与合理性的关系。合法性是行政行为的基本要求,须符合法律法规。合理性是在合法基础上追求公平公正。合法是前提,合理是补充。仅合法不合理易引发矛盾,两者统一才能实现行政目的,保障相对人权益。3.分析公务员交流制度的意义。公务员交流可促进人才流动,使公务员积累不同经验,提升综合能力。加强部门间协作,打破部门壁垒。还能防止利益固化,促进廉政建设,提高行政机关整体效能。4.探讨行政诉讼对法治政府建设的作用。行政诉讼能监督行政机关依法行使职权,纠正违法行政行为。保障公民、法人和其他组织合法权益,增强民众法治意识。促进行政机关完善制度,规范程序,推动法治政府建设,维护社会法治秩序。答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.B5.B6.C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论