漯河公务员考试知识题型试题及答案

漯河公务员考试知识题型试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.免职D.撤职答案：C2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退答案：A5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除答案：B8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：A9.下列哪项不是公务员培训的原则（）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.注重业绩答案：D10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员职务分为（）A.综合管理类职务B.专业技术类职务C.行政执法类职务D.法官、检察官类职务答案：ABCD3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.工作实绩答案：ABC4.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受撤职处分的，按照规定降低级别。（）答案：对6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：对7.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对8.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：对10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密等。2.简述公务员交流的意义。答：利于锻炼人才，提升公务员综合能力；优化人员配置，合理使用人才；加强廉政建设，避免长期任职形成利益关系；促进信息流通，推动不同地区和部门交流合作。3.简述公务员培训的作用。答：提升公务员素质与能力，使其更好适应工作；更新知识结构，跟上时代发展；增强服务意识，提高工作效率和质量；促进公务员之间交流，形成良好工作氛围。4.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整等需调岗本人拒绝；旷工或逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核的重要性。答：考核利于客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员努力工作。能发现问题和不足，有针对性培训提升。还可优化人员配置，合理使用人才，提升整体工作效能。2.讨论如何提高公务员的工作积极性。答：完善薪酬福利体系，保障合理待遇。建立公平考核和晋升机制，让努力者有机会。提供培训学习机会，助其成长进步。营造良好工作氛围，领导给予关怀支持，增强职业认同感。3.讨论公务员廉政建设的重要性。答：廉政建设维护政府公信力，让民众信任。保障公共资源合理分配，避免滥用。促进公