南昌公务员省考试试题及答案

南昌公务员省考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上学历2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务，这种情况需要经过（）批准。A.县级以上公务员主管部门B.市级以上公务员主管部门C.省级以上公务员主管部门D.中央公务员主管部门7.下列属于公务员处分种类的是（）A.警告B.罚款C.拘留D.拘役8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.组织、人事B.纪检、监察C.审计、财务D.以上都是9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.编制限额和职数B.编制限额C.职数D.编制限额或职数10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.口头或书面D.无需申请多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益2.公务员享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.下列属于公务员交流方式的有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员的处分分为（）A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职D.开除8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职9.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.公务员申诉的范围包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务和非领导职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。（）7.公务员之间有近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护宪法，具有良好品行，具备正常履职身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，以及法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中取得的工作成果。3.简述公务员交流的方式及含义。答：交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是从外调入机关任领导或非领导职务；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到基层或上级机关等锻炼。4.简述公务员处分的种类及期间。答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要意义。答：考核制度能激励公务员积极工作，提高工作效率和质量。可发现人才，为晋升等提供依据。还能监督公务员行为，保证队伍廉洁高效，促进队伍整体素质提升。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的积极影响。答：对个人，可丰富阅历、增长见识、提升能力。对机关，能促进信息流通、经验共享，打破部门壁垒，提高机关整体工作效能，优化人员配置。3.分析公务员处分制度在规范公务员行为方面的作用。答：处分制度明确行为红线，约束公务员行为，使其依法履职。对违规者惩戒，起到警示作用，维护机关正常工作秩序，保障公共利益和政府形象。4.探讨如何进一步完善公务员申诉制度，保障公务员合法权益。答：可简化申诉流程，提高处理效率。加强申诉处理的公正性和透明度，引入第三方监督。明确申诉处理期限，保障公务员及时获得结果，切实维护其合法权益。答案单项选择题1.D2.D3.C4.A5.C6.C7.A8.D