宁河区公务员考试国考试题及答案

宁河区公务员考试国考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得工资报酬C.全心全意为人民服务D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.中国民主同盟机关的工作人员D.机关所属事业单位工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退（）A.15天，30天B.10天，20天C.20天，30天D.15天，25天6.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风7.公务员受哪种处分期间，不得晋升工资档次（）A.记过B.警告C.记大过D.降级8.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制10.国家根据什么设置公务员职务序列（）A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行4.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务5.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.学6.公务员奖励的原则是（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退。（）5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）8.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，其所任职务即终止。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法；具有良好品行；具有正常履行职责身体条件；具有符合职位要求文化程度和工作能力；法律规定其他条件。2.公务员奖励的种类有哪些？答：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。通过这些奖励激励公务员更好履职，对表现优秀、作出贡献者给予肯定。3.公务员交流的意义是什么？答：意义在于优化人员配置，让人才合理流动；拓宽公务员视野，提升能力；加强部门协作，提高工作效率；防止利益固化，促进廉政建设。4.公务员辞职的条件有哪些限制？答：未满最低服务年限、在涉密岗位未脱密、重要公务未处理完且须本人处理、正在接受审计等情况，不得辞职，保障工作正常开展和国家利益。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员工作的促进作用。答：考核能明确工作目标，让公务员有努力方向。可评估工作表现，激励其提升效率与质量。还能发现不足，针对性培训提升。同时为奖惩、晋升提供依据，营造竞争氛围。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展和组织发展的影响。答：对个人，交流可丰富阅历、增长见识、提升能力，拓宽职业发展路径。对组织，能优化人员结构，促进信息流通，打破部门壁垒，增强整体协作性和创新力。3.分析公务员处分制度的重要性。答：处分制度可规范公务员行为，维护纪律严肃性。对违规者惩戒，起到警示作用，促使其依法履职。保障公共利益和政府形象，确保行政工作公正、高效开展。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。答：可完善薪酬福利，让付出与回报匹配。提供晋升空间，激励进取。加强培训，提升能力与自信。营造良好工作氛围，增强归属感。合理分配任务，让工作有挑战又能完成。答案一、单项选择题1.B2.D3.C4.A5.A6.B7.D8.A9.B10.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD