宁夏区直机关公务员考试试题及答案

宁夏区直机关公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有本科学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.下列哪项属于公务员范围（）A.企业工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列哪种情况公务员可以辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结D.已完成工作交接8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.开除D.通报批评9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：1.D2.D3.C4.D5.B6.A7.D8.B9.B10.D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.随机考核3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职B.不胜任现职工作，又不接受其他安排C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天7.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.荣誉称号8.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类答案：1.ACD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）6.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）9.公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，予以辞退。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员的交流有什么意义？可促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升能力素质；避免长期在同一岗位产生弊端，增强队伍活力；加强不同地区、部门交流，提高工作整体效能。3.简述公务员处分的原则。应坚持公正、公平和教育与惩处相结合原则；应与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应；应事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。4.公务员晋升职务需要遵循哪些程序？一般是民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，维护公众利益；提升政府公信力，让民众更信任政府；规范公务员行为，防止权力滥用和腐败；营造良好社会风气，引领社会道德风尚。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可加强培训，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；合理配置人员，明确职责分工；建立有效激励机制，激发工作积极性；利用现代技术，提高办公自动化水平。3.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的作用。考核制度能激励公务员积极工作，提升工作质量和效率；为公务员的晋升、奖惩等提供依据，保证公平公正；