蕲春县公务员考试试题及答案

蕲春县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级8.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升（）A.工资档次B.奖励C.荣誉D.培训机会10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.停职反省答案：1.C2.D3.C4.C5.B6.C7.A8.D9.A10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智5.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.医疗补助C.住房补贴D.子女教育补贴6.下列不得录用为公务员的情形有（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记大过的7.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.年度考核D.聘期考核8.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主9.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关10.公务员在什么情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.AB8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）6.公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。（）7.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）8.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）9.公务员的处分决定被变更，需要调整公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的基本条件。答：公务员应具备中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护宪法，具有良好品行、正常履行职责的身体条件、符合职位要求的文化程度和工作能力，以及法律规定的其他条件。2.公务员的考核方式有哪些？答：公务员考核分为平时考核和定期考核。平时考核是对日常工作表现等进行考察。定期考核以平时考核为基础，一般是年度考核，综合评定公务员一定时期表现。3.公务员奖励的种类有哪些？答：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励对应不同工作表现和贡献，激励公务员更好履职。4.公务员交流的意义是什么？答：公务员交流可促进人才合理流动，使公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力；能优化队伍结构，避免“关系网”；还可加强部门间协作，提高行政效率。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员廉政建设的重要性。答：廉政建设对公务员至关重要。能保证权力公正行使，维护政府公信力，赢得民众信任。可防止腐败，避免资源浪费和滥用。还有助于营造良好政治生态，保障社会公平正义，促进社会稳定发展。2.谈谈公务员培训的作用。答：公务员培训可提升业务能力，使其更好适应岗位需求。能更新知识观念，跟上时代发展。还可增强团队凝聚力和协作能力，提高工作效率，为公共服务提供更优质保障。3.分析公务员激励机制的必要性。答：激励机制很有必要。能调动工作积极性，让公务员主