林业局、林业厅面试真题及答案解析

林业局、林业厅面试真题精选34题及答案解析欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。目录TOC\o"1-2"\h\u6593林业局、林业厅面试真题精选34题及答案解析 114075第1题：对于如何把环境优势转化为发展优势，把发展优势转化为产能优势。请谈谈你的看法。 214476第2题：领导让你组织一场林业专业技术指导活动，你是林业局工作人员，你会怎么安排？ 39609第3题：领导安排员工小李到你部门帮忙干活，小李很有能力，你经常安排工作给他，同事调侃说，小李是你的专职秘书。请问，你怎么办？ 420791第4题：有媒体发表了一篇关于你单位林场的不实报道，报道内容与毁坏防护林相关。领导安排你去解决，你怎么处理？ 424364第5题：如何把环境优势转化为发展优势，把发展优势转化为产能优势？谈谈你的看法。 51919第6题：领导让你组织一场林业专业技术指导活动，你会怎么安排？

618530第7题：领导安排员工小李到你部门帮忙干活，小李很有能力，你经常安排工作给他，同事调侃说，小李是你的专职秘书，你怎么办？ 61750第8题：某地政府出台政策，延长服务时间，但是实行一段时间后，政府工作人员有意见，对此，你怎么看？ 731765第9题：其他部门领导安排你一个比较紧急的工作，你的直属领导安排你一个不太着急的工作，你就先做了紧急的工作，当你的直属问你工作进展时，发现你没做，批评了你，你怎么办？ 811957第10题：我地区最近气温反常，市场37度，最近更是突破40度，领导让你进行调查，问你如何计划？ 913099第11题：老王和你一同工作，老王干的少，你干的多，领导总是表扬老王忽略你，你很委屈，问你怎么办？ 95752第12题：检验机构让你一个人检验一个样品，你怎么做？ 102420第13题：有领导开车去视察工作，但忘了带工作证，被门卫阻止进入，后来那个领导在微博上吐槽，结果遭到了网友的抨击，请问对此你怎么看？ 1119718第14题：领导让你在单位组织纪念红军长征80周年的演讲比赛，你怎么组织？ 124908第15题：领导不在，但是有20名群众来上访，你是办公室工作人员，你该怎么处理？ 126872第16题：有位退休的老同志向你要领导的电话号码，你不认识他，在你犹豫不决的时候，老同志说你工作态度有问题，你怎么办？ 133948第17题：现在的生态保护区，有的游客进去挖草甸、捕猎，因此有人说我们的生态保护区要发展生态旅游，有人说应该禁止游客，你怎么看？ 14283第18题：组织一次关于低碳出行知识的宣传，你怎么组织？ 1510044第19题：为了反对形式主义、虚假主义，你单位计划开展一次关于环保督查的警示教育会议，请问你如何组织？ 1518177第20题：如果说环境监管是大厦，那么环境监测就是顶梁柱。请你谈谈对这句话的认识。 1626152第21题：如果你应聘成功，请问你怎么履行职责？ 1711903第22题：习近平主席引用黄帝内经中:不治已病治未病来指导长江污染治理工作，请结合工作实际谈谈你的看法。 1716516第23题：生态修复意义重大，请你提一些生态修复的办法。 1829702第24题：习近平主席引用黄帝内经中:不治已病治未病来指导长江污染治理工作，请结合工作实际谈谈你的看法。 1923745第25题：生态修复意义重大，请你提一些生态修复的办法。 196393第26题：谈谈你对“不在其位，不谋其职”的看法。 2016517第27题：你科室的同事在工作中犯了重大失误，情绪很沮丧，你要怎么和他沟通。 2114068第28题：建筑污染都包括什么？你如何看待建筑污染和环境保护之间的矛盾。 2118274第29题：24年陕西事业单位（林业厅第1题）当前，随着大学生毕业季的来临，虚假实习证明买卖也变得火热起来。网络上的虚假实习证明交易范围广、需求量大、隐蔽性强，已形成一条灰色产业链。对此，谈谈你的看法。 2218970第30题：24年陕西事业单位（林业厅第2题）有人说：“走自己的路，让别人说去吧。”也有人说：“要虚心听取别人的意见。”对此，谈谈你的理解。 2314429第31题：2024年5月14日陕西省事业单位（省直林业局第1题）伏尔泰曾经说过：“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙。”保持良好的心态，不被小事困住，学会随时倒出鞋子里的沙粒，接纳人生的不如意，才能走得更高更远。请谈谈你的理解。 234869第32题：2024年5月14日陕西省事业单位（省直林业局第2题）你是部门负责人，你们部门工作推进的过程中遇到了问题，造成了损失，同事们都非常低落，丧失信心。现在你要带领大家做好该项工作，你会怎么办？ 2414506第33题：2024年6月7日广东省广州市林业和园林局统考面试题（第1题）当前，文化和旅游产业的关系是相辅相成，互相促进的，对此，你怎么看？ 2529970第34题：2024年6月7日广东省广州市林业和园林局统考面试题（第2题）我市打算改造越秀公园，有居民提出反对意见，主要是因为觉得现在公园的设施已经满足需求不需再改，也担心施工过程会对日常使用公园造成影响，如果让你来解决，你怎么做？ 25第1题：对于如何把环境优势转化为发展优势，把发展优势转化为产能优势。请谈谈你的看法。参考解析环境优势是重要资源，绿水青山就是金山银山，环境优势就是生产力，就是重要的经济发展优势。新时代更需要我们高瞻远瞩，认清环境的经济价值，从而转化动能，实现经济高质量的发展。要坚持生态优先、绿色发展。只有主动调整经济结构，推进产业多元化发展。才能够有效发挥当地得天独厚的生态资源优势。当前我国正处于速度换挡、结构调整、动能转换的关键时期，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，坚定不移实以绿色产业为支撑，加快建立以产业生态化和生态产业化为主体的生态经济体系，把生态优势转化为产业优势、经济优势、发展优势。才能够走出绿水青山金银寨的新路。首先，需要我们转变观念，认清环境形势。过去，我们走的是“先污染，后治理”的路子，以牺牲环境为代价，但这是我们在一穷二白的年代的基础之上的一种无奈的选择。发展到今天，就要意识要经济与环境之间并不是此消彼长的关系，二者应该在平衡中共进。没有生态环境的支撑，就不可能有经济的可持续发展。而经济的可持续的增长也为生态环境的建设提供更多元的可能。理清二者的关系，就能够在方向上更加明确，在发展中实现更为长远的谋划。其次，要依托于环境优势，统筹规划，凸显特色发展。努力在发展的道路上，保持“人无我有，人有我优”的发展态势，立足于自身的资源禀赋，全盘了解地方的核心竞争力所在。在地方发展中，山水资源、历史文化、自然风情、交通位置、人文环境都能够有更多的价值，我们也在顺势而为，将地方的环境优势放大、做强，秉持自己的特色和基因，形成特色产业，发挥规模化效应和辐射效应，明确环境就是经济的价值导向。再次，提升生态产品竞争力，要想具备持久的竞争力，就必须要保质，增强品位和质色。不同于粗犷型的发展，生态产品卖不起价，缺乏销路，“养在深闺无人识”确实是现状。所以我们要把生态价值和产品相结合，将生态价值向经济价值过渡，实现生态价值到现实价值的转化。不仅是要在生产前端口，更要延伸到流通、销售、售后等环节，打造全产业链模式。形成生态经济、生态型经济产业链，积极引进高投入、低耗能、低污染的项目，对高耗能、高污染的项目，宁可不要，也不要大小一起上，好坏全收。最后，不断创新经济发展软环境，赋能生态打造和经济发展，做一流的服务者。建立综合行政服务中心，及时对外发布经济政策，简化行政审批事项，建立“一站式办公”“一条龙服务”，打击一切损害经济发展和环境的行为，形成“你投资、我服务”“你发财、共发展”的共识。人不负青山，青山不负人。立足资源禀赋，积极赋能、顺应自然，尊重生态发展，扎实推进生态产业化，定能挖掘出生态潜力，激活生态价值。将循环经济、绿色发展之路走得更加的稳健。第2题：领导让你组织一场林业专业技术指导活动，你是林业局工作人员，你会怎么安排？参考解析开展林业专业技术指导活动有利于对林业局工作人员普及和更新先进林业知识，同时提高知识和技能水平。作为此次活动负责人，我将全面梳理专业知识及流程，认真筹备，确保指导活动顺利进行，具体将从以下几个方面进行安排：首先，进行全面的前期准备工作。一方面开展摸底排查工作，了解基本情况：首先，跟领导沟通，领会领导意图，如时长、大致内容、注意事项等，根据实际情况此次技术指导活动以培训的形式开展；接着，跟部门负责人了解内部员工近期工作安排，确定参培人员名单；此外，以问卷调查的形式了解员工的基本情况：岗位、年龄、学历等，工作中存在的问题与培训需求等；另一方面根据所了解的情况制定相应的培训计划，如确定培训内容：苗木种植、浇水频率、如何排除天气、水质等相关知识；确定形式为理论与实践相结合、真实案例演示和现场指导相统筹；对于人员安排方面，尤其是在培训师的选择方面，我会邀请业内骨干或业内小能手担任此次培训师，同时做好人员分工，如设立签到组、后勤组、宣传组等，做到专事有专人专人有专责；地点分为两个阶段，前期设在多媒体会议室，以便播放课件，后期实操阶段在苗木广场，有益于现场指导，此外，确保物资齐全（打印好培训会所需资料），形成预算清单上报领导，做好通知下发工作。其次，有序高效的开展培训。在培训开展过程中：其一，我会邀请领导针对本次培训做出动员讲话，并对培训的要求进行强调，引导参培人员认真参与；其二，我们将采取线上与线下相结合的方式，对于一些通用的知识可以发布线上学习账号自行学习，并以积分形式考核出勤率，对于针对性知识采取多媒体教室讲解的方式，讲解过程中会有效结合现场演示、ppt及视频播放等多样性的形式；其三，将前往苗木广场等地点进行学员实操和答疑。我会全程跟进，及时与培训师和参培人员沟通交流，以便及时发现问题解决问题，在培训之后也会安排考核，以确保培训效果，培训过程中的精彩瞬间由专人拍照并记录。再次，在培训结束后，对考核不通过人员考虑继续观看录播视频，对于考核通过的人员给予表彰，同时我会将此次工作总结汇报领导，并把相关照片视频、资料等形成工作简报，上传到官方网站，以便没能参加此次培训的人员也能有所收获，最后形成长效机制，定期开展类似活动，巩固培训效果。第3题：领导安排员工小李到你部门帮忙干活，小李很有能力，你经常安排工作给他，同事调侃说，小李是你的专职秘书。请问，你怎么办？参考解析这件事情如果无法得到及时妥善的处理，一方面可能会打击小李的工作积极性，也可能会导致一些错误的信息在单位内蔓延，影响整个工作的氛围，甚至会歪曲领导安排小李进行锻炼的初衷，为了避免这些问题的发生，维护和谐融洽的工作氛围，我会这样处理。第一，我会立即以比较诙谐幽默的语言向同事进行澄清，告知同事，小李是一个有能力、肯上进、工作态度十分积极的新同事，最近在领导的安排下配合我完成工作，是希望我能发挥作为老同事的带头作用，向他多传授经验，他的成长相信不久以后大家就能看到，也希望同事们都能主动分享一些经验心得，帮助他更快成长。第二，在这之后，我也会自行梳理一下安排给小李的工作、反思回顾一下与小李沟通的方式方法，查看是否在工作安排的内容、语气语调上有一些不注意的地方，是否不经意间向外传递了一些错误信号，如果有，那么我一定会及时的进行调整。第三，我会找到一个合适的时间跟小李进行一次深入沟通，肯定他最近的成长和表现，他在业务上的精进和工作态度的积极都得到了单位同仁的一致认可，希望他能再接再厉，将这股劲保持下去。同时对于他在最近工作期间内所遇到的难题以及他希望我能够提供的帮助等进行深入的交流，结合他的情况以及个人意愿，对他的工作进行一些循序渐进的阶梯式调整，更多地向他传述我在以往工作中所积累的一些经验与技巧，帮助他更快更好的熟悉业务和岗位。与此同时，我也会发挥自身作为老同事牵桥搭线的作用，主动带着小李多参加一些集体活动，拉近他跟其他同事的关系，塑造良好的工作氛围，帮助他早日融入集体。第四，在今后向领导汇报工作时，我也会主动将小李近期的表现、工作的状态、业务掌握的情况向领导进行汇报，方便领导能更加准确地把握小李对业务的熟悉程度，更好的安排他的工作。通过这个事情，让我意识到在帮助他人的同时，也应当注意自己的方式方法，工作中要尤其注意与同事关系的维护，打造良好的工作氛围和工作环境对推动工作的顺利完成有重大意义。第4题：有媒体发表了一篇关于你单位林场的不实报道，报道内容与毁坏防护林相关。领导安排你去解决，你怎么处理？参考解析领导让我处理此事，如果不能果断采取措施，很可能会影响单位形象，降低单位在群众心目中的地位，不利于工作的顺利开展，所以我会立即做如下工作：第一，要快速反应，及时正面跟帖回应。我将联系单位的宣传、办公室等部门及时纂写公示文稿，并在官网以及媒体报道下进行回应，表明我单位态度，及时感谢公众对于林场工作的高度关注，但是希望公众能力理性客观、不传谣不信谣，我们将会以最快的速度展开调查，5个工作日内予以确切回复。第二，成立调查小组展开调查。我们会主动与发文媒体取得联系，询问他们报道信息的来源渠道，了解他们报道的目的；也将通过实地考察、与相关涉事群众及工作人员沟通等形式了解详细情况，并通过录音、录像等形式取证固证。第三，联系相关媒体，澄清事实。将所有调查后的结果及处理方法，通过媒体向社会澄清相关情况。如果是为了护理防护林，维持生态平衡，只是对防护林进行适当修剪、适当砍伐工作，没有做好前期的宣传引导，从而造成的误解。那么就要乘此机会，普及相关防护林的相关护理知识，一方面提升人们对防护林的认识，同时也鼓励大家多多参与监督，共同保护防护林。如果是因为群众，没有保护意识从而毁坏防护林，那么接下来就要完善相关监管制度，并通过微信微博微视频、或村大喇叭等形式，宣传防护林保护知识及相关法律法规、规章制度等，同时也希望媒体大力宣传相关保护防护林知识，提升群众意识。同时要明确防护林监管责任制，强化与村两委的联系机制，共同加大对于防护林的巡查及防护工作，鼓励全民参与监督，并向媒体公开监督电话和举报邮箱。对于媒体，我也会根据媒体发布不实报道的原因进行沟通或警告，避免以后类似情况的发生。我相信，通过以上多措并举的方式，一定可以有效的处理此事情，真正推动防护林的建设和保护工作有效落地，真正构建“绿色长城”防护林。第5题：如何把环境优势转化为发展优势，把发展优势转化为产能优势？谈谈你的看法。参考答案我国地大物博，每个地区都有不同的地域优势。广西有秀丽山水，西藏有高原雪山，东北有湿地平原。习总书记在指明致富路时说，要“因地制宜，精准施策”。各地把地方环境优势转化为发展优势，再把这种发展优势转化为产能优势，对于实现乡村振兴，实现我国第二个百年目标，至关重要。为实现这种转化，我认为有以下几点工作是要落实到位的。第一，需要政府充分认识到环境优势所在。各地政府需要通过实地走访，对于各地的生态环境、自然资源等情况进行充分摸底，同时邀请农学、生态学等专家来本地进行座谈交流，对于各地环境资源情况进行深入剖析，了解目前各地适合开展什么样的产业，有哪些发展潜力，确定合适的发展方向。第二，立足环境优势，政府统筹发展。政府需要通过区分不同环境资源种类，制定适宜的发展政策。一方面，可以充分发挥地理位置、地貌优势等，建设生态旅游区。结合本地传统民俗文化，规划旅游发展线路。另一方面，吸引符合地方特色需求的知名企业到当地投资建厂，或者鼓励群众自主创业，当家作主开办地方小企业，将本地的优质资源打造为地方特色产品，促进经济发展。第三，创新发展运作模式，推动产能优势。首先，需要政府研究市场，确立合适的推动方向。政府可以定期组织各类产能企业参加运营交流座谈会，邀请行业专家对目前市场进行分析，帮助企业培养多种经营模式，告别方式单一的、一哄而上的模式，要延伸产业链条，提高抗风险能力，避免产销失衡。其次，激励企业继续绿色升级。对于创新绿色发展做的好的企业，从日常检查、项目审批、税收减免等方面提供更多的支持，鼓励企业走绿色发展道路。最后，政府也要时刻关注企业所需，比如可以帮助企业和学校建立校企合作平台，定期开设专业技能培训专班等，解决企业在发展过程中所需的人才缺乏问题和技术疑难问题，让企业产能效率不断提升。我相信各地通过系列措施共同作用，定能够充分地把地方环境优势最终转化为自身发展的产能优势，同时在今后的发展道路也能走得更加稳定可持续，真正实现地方长远发展。第6题：领导让你组织一场林业专业技术指导活动，你会怎么安排？

参考答案开展林业专业技术指导活动能够提高群众种植培育树木、果树的技能水平，从而能够帮助果农获得更多经济效应，也能够助推植树造林的社会效应。我会认真负责，组织好此次的指导活动。首先，摸底筹备。我一方面会先查阅档案资料了解本地区林业种植情况、存在问题等，同时抽取联系林场、果树园负责人，摸底了解存在的林业专业技术方面的困境和期待提升的技术方向等，并整理记录，形成活动方案；另一方面我会针对摸底情况，邀请专业性强的林业技术专家和相关领导作为此次指导活动的讲师。其次，宣传通知。我会通过官方网站、微信平台、农业电视频道等渠道发布此次林业专业技术指导的活动情况，告知时间地点，并号召大家积极参加，同时我也会向各村委会、林场等相关单位发布通知，请其协助通知群众积极参加活动。再次，开展指导。林业专业技术指导活动会设置为三种形式进行，一是召开林业专业技术指导讲座，由林业技术专家结合本地区林业发展现状，以及在林业专业技术方面的问题来进行专业讲解，具体围绕种植技术、培育技术、病虫害预防等方面结合林业技术详细案例充分展开，通并且在讲座中设置问答环节，由专家现场对于群众在林业技术方面的问题进行解答；二是重点对象一对一技术指导，根据前期摸底情况，对于存在林业技术方面难题的重点林场采取专家上门指导的方式，结合土壤、光照、水分等具体实践方面进行专业化指导，提高树木成活率；三是发放林业专业技术指导手册及光盘，将林业技术的重点内容和注意事项印制成册，将技术指导讲座内容刻录成光盘，把林业专业技术指导学习资料发放到各林场和村技术队，便于日常学习。最后，总结提升。一方面我会将此次指导活动的相关情况通过图文、视频等多种形式进行宣传，并将讲座录播情况放在官网上便于更多群众学习；另一方面我会总结好此次指导活动的相关情况，通过电话随访等形式搜集林业技术掌握提升情况，并做好记录统计，建议领导将林业专业技术指导活动作为常态化指导服务工作。第7题：领导安排员工小李到你部门帮忙干活，小李很有能力，你经常安排工作给他，同事调侃说，小李是你的专职秘书，你怎么办？参考答案领导安排很有能力的小李来我部门帮忙干活，我理应做好统筹协调、带好整个队伍。面对同事的调侃，我会重点做好如下工作，保持工作干劲：首先，做好自我检视。针对同事调侃说小李是我的专职秘书，我会着重回顾一下小李来我部门后所做的具体任务，期间我给他的工作安排是否与领导安排他来帮忙的初衷相符；我也会对照岗位与职责，重点分析一下我在给小李安排工作时，神态举止、言语用词、沟通方式等是否有不恰当之处等。其次，妥善落实处理。我会根据自我检视的情况，处理好与同事、与小李的关系。一方面与同事对接沟通，感谢他对我们部门及我个人工作的关注与关心，特别是能以“调侃”的方式提醒我可能并不是特别妥当的工作方式。我也会向他表示单位领导是根据我部门当前的任务量、小李的工作履历和能力安排他前来帮忙的，将小李近期所从事的工作、取得的主要成绩等简要向他做个简要介绍，并且向他表明我会重新梳理部门工作，合理调整小李工作。另一方面适度优化工作安排。我会根据部门当前的任务量、人员力量配备及时间节点安排等，重新优化、调整岗位分工，特别是根据单位领导之前的安排，优先将新增的专项任务事项交由小李负责，其他日常工作尽量保持由原岗位同事负责，期间我会特别注意不能将自身工作安排给小李承担，安排工作时以沟通、商议的方式开展，尽量避免命令式的口吻，减少摊派式的分工等。最后，扎实立足长远。经历此次事件后，我会格外关注部门任务与人员动态，保持与单位同事的有效沟通，合理安排各岗位工作，特别是用好领导安排的“外援”，并注意不能过分依赖于某一位能力强的同事。第8题：某地政府出台政策，延长服务时间，但是实行一段时间后，政府工作人员有意见，对此，你怎么看？参考答案我认为，政府延长服务时间能够便利群众，让群众少跑腿、节省办事时间，同时能够方便群众及时向政府部门求助，解决困难。并且延长工作时间有利于增加政府部门服务数量，改善政群关系。因此，延时服务政策出发点是好的。

但是延时服务挤占了工作人员的休息时间，影响了工作态度和工作质量，降低工作效率，并且出现“只延时不服务”的现象，引起群众不满，降低群众满意度，长此以往，不利于政府形象的树立和公信力的建设。

我认为工作人员产生不满的原因无外乎以下几点：

第一，缺少人性化的思维。延时服务政策说到底是在牺牲工作人员的休息时间，长期延长工作时间，没有考虑到工作人员身体和心理都承受较大的工作负荷。

第二，缺少精准化的调研。政策出台前没有进行实地考察调研，没有考虑实际各部门的工作量和工作情况，也没有考虑工作人员的休息需求。

第三，缺少系统化的推进。政策正式出台之前，没有进行小范围试点工作就强制要求所有部门工作人员延时工作，并缺乏配套的调休或者加班补偿措施。

“延长服务时间”目的是延长服务而不是延长时间，要想让政策更加有效的落地执行，让群众和工作人员都满意，需要从以下几点做起：

第一，转变工作作风。一方面，加大思想教育，通过学习总书记新思想、参加“不忘初心、牢记使命”主题教育等，自觉树立执政为民的服务意识。另一方面，宣传典型模范。评选表彰延时服务工作模范，并在本地区进行宣传推广，激发工作人员工作的主动性和自觉性。

第二，完善实施细则。一方面，合理安排延时。根据不同部门的工作量、群众实际需求，合理安排不同部门延长的服务时间。比如，对于政务服务大厅、公证处等窗口部门进行适当延时。另一方面，保障休息权利。要根据实际工作时间对参与延时服务的人员进行轮岗安排，及时给与调休或轮休，并给予不能享受国家法定休息时间的延时工作人员相应的经济补贴。

第三，畅通反馈渠道。一方面，开展调研。通过实地考察、发放问卷、开通热线、网上留言板等方式收集群众需要延时的部门服务等信息，为设置延时工作部门提供资料信息。另一方面，加强沟通。上级部门要加强与基层公务员的沟通，了解基层公务员的工作现状、思想状态，及时调整政策内容。第9题：其他部门领导安排你一个比较紧急的工作，你的直属领导安排你一个不太着急的工作，你就先做了紧急的工作，当你的直属问你工作进展时，发现你没做，批评了你，你怎么办？参考答案面对领导的批评，我会虚心接受，并且主动处理好这件事，我将会从以下几点进行解决：

首先，我会向直属领导致歉。跟直属领导说明，由于其他部门领导给我安排了一件时间上比较紧急的工作，所以我先处理了这份紧急的工作。对于自己接受其他部门领导安排的工作，没有跟直属领导请示汇报，并且工作处理存在不当，耽搁了本部门工作进度，向领导表达歉意。同时向领导保证，我一定会提高工作效率，保证按时把工作任务高质完成，希望能得到领导的谅解。

其次，合理安排工作任务。

第一，我会梳理两份工作任务，将两份工作的工作内容、工作进度、截止时间进行梳理，并制作一份工作表格，排出工作的具体内容，然后报告给领导，经领导审核同意后完成工作。

第二，完成工作任务。按照前期梳理的工作情况，将工作做好分配，在直属领导认可下，并先优先完成紧急工作。但是，我也会重视直属领导安排的工作，查阅相关资料、请教本部门的同事，并主动加班加点，利用周末和业余时间处理直属领导安排的工作，确保准时完成直属领导安排的工作。

第三，及时汇报工作。在所有工作完成以后，我会把工作完成的情况和成果向直属领导汇报，并再次向领导保证，以后会以本职工作为重，绝不耽误本部门工作的进度。同时也将工作情况汇报给其他部门领导，同时委婉告知本部门工作任务也较多，会将自己对其他部门工作的相关资料、工作方法告知其部门同事，以后在工作不冲突的情况下自己也愿意帮忙，希望能够获得其他部门领导理解。

最后，在以后的工作中，我要更加明确自己的工作任务，以本职为先。同时主动与直属领导沟通，及时汇报，听取意见。面对其他部门的工作安排时，要征求直属领导的意见后，根据直属领导的安排，再承担新的工作安排。第10题：我地区最近气温反常，市场37度，最近更是突破40度，领导让你进行调查，问你如何计划？参考答案气温反常对于老百姓的日常生活影响很大，如果领导让我去调查，我会从以下几个方面着手：首先，我会进行前期的资料收集和人员组织。通过浏览新闻报道和查阅历史资料的方式，详细了解气温异常的具体表现、高温天气对居民生活的影响和近年来我地区该时间段的平均气温和历史最高气温等。同时，抽调单位工作人员成立调查小组，针对市场、居民、气象部门等不同对象同步进行调查。其次，我会安排调查小组成员针对不同的调查对象展开详细调查。针对市场内的摊贩，我会通过实地走访和随机采访的形式，在亲身感受市场内外气温差异的同时，针对近期天气反常对产品品质、价格、储存要求和客流量等方面的影响进行详细记录。比如，如此高温天气，对于商品的储存要求是否提高，顾客是否减少，菜品批发价格较以往涨幅多大，对于商贩自身的经济收益有什么影响。针对市场内的消费者，我会通过问卷调查的形式，线上线下同步开展，尽可能覆盖更多的消费群体，通过问卷详细了解高温天气进入市场后他们的个人感受、高温天对于其外出采购的频次、购买价格、家庭开支等方面的影响。比如，相较气温正常的月份，其每周外出采购几次，蔬菜果品等的价格波动大不大，接受能力如何等。

针对市场管理者，我会通过组织座谈、集体交流的形式，向其了解面对近日来的气温攀升情况，市场采取了哪些防暑降温的措施、市场内外的温差、日均销量和最畅销的产品种类等。比如，近日持续高温的情况下，市场是否加强通风和空调制冷，是否增加冰块供应量，消费者的购物体验是否有所提升等。针对本地气象部门，我会通过专家交流和观看卫星云图的形式，了解气温异常的原因、近期本地区的周平均气温、月平均气温、未来一周和一个月气温变化的趋势，请专家指点广大市民可以采取哪些防暑降温措施，特别是针对市场里的高温情况进行原因分析，并提出一些防暑降温蔬果保鲜的好方法。针对其他地区的市场，我会通过电话咨询和浏览网络新闻的方式，了解外区市场内外气温状况和其采取的防暑降温好办法，比如供应凉白开，洒水，放置冰块等。最后，我会根据调查了解到的信息，形成调查报告。通过柱状图、折线图的形式，绘制出近一个月来的气温变化和市场内客流量和产品价格波动情况，并与去年同期进行对比。同时，将本地市场已采取的防暑降温措施和其他市场的好办法也进行对比总结，列明外地市场的先进做法，供领导决策参考。第11题：老王和你一同工作，老王干的少，你干的多，领导总是表扬老王忽略你，你很委屈，问你怎么办？参考答案对于题目中提到的情况，作为一名年轻人，可能我的心里确实会感到有一点委屈，但是我不会把这样的负面情绪带到工作中来，更不会因此而影响我的正常工作，具体从如下几点做起：首先，我要端正工作态度。从简单的事情做起，逐渐积累经验，不能好高骛远、眼高手低，即使是打字、复印、分发材料这些小事，也要认真对待，不以善小而不为。不管领导和老王同志交给我什么样的任务，我都应该保质保量的完成，绝对不能拖单位和团队的后腿。其次，我要加强与老王同志的沟通。一方面，我要明白团队中合理分工的重要性，老王同志工作经验比我丰富，在工作中要着眼全局来进行把控，我作为一名年轻人，更擅长于基础性工作，老王同志也是出于锻炼我的考虑才如此分工，这样合理的分工才能保证工作有序开展。另一方面，老王同志的工作方式方法相对我来说可能更高效便捷，我要在工作中加强与老王同志的沟通，及时交流任务进展、时间节点、效果目标等，并向老王同志学习请教，结合他丰富的实践经验，把各项工作按照由易到难重新梳理，层层推进，真正把工作落实到位。再次，在工作中我要及时向领导汇报请教。领导总是表扬老王忽略我可能是因为我作为一名年轻人，领导出于我个人成长的考虑，担心我出现骄傲自满的情绪，我要体谅领导的苦心；也可能是因为我的工作完成情况还不符合单位和领导的要求。毕竟作为一名年轻人，我的工作经验和技巧都有所欠缺，可能出现只是运用书本上的理论知识思考问题，缺乏理论与实践结合。因此我会将前期工作进行梳理，虚心听取领导意见，并向领导保证，在今后的工作中一定会多向老王等老同志请教学习，对于存在的问题及时改正，确保工作能够保质保量完成。最后，在接下来的工作中，我一定会一如既往地以工作为重，尽可能的把每一件事情做好，在踏踏实实做好领导交办工作的基础之上，通过学习不断提高自己的能力。遇到问题多向领导和老王等前辈求教，改进自身工作方法。我相信，只要坚持不懈，在我的工作能力和业务水平得到不断提高后，领导一定会看到我的努力。第12题：检验机构让你一个人检验一个样品，你怎么做？参考答案检验是对一个物品进行定性或定量分析，从而对比标准进行鉴定的过程，其结果有可能会关乎到商业利益、人身安全甚至是社会的公平正义，所以在接到检验任务之后，我会抱着严谨负责的态度进行检验。第一，接收样品。在接收样品时，我会查看送检样品标签上的相关信息，包括样品名称、规格、编号、批次等，并与送检文件上的信息进行比对，确认无误之后签字接收、登记、保存，与送样人员完成交接。第二，进行检验前准备。首先，我会翻阅送检文件中要求对样品进行检验鉴定的具体项目，并根据项目选择合适的实验方法，以保证检验的针对性。其次，我会准备相关试剂、实验仪器，并进行标准溶液的配置和浓度标定、实验仪器校准等工作，保证检验的准确性。然后，我会根据检验项目和实验方法制备待测试样，若样品质量、体积等客观条件允许，我会尽量多制备几份待测试样，并按照要求对待测试样分组并贴上标签，保证检验的合理性。第三，我会严格按照实验方法的标准流程进行操作。涉及到使用溶液滴定时，我会仔细控制滴定剂量，保证在到达滴定终点时能有准确数据。涉及到使用仪器检测时，我会注意在检测不同组别试样之前先清理仪器，避免组与组之间相互干扰，从而影响检测结果。在实验操作的过程中，我会在原始实验记录本上规范地记录实验的操作步骤、使用试剂的剂量、实验过程现象等相关信息。实验结束之后，整理实验工作台，清洗仪器。第四，计算实验结果。按照实验对应的计算方法，分别计算每组试样的检验数据。计算过程中，尽量使用数据处理软件进行计算，涉及数据统计处理时使用SPSS软件处理，涉及函数绘图处理时，使用Origin

pro进行计算，以减少人工计算误差，保证精确度。得到多组试样结果之后，进行数据汇总、分析，最终得到该样品检验项目的实验结果。第五，得出鉴定意见。把最终的样品实验结果，与相关国家强制标准进行比对，得出样品是否符合国家强制要求的鉴定结果。若该项目无国家强制标准，则与国家推荐标准或行业标准进行比对，同时列出实验结果数据和所对比标准的数据，形成检验报告，并签字确认，送交下一个环节的同事。检验是一项严谨的工作，需要扎实的技能与负责的态度，今后我会继续提升自己的业务能力和综合素质，以胜任这项工作。第13题：有领导开车去视察工作，但忘了带工作证，被门卫阻止进入，后来那个领导在微博上吐槽，结果遭到了网友的抨击，请问对此你怎么看？参考答案面对这一社会事件，我是这样看的：第一，门卫的做法值得我们学习并点赞。门卫之所以会阻拦领导进入是因为领导并没有携带工作证，无法证明其工作人员的身份。这是门卫在平凡的工作岗位上认真负责的体现，门卫遵守相应的规章制度办事，不仅出色完成本职工作，还帮助领导认识到未带工作证的失误，避免领导再犯此类错误。更重要的是规范了单位出行秩序，一定程度上巩固了国家规章制度的权威性，推进了法治建设进程。第二，对于领导在微博吐槽这一做法我是可以理解的，但这种做法并不可取。领导作为个人也有自己的言论自由与个人意愿，从个人角度出发谈论此事，如我们般在微博宣泄负面消极情绪也是无可厚非。但领导并没有意识到因未带工作证而遭到门卫阻拦实属领导个人的失误，折射出领导对待工作不够细致认真的问题。同时领导的职位身份意味着一言一行都受到广大民众的关注，在微博吐槽不仅使矛盾扩大化，模糊了事实真相，还会引起民众的反感，对领导的行政形象大打折扣，进而导致民众对公职人员抵触情绪加剧，不利于干群关系的良好开展。第三，广大网友对领导抨击是大胆发声关注社会的体现，充分行使公民主人翁权利。网友这一做法实则反映出民众希望领导干部不搞特权，应该一视同仁与民同乐。也正是因为广大网友的力量凝聚一起促使事情真相得以还原，倒逼领导正视自身错误并加以改正，有利于民间资本参与到社会治理当中，进一步响应政府提倡的社会共治理念。为此我们更应该从这一社会事件中吸取经验教训，希望可以通过这一事件引起民众的思考，破除现有的局面。我认为我们可以从以下三点去实现这一目标：一是工作人员继续严守纪律，严格履行工作职责，一切按规章制度办事，并不因身份、权限、教条主义等因素而大开方便之门；二是领导应以身作则，以党员领导干部的先进模范作用倒逼自己认真对待工作第一环节，做到精益求精。同时自己熟读各项规章制度，做到不触犯制度红线，引领单位同事端正工作态度，工作有章可循；三是扩宽监督投诉渠道，依托互联网形成全国联线监督平台，尤其关注领导干部，对权力走向、领导行为大胆发声提出建议，将民众实际问题反映到相关部门，利于科学民主决策。这虽是一件小事，但反映出领导行为和思想的诸多问题，可见我们在工作中必须要以此为戒，做到谨言慎行。第14题：领导让你在单位组织纪念红军长征80周年的演讲比赛，你怎么组织？参考答案组织纪念红军长征80周年演讲比赛是为了让大家重温红军长征历史，深刻领悟长征精神的时代内涵与意义，为此我会全身心地投入到此项工作当中，从以下几方面着手：第一，我会做好演讲前的准备工作。一方面我会通过阅读历史书籍、查阅领导人讲话等方式熟悉了解红军长征历史及长征精神内涵，同时我也会请教组织比赛经验丰富的同事询问演讲比赛的注意事项及工作技巧。另一方面征求领导与同事的意见，对演讲比赛的流程、比赛规则、评委人选等达成初步共识，而且通过实地考察最终确定演讲比赛在遵义革命纪念馆举行，制定出演讲比赛方案。此外我也会提前准备好演讲比赛所需要的物品，比如台签、奖品、话筒、耳麦等，确保为接下来的工作顺利开展奠定扎实的基础。第二，我会进行广泛宣传动员。通过OA办公系统、两微一端、单位行政大厅公告栏向全体职工发布公告，告知大家演讲比赛的具体信息，单位将在遵义革命纪念馆于八一建军节开展以“新时代重走长征路”演讲比赛，并请广大职工通过填写报名表、扫描二维码等方式踊跃报名，参加到演讲比赛当中。第三，在演讲比赛当天，我会认真完成工作任务。第一个环节是领导致辞。请单位领导讲解此次演讲比赛的重要意义，不仅是铭记历史的体现，还可以唤醒单位职工对革命先烈的自豪感与认同感，有助于每一个人在日常工作中继承发扬长征精神，并请领导强调比赛规则拉开演讲比赛的序幕。第二个环节是激情演讲。演讲比赛分初赛、决赛，初赛每十人一组抽签决定演讲顺序，淘汰六人进入决赛。在比赛中保证公平公正性，请评委现场打分，并通过去掉最高最低分的方式来确定最终进入决赛的名单。决赛两两PK增设即兴演讲环节，增加演讲难度。在这个过程中充分调动现场气氛，引观众全情参与观看。最终比赛结果由单位领导、长征红军代表、先进个人组成的评委按照语言流畅优美、表达富有感染力、内容紧扣主题等多个方面进行评选。第三个环节是颁奖仪式，先由长征红军代表致辞，通过描述亲身经历让在场观众了解更多长征故事，回顾当时的艰苦奋斗；接着请长征红军代表为获奖选手颁发奖品及奖状；最后请演讲比赛冠军发表获奖感言。当然在演讲比赛过程中我会请单位安保部门协助维护比赛现场秩序，并保证话筒、舞台灯光、矿泉水、鲜花等的后勤供给，使演讲比赛有序进行。最后，此次比赛全程会与花椒直播、快手直播等著名直播平台合作，依托互联网让更多的民众关注长征精神，共同纪念红军长征80周年。同时，我会将获奖选手的演讲稿装订成册，并在单位内部发起长征精神心得感悟征集活动，将优秀文章放置阅览室、内刊专栏、官方网站等广泛宣传。此外我还会向领导建议单位定期举办诸如此类的主题活动，同时丰富活动形式，与户外拓展、读书会、话剧等方式相结合进一步宣扬中华民族传统美德与精神财富。第15题：领导不在，但是有20名群众来上访，你是办公室工作人员，你该怎么处理？参考答案正所谓群众无小事，面对20名群众上访的情况，我会秉着认真负责的工作态度处理这件事情：第一，我会与群众们友好沟通，了解具体情况。我会热情接待20名上访群众，把他们请到单位接待室，表明我的工作人员身份，安抚上访群众的情绪，向他们保证会尽力帮助解决难题。同时我会对这20名上访群众的个人家庭信息及联系方式做好相应的登记，由于人数略多可能导致表达诉求不够一致，我会与20名上访群众协商选出群众代表详细说明此次上访的目的、事情的经过及所需达到的真实诉求等，耐心倾听之余做好详细记录，以便在案参考。第二，根据群众反映的情况做出相应的处理。如果上访群众反映的诉求在我的权限范围内，那我会立即找到与之相关的政策文件分发到位。向群众进行详细解释；如果上访群众反映的诉求不在我的权限范围内，我会立马与领导取得联系向他汇报具体情况。领导短期可以回到单位的话我会安抚群众，请群众稍坐等待；领导近期出差不在单位的话我会向群众说明特殊情况，向群众保证我们会尽快给予一定的答复，同时我也会在领导的指示下做好实地调研以及相关政策文件打印的准备工作，以便领导远程更加了解事情，做到科学决策。第三，上访接待结束后，我仍会持续关注这件事情的进展，及时与群众代表取得联系询问事情有无得到妥善解决以及有无存在其他生活难题，告知群众有任何问题可以找到相应部门进行咨询办理。此外我也会以此为契机，向领导建议对林业资源有类似诉求的上访事件进行排查，将工作内容整合汇总，发布统一的官方公告解决更多群众的困惑。通过这次信访群众工作的处理我学到了很多，在以后的工作中，我会端正自己的工作态度，充分认识我的职责所在，面对群众时要认真负责听取其诉求并在权限范围内做出满意的答复，切切实实急人民之所急，解人民之所忧。同时我也会建议领导多组织下基层活动，了解群众诉求，通过上门走访、实地考察等方式了解群众的日常生活实际情况，并与他们聊天询问群众生活中的困难、政策规定的疑惑、对政府工作的建议等内容。第16题：有位退休的老同志向你要领导的电话号码，你不认识他，在你犹豫不决的时候，老同志说你工作态度有问题，你怎么办？参考答案老同事可能在单位工作多年，兢兢业业，退休后询问领导电话号码，其着急的心情我能理解，面对题中的这个情况，我会从以下几个方面处理：第一，安抚情绪，向老同事道歉。由于我不认识老同事，没有将领导的电话号码给他，造成老同事的误解，对此我要向老同事道歉，表明我不太了解情况，而领导的电话涉及到单位工作和他本人的隐私，如果在不清楚对方信息的情况下，贸然提供，担心可能会引发一些不必要的问题，比如诈骗、信息泄露、骚扰电话等，所以没办法及时将领导的电话号码给他，请他理解。第二，沟通了解具体情况。与老同事做个简单交流，了解他的基本信息，比如他的姓名、原先工作部门、退休时间，以及是什么事情需要与领导沟通，我们能否帮得上忙等内容。与此同时，我会同单位工作年限较长的同事以及老同志提供原工作部门的人事负责人确认核对老同志的身份信息。在确认该名老同志的实际情况后，协助解决问题。第三，做好处理应对。如果退休老同志想要给领导打电话是需要办理一些业务上的事情，而我们能够协助解决，我会向他说明情况，并帮他准备材料，办理好有关事宜；如果退休老同志需要办理的业务并不在我单位负责的范围内，我会提供相关单位的办公号码，并且帮助他联系办事单位，问清楚所需要的材料证件等，提供乘车路线，帮助老同志顺利解决他所需要办理的业务。如果他要电话是为了个人私事或者与领导联络感情，我们无法代办，我会将领导的办公室号码告诉老同志，并告知拨打电话的合适时间段，请他在那个时间拨打。同时我也会留下我的联络方式，向他说明，如果他有需要帮助的地方，可以随时与我联系。第四，积极反思，提升自己的工作能力。在后续的工作中，如果这名退休的老同志遇到其他问题向我询问，我会尽可能提供帮助，让老同志感受到单位的温暖。在平常工作中，我要多加强与同事的交流，提高人际交往能力，也要多向单位有经验的老同事请教，了解单位的基本人事情况，以及在工作中待人接物、为人处事的技巧。同时，在处理问题上，要做到坚持原则和灵活应对，要耐心、细致，特别是在处理群众问题上，多倾听群众意见，认真对待群众诉求，做好政策解读工作，帮助群众解决难题。第17题：现在的生态保护区，有的游客进去挖草甸、捕猎，因此有人说我们的生态保护区要发展生态旅游，有人说应该禁止游客，你怎么看？参考答案习近平总书记说，“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”。生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业”由此可见生态环境对于我们国家的发展而言至关重要。题目中所说的两种观点，就我个人而言，我更支持在生态保护区发展生态旅游。生态旅游以特色的生态环境为主要景观，响应可持续发展的理念，以保护生态环境为前提，依托良好的自然生态环境和独特的人文生态系统。生态旅游一方面对地区经济和社会发展有重要的促进作用。另一方面，还可以促进自然生态系统的良性运转。但是，有的游客到生态保护区搞破坏，也反映了我们在整个发展生态旅游业的过程中存在一些问题：第一，有些游客生态环保意识薄弱。没有认识到生态保护区的意义所在，没有认清我们国家发展的理念，以及资源的有限性不可再生性。第二，对于生态保护区的监管不到位。盲目跟风修建生态保护区，导致生态保护区的相关基础设施建设并不完善；生态保护区的制度建设、人员管理也有所欠缺。第三，缺乏生态保护法律法规的约束，保护区流于形式表面工程。没有细化的规章制度明确规范游客行为，也没有与之相对应的惩罚措施，使游客的违规成本过低。保护区的责任和义务不明晰，没有找好保护区跟旅游之间的平衡点。发展生态旅游是趋势更是历史的选择，但是需要我们社会各界多方合力，多措并举的将我们的生态保护区的生态旅游真正的落实下去。首先，加强宣传教育的力度。一方面通过广播电视微博微信播放生态环境保护公益广告，展示我国生态环境的变化、消亡的物种数量等等信息。另一方面，定期举办生态保护的活动，如知识问答接龙、我来讲生态知识在线小课堂等活动，强化民众对生态保护重要性的认识。其次，完善生态保护区监管，健全生态保护法律法规制度。完善基础设施建设，做好围栏、护栏等的防护措施、增设监控设备，引入无人机高空航拍进行监控；保安队伍定时定点与不定时巡逻相结合。细化生态园区管理制度，明确惩罚措施，建立生态黑白名单制度。最后，做好生态保护区旅游发展方向规划。结合专家学者和实地调研你，制定生态保护区的特色旅游产业，如湿地养肺项目、野生动植物博览馆等。在生态旅游开展过程中，实行预约入园制度，保证平衡环境承载量。良好生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。通过发展生态保护区旅游给子孙留下天蓝、地绿、水净的美好家园的同时，也为子孙后代带来富足的生活。第18题：组织一次关于低碳出行知识的宣传，你怎么组织？参考答案低碳出行是一种节能环保的形式，符合我国五大发展理念，我们应该大力推广。首先，我会去了解“低碳”的相关知识。通过互联网检索的方式，去了解一下什么是低碳、低碳的生活方式有哪些、低碳出行低碳生活有什么积极意义；除此之外向环保部门以及相关领域的专家学者进行请教，深入了解关于低碳的相关知识，并整理出一些关于低碳出行知识的题目，为知识宣传活动做好准备。其次，在低碳出行系列活动举行之前，我会努力广而告此次活动。一方面我会通过微博微信、电话短信推送、广播电视、在车站地铁张贴海报等形式将我们活动的具体内容、活动时间、活动要求、参与方式等内容进行宣传。另一方面，我会邀请一些我们地区环保明星、相关部门的工作人员、高校的专家学者参与到我们活动中，为活动造势。本次系列活动以“低碳”为主题，会通过以下几个方式来进行低碳出行知识的宣传：第一，低碳出行之校园风采。在校园内发起低碳出行微电影拍摄活动，在各大高校论坛、贴吧等地将微电影拍摄的具体要求、投稿时间、评选标准、投稿方式等进行宣传。将搜集到的参赛作品，通过在网站上进行票选，选出最具人气、最受欢迎、最具新意等的微电影。将获奖作品通过微话题转发的形式在网络上进行扩散传播，让更多的人了解到低碳出行的相关知识。第二，低碳出行之骑行乐趣。在本次活动中，由参与者穿着统一的印有低碳生活、从我做起的绿色T恤衫。在骑行途中会设置低碳知识障碍，需要进行低碳知识闯关，以抽签答题的形式进行，答对规定题目方可出发，答错则会在原地停留一分钟，一分钟后继续答题，以此循环。在骑行的全程由无人机进行航拍，网络实时转播。第三，低碳出行之社区讲堂。在社区举行低碳出行知识大讲堂，邀请相关领域的专家学者对低碳生活、低碳出行的相关知识进行讲解，通过讲解告诉大家如何做到“低碳”、生活中哪些行为不“低碳”、低碳出行的方式有哪些等知识。在大讲堂中，穿插低碳知识问答环节，对于积极参与者发放印有低碳出行标语的小礼品，以提高群众参与热情。最后，我会整理好本次低碳出行系列活动的相关素材，在官方网站、微博微信平台行进行转发，并根据活动制作宣传手册发放给更多的群众，让更多的人能够了解低碳出行的相关知识，将低碳出行的理念内化于心，外化于行。第19题：为了反对形式主义、虚假主义，你单位计划开展一次关于环保督查的警示教育会议，请问你如何组织？参考答案开展环保督查，是建设美丽中国的题中应有之义。为开好本次警示教育大会，我会重点做好如下工作：首先，充分做好会议准备。聚焦环保督查工作核心，一方面梳理中央及上级相关部门在反对形式主义、虚假主义等作风建设方面发布的政策文件，理清机关作风建设及环保督查中的具体要求；另一方面与纪委监委机关沟通，获取近年来在环保督查领域出现频次较高的形式主义、虚假主义案件，掌握纪委监委的处理意见，相关责任人的处置情况等。同时，将根据警示教育工作会议要求，落实好会场、会议通知、相关文件资料的准备；同时调试好视频会议系统，以视频直播的形式“一竿子插到底”，将会议开到乡镇街道一线。其次，精心安排会议议程。其一，本部门负责人主持会议。将安排本部门的负责人主持本次环保督查警示教育大会，并以通报的形式，强调反对环保督查形式主义、虚假主义的现实意义与迫切性，要求各与会单位、参会人员重视环保督查、重视环保事业作风建设。其二，相关单位传达工作要求。主要是由上级单位职能部门重点介绍本轮环保督查工作的重点、要求，明确各环保事业从事单位的责任，确定环保督查的标准和原则等。同时，有纪委监委的同志从监督的角度提出环保督查的相关建议和准则，提醒参会人员树立底线思维。其三，集中观看警示教育片。主要是以视频播放的形式全体环保从业人员集中观看警示教育片《环保人生路该怎么走——环保系统反腐倡廉警示教育片》《激浊扬清——中国环境科学研究院原院长孟伟严重违纪违法案件警示录》等，着力打造风清气正的环保督查氛围。其四，专家案例精细解读。重点安排党校专家以案例解剖的形式，向参会人员解读环保督查领域常见的形式主义和虚假主义问题，告诫大家要加强品性锻炼和个人修养，坚持“自重、自省、自警”，防止在环保督查中犯错误。最后，积极落实会议跟踪。在警示教育大会结束后，形成会议通稿与会议简报，发送环保督查各参加单位。同时，跟踪各地区各单位环保督查的进展情况，通过热线电话、微信一键举报等接受社会公众的监督，确保高质量完成本轮专项环保督查。第20题：如果说环境监管是大厦，那么环境监测就是顶梁柱。请你谈谈对这句话的认识。参考答案题干这个比喻非常形象，说明了环境监测数据的质量是环保工作的“生命线”，我非常赞同这样的说法。首先，环境监测数据是政府决策的依据。环境监管的一个重要支撑在于源头管理，因此在出台政策或者制定发展规划时，对环境立法时是严一点还是宽一点，一些项目该不该建设、建设以后会对环境造成多大的影响，建设项目验收是否合格等等，都需要依据环境监测数据的分析得出结论，可以说环境监测对政府科学决策起到了关键作用。其次，环境监测数据是环境监察的依据。在生态环境部门履行监管职责的过程中，如何判断一个企业是否按照相关要求落实了环保措施，如何判断外排污染物是否满足排放标准、有没有违法排污或者超标排污，甚至重点污染源近期情况、是否有污染风险等，同样要根据环境监测数据，环境监测为环境污染评估提供了直接参考数据。再次，环境监测数据是环境执法的依据。环境监测数据还可以为环境监管中执法环节提供了处罚参考。对于违规企业，有的可能会被罚几十万，有的可能会被罚几千万甚至上亿元，这些处罚差异的背后依然是监测数据作为支撑。甚至如果环境执法过程中存在了纠纷，企业不承认有污染，最终还是要看环境监测结果。因此环境监测数据的真实性至关重要，但是目前环境监测数据造假事件不断涌现，极大地挑战着监测数据的公信度。如何让监测数据更好的服务于企业、政府，我们还要多点发力。第一，织密监管防线，确保监测数据准确。建立责任追溯制度，明确“谁出数据谁负责、谁签字谁负责”，对监测数据的真实性终身负责。还可以升级监测设备和技术，通过联网远程监控，实现环境监测站与企业、重点污染源数据实时同步，便于立刻发现问题。第二，加强宣传教育，确保监测数据可信。通过专题培训、案例警示教育、表彰守法企业等手段，加大对环境监测部门、社会监测机构从业人员的教育，引导从业人员认清环境监测数据的重要性，把监测工作做实、做好。第三，提高处罚力度，确保监测数据真实。推动环境监测数据造假等违法行为入刑，明确造假企业负责人的连带责任，对企业监管数据造假行为，一经发现，立即查处，并根据犯罪不动机、造成危害的程度等负不同的刑事责任。第21题：如果你应聘成功，请问你怎么履行职责？参考答案如果我有幸被录取，我会从以下几个方面来履职尽责：第一，明确职责，爱岗敬业。明确职责是履职尽责的前提。我会积极主动地熟悉岗位职责，通过阅读生态环境厅的各项规章制度，整理出关于工作岗位的具体要求和注意事项，并在遵守保密规定的前提下把文档导入手机，方便随时查阅；同时，我也会充分领会领导对我工作的安排，在领导布置任务时，注意倾听，记录好领导的要求、时间节点以及分工，尽量少走弯路。第二，深学专业，提升素养。专业素养是履职尽责的基础。进入岗位后我会坚持学习，除了认真接受初任培训学习其他业务培训以外，我也会利用业余时间，通过查阅专业书籍、自学网课等方式，学习生态环境监管所涉及到的技术规范和技术应用，还会通过仔细观察、虚心请教同事、认真操作等方式，尽快地对于生态环境部门的工作流程、规章制度、操作要求等进行全面掌握，提升自己的业务水平。第三，加强沟通，团结协作。沟通合作是履职尽责的保障。我会积极配合团队同事、领导完成任务，发挥自己在软件应用、数据筛选、数据库建立等技能，为团队提高效能。不仅如此，作为新人我也会积极主动在工作当中有所作为，艰难的任务主动干，脏活累活抢着干，多做一些打杂的工作，并真诚热情对待领导同事，争做部门工作的润滑剂，和大家和谐相处。第四，坚守原则，依规履职。不碰红线是履职尽责的根本。我会积极参加单位党支部集中学习、在线微党课等，牢记党章党规，坚守底线思维和原则意识，并认真研读组织规定、环保工作职业道德准则等相关要求，增强依法履行职责的意识和能力；另一方面也要主动接受企业、群众监督，工作时提前告知企业、群众具有监督权力，并按照规定公开工作内容和工作流程，保证权力在阳光下运行。第22题：习近平主席引用黄帝内经中:不治已病治未病来指导长江污染治理工作，请结合工作实际谈谈你的看法。参考答案习近平主席在谈到长江治理工作时，所说的“不治已病治未病”事强调长江治理应该走在污染的前面，坚持预防为主的理念，不要等到长江显露“病态”再来治理，那样很可能为时晚矣。长江的污染者治理中强调“治未病”具有非同一般的意义：一是长江治理刻不容缓。三年以来治理成果显著，但生态环境形势依然险峻。沿江产业发展惯性大，污染物排放基数大。长江岸线港口乱占乱用、多占少用、粗放使用的问题依然突出，流域环境、风险隐患依然突出，可见“治已病”难度之大，行路之艰。二是这是直接关乎长江经济带发展，乃至全局发展的重要举措。习总书记曾强调：“推动长江经济带的发展，是关系到发展全局发展的重大战略”，而曾经的先污染后治理的老路已经严重制约了长江经济的经济发展，落后的模式已经走不通，亟需改变。那么，要想让长江重焕光彩，在具体工作中，可以注意以下的几个方面。第一，树立并践行统一理念，坚持“治未病”为主。对长江治未病，要早预测、早预警、早干预，从防范性被动参与，到主动找准潜在风险积极应对。比如，对水土流失、洪涝灾害、水体富营养化、土质盐渍化、生物多样性破坏等问题进行风险标识。第二，完善监测体系，加强部门联动。现有监测体系难以满足新时代共抓长江大保护的新要求。统筹规划、整体联动，加强部门间、区域间合作，实现各种监测资源的最优化配置，加快建立长江流域综合监测体系，已成推进共抓长江大保护战略的迫切需要，而我所报考的辐射环境监督站，也是监测的重要一环。第三，推进《长江保护法》立法。这部法律既要着力解决长江流域管理与保护的体制问题，明确国家有关部门、流域管理机构、地方人民政府的保护责任，流域与行政区域的统筹问题。也要从法律层面设计好多规合一、标准、调度等涉及流域管理的问题，填补我国此前已有的30多部涉水法律法规的条款缺失。最后，让长江流域健康起来，进而推动长江经济带的高质量发展，既是一场攻坚战，更是一场持久战。只有咬定目标不放松，才能积小胜为大胜，方能不负一张美好蓝图。第23题：生态修复意义重大，请你提一些生态修复的办法。参考答案题目当中所说的生态修复工作，让我联想起最近发生的秦岭别墅事件，一座座违建别墅严重破坏了秦岭的生态屏障作用，对当地环境产生了非常大的危害。类似的情况在其他地区也不同程度存在，由于我们过去很多年环保意识不强、采取粗犷式发展模式，对生态环境造成了许多创伤，及时修复、恢复，势在必行。近年来，两山理论、三大攻坚战等理论政策为开展生态修复奠定了基础、提供了方向。我认为做好生态修复也需要因地制宜，在我国不同地区可以分别采取合理、有效的方式，多措并举、分类施策，共同修复我们的生存家园。在北方地区，林地、草原被占为耕地现象较多，所以，要结合土地使用类型，及时退耕还林、还草，在土壤承载力较差的地区，要广泛推行休耕轮作制度，切实保障土壤墒情，避免出现荒漠化现象。同时，还要积极建设以三北防护林为代表的防护林带，广泛种植耐寒、防病的树种，维护区域生态安全。在西部地区，特别是一些牧区，荒漠化较为严重，防沙治沙是这片地区修复生态的重要举措。可以推广宁夏沙坡头草方格等良好经验做法，积极研究黄沙利用的新技术、新实践，严格控制放牧的范围、牧群的数量，广泛种植胡杨、梭梭树等生命力旺盛的耐旱植物，通过专业团队、志愿者队伍的不懈努力，构筑起生态保护屏障。在东部沿海，水产资源捕捞殆尽，塑料、油污等垃圾直接排入大海，所以，应该严格执行并扩大范围推行休渔制度，对私自捕捞行为依法依规处置。加大对近海污染排放的检查力度，避免产生污染直排、油污泄露等破坏海洋生态的问题。广泛建立污染处理系统，确保排放物不对海水质量产生影响。在南方内陆，围湖造地、水土流失较为严重，所以，要立即停止任何形式的圈湖造地、圈河造地行为，逐步将过去的新造陆地退给湖泊、河流。在喀斯特地貌区域、河流沿岸等地区广泛种植守土、固土的植被，切实保护水土，避免泥沙顺流而下。我想，通过对北方、西部、东部、南方的分类施策，一定可以逐步恢复到我们过去曾经看到的美好环境、美好家园，真正实现习近平总书记所说的“望得见山，看得见水，记得住乡愁。第24题：习近平主席引用黄帝内经中:不治已病治未病来指导长江污染治理工作，请结合工作实际谈谈你的看法。参考答案习近平主席在谈到长江治理工作时，所说的“不治已病治未病”事强调长江治理应该走在污染的前面，坚持预防为主的理念，不要等到长江显露“病态”再来治理，那样很可能为时晚矣。长江的污染者治理中强调“治未病”具有非同一般的意义：一是长江治理刻不容缓。三年以来治理成果显著，但生态环境形势依然险峻。沿江产业发展惯性大，污染物排放基数大。长江岸线港口乱占乱用、多占少用、粗放使用的问题依然突出，流域环境、风险隐患依然突出，可见“治已病”难度之大，行路之艰。二是这是直接关乎长江经济带发展，乃至全局发展的重要举措。习总书记曾强调：“推动长江经济带的发展，是关系到发展全局发展的重大战略”，而曾经的先污染后治理的老路已经严重制约了长江经济的经济发展，落后的模式已经走不通，亟需改变。那么，要想让长江重焕光彩，在具体工作中，可以注意以下的几个方面。第一，树立并践行统一理念，坚持“治未病”为主。对长江治未病，要早预测、早预警、早干预，从防范性被动参与，到主动找准潜在风险积极应对。比如，对水土流失、洪涝灾害、水体富营养化、土质盐渍化、生物多样性破坏等问题进行风险标识。第二，完善监测体系，加强部门联动。现有监测体系难以满足新时代共抓长江大保护的新要求。统筹规划、整体联动，加强部门间、区域间合作，实现各种监测资源的最优化配置，加快建立长江流域综合监测体系，已成推进共抓长江大保护战略的迫切需要，而我所报考的辐射环境监督站，也是监测的重要一环。第三，推进《长江保护法》立法。这部法律既要着力解决长江流域管理与保护的体制问题，明确国家有关部门、流域管理机构、地方人民政府的保护责任，流域与行政区域的统筹问题。也要从法律层面设计好多规合一、标准、调度等涉及流域管理的问题，填补我国此前已有的30多部涉水法律法规的条款缺失。最后，让长江流域健康起来，进而推动长江经济带的高质量发展，既是一场攻坚战，更是一场持久战。只有咬定目标不放松，才能积小胜为大胜，方能不负一张美好蓝图。第25题：生态修复意义重大，请你提一些生态修复的办法。参考答案由于我们过去很多年环保意识不强、采取粗犷式发展模式，对生态环境造成了许多创伤，及时修复、恢复，势在必行。近年来，两山理论、三大攻坚战等理论政策为开展生态修复奠定了基础、提供了方向。我认为做好生态修复也需要因地制宜，在我国不同地区可以分别采取合理、有效的方式，多措并举、分类施策，共同修复我们的生存家园。在北方地区，林地、草原被占为耕地现象较多，所以，要结合土地使用类型，及时退耕还林、还草，在土壤承载力较差的地区，要广泛推行休耕轮作制度，切实保障土壤湿度，避免出现荒漠化现象。同时，还要积极建设以三北防护林为代表的防护林带，广泛种植耐寒、防病的树种，维护区域生态安全。在西部地区，特别是一些牧区，荒漠化较为严重，防沙治沙是这片地区修复生态的重要举措。可以推广宁夏沙坡头草方格等良好经验做法，积极研究黄沙利用的新技术、新实践，严格控制放牧的范围、牧群的数量，广泛种植胡杨、梭梭树等生命力旺盛的耐旱植物，通过专业团队、志愿者队伍的不懈努力，构筑起生态保护屏障。在东部沿海，水产资源捕捞殆尽，塑料、油污等垃圾直接排入大海，所以，应该严格执行并扩大范围推行休渔制度，对私自捕捞行为依法依规处置。加大对近海污染排放的检查力度，避免产生污染直排、油污泄露等破坏海洋生态的问题。广泛建立污染处理系统，确保排放物不对海水质量产生影响。在南方内陆，围湖造地、水土流失较为严重，所以，要立即停止任何形式的圈湖造地、圈河造地行为，逐步将过去的新造陆地退给湖泊、河流。在喀斯特地貌区域、河流沿岸等地区广泛种植守土、固土的植被，提高绿化率，切实保护水土，避免泥沙顺流而下。我想，通过对北方、西部、东部、南方的分类施策，通过政府重视、社会参与、群众自觉，一定可以逐步恢复到我们过去曾经看到的美好环境、美好家园，真正实现习近平总书记所说的“望得见山，看得见水，记得住乡愁。”第26题：谈谈你对“不在其位，不谋其职”的看法。参考答案子曰：“不在其位，不谋其政”。也就是说不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，指不过问别人的事情。我觉得是有一定的道理的，需要做到在其位谋其职。第一，准确定位自身，不做僭越之事。在其位谋其职也就是明确自身的职责定位，知道自己能干什么，不能干什么，在自己的工作岗位做好分内之事，对于每个人而言准确定位自身是非常重要的，不要越俎代庖，做越级僭越之事。第二，专心本职工作，深入研究进步。能够在本职上专心致志，全身心的投入，不断的挖掘工作内容，打磨工作技能，才能促成个人的成长和进步，只有深入研究、投入大量的时间和精力，才能在工作中取得进展。第三，承担本职重任，也是一种成功。做好本职就已经是一种成功，人人在其位谋其职就社会就可以有序发展。每个人都可以承担起本职岗位重任，做好分内之事，社会分工就可以有序运转，保障社会平稳发展。但是也不能一味的只注重本职，完全不关注别的事情，这样也存在一定的问题。第一，眼界过于狭隘，无法跟上时代。如果偏安一隅，两耳不闻窗外事，就不能知道世界的变化、科技的进步、民众诉求的改变，那么终将会被时代淘汰，再注重本职也是无法做好工作的。第二，缺乏协作配合，无法开展工作。工作不是单打独斗，总少不了团队配合以及部门协作，如果闭门造车，不和外界沟通，不与别的单位进行交流，那么工作很难推进开展。第三，变相懒政怠政，遗忘初心理想。本职工作的宗旨本就是为民服务，所以人民群众的诉求就是工作的重点，但是只纠结和关注本职，面对群众的问题只会推脱不是本职，这是变相的懒政怠政，丢失为民服务的初心。所以，我们应该做到在其位，谋其职，兼顾他职，全面提升能力。一方面，专心于本职，脚踏实地完成本职工作，深入研究工作日志、规章制度等，通过实践不断打磨工作技能，承担起岗位职责重任；另一方面，兼顾他职，全面提升能力，关注时代发展和科技潮流，主动请教学习同事，与其他单位或者科室做好团队协作，发挥年轻人创新创造活力，利用互联网+思维，全面提升能力素养，更好地开展工作，为民分忧解难。第27题：你科室的同事在工作中犯了重大失误，情绪很沮丧，你要怎么和他沟通。参考答案为了让同事尽快走出工作失误的阴霾，我会通过如下的方式和同事展开沟通。第一，安抚情绪。主动找到同事，敞开心扉的进行交流，肯定同事的工作成绩，虽然这一次的工作中出现了失误，但是以往的工作中有过优秀的业绩，曾是单位的业务标兵，帮助同事重拾信心，并询问同事此次工作中哪里出现了问题，具体的原因等，和同事一起梳理近期工作内容，找到问题的症结点，以便更加有针对性的予以解决。第二，如果是因为同事粗心大意，计算错了数据信息，那么我会建议同事重新梳理工作表格数据，针对数据表格更加的耐心细致，开展多次检验运算，也可以请同事帮助复核，避免粗心大意导致的错误。第三，如果是因为能力不足，比如对于此项工作的重点和流程不熟悉，导致工作出现偏差，那么我会建议同事主动学习单位业务流程和工作日志，遇到不懂的问题可以请教单位老同事，我也可以分享工作经验和工作笔记给同事，建议同事积极参与单位开展的业务培训课程，尽快的提升工作能力素养。第四，如果是因为交接出错，比如两个人合作中资料交接和数据转换出现了错误，那么我会建议同事和交接同事详细沟通，详细记录交接内容，整理交接清单，对于交接的数据再次检验，保证交接顺利且正确。最后，惩前毖后。以后的工作中，我会多关心同事工作近况，主动分享工作经验，尽我可能帮助同事分忧解难，和同事做好团队协作，注重数据运算等细节，建立交接清单制度，和同事一同进步。第28题：建筑污染都包括什么？你如何看待建筑污染和环境保护之间的矛盾。参考答案建筑污染就是指建筑生产过程中产生的各种产物，对于环境造成不良影响，主要分为以下几类：第一，噪声污染。施工过程中由于多种设备的开启作业产生的声音，超出一定的分贝，导致噪音污染。第二，废水污染。施工中井点降水、桩基施工产生的泥浆、建筑材料及输送管道的清洗水以及施工人员生活废水等，造成废水污染。第三，废气污染。建筑材料以及装修材料中产生的甲醛，油漆、涂料、沥青、粘合剂中的多种挥发性有机化合物，造成了废气污染。第四，粉尘污染。施工现场平整作业、水泥搬运、混凝土搅拌、木工房锯末、石灰、沙石和回填土等建筑原材料在运输、堆放和使用过程中产生扬尘，造成粉尘污染。第五，废弃物污染。施工中产生的渣土、混凝土碎块以及装修废料和生活垃圾等难以降解，变成废弃物污染。第六，光污染。电焊机发出的弧光、夜间施工时的强光等，造成光污染。建筑污染确实会破环环境，但是只要稍加运用，合理开发，就可以变废为宝，助力环境保护。一方面，建筑污染会破坏环境。建筑施工过程中的废水会污染水资源，让可利用的清洁水资源越来越少，影响人类安全饮水，而造成的光污染和噪音污染会影响睡眠，强光直射人眼甚至会损害视力，过大的声音会损害听力，并且粉尘一旦吸入肺部就是不可逆的永久性伤害，各种甲醛等废气造成的损害也是长期连续的，会对于人体神经、血液、呼