2025年五险一金合同签订流程详解

2025年五险一金合同签订流程详解甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的劳动合同事宜达成如下协议：第一条试用期甲乙双方同意，乙方在入职后需经过试用期。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，乙方的工资为人民币____元/月。试用期间，甲方将根据乙方的表现，对乙方进行考核，考核合格者，甲方将正式录用乙方；考核不合格者，甲方有权依法解除本合同，并不承担赔偿责任。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为____岗位，工作地点为____。乙方的工作职责和任务，按照甲方的岗位职责说明和工作安排执行。2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和标准，按时、保质地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：基本工资人民币____元/月，岗位工资人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现和公司业绩确定，奖金根据公司规定发放。4.2甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数按照国家和地方相关法律法规、政策规定执行，足额存入乙方指定的个人账户。4.3乙方的工资发放日为每月____日，甲方将按照合同约定和乙方实际工作情况，及时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的缴纳手续，缴纳基数和比例按照国家和地方相关法律法规、政策规定执行，从乙方工资中代扣代缴各项社会保险费和住房公积金部分。5.2甲方可根据自身情况，为乙方提供补充医疗保险、企业年金等福利待遇，具体方案详见《[补充福利方案名称]》附件，该附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程。6.3乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第七条培训7.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加各类培训，以提高乙方的职业技能和综合素质。7.2乙方应积极参加甲方安排的培训，并遵守培训期间的各项规章制度。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照法定程序和标准支付经济补偿：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方过错致使劳动合同无效的；（六）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方：（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。8.4本合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应当依照本法第十四条的规定办理。8.5有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第九条经济补偿9.1经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。9.2甲方依照本合同第八条第二、三款规定解除本合同的，应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。10.2任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或者与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12