特许经营2025年安全生产合同协议

特许经营2025年安全生产合同协议合同鉴于双方（以下简称“特许人”和“被特许人”）在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，就特许经营活动中安全生产管理事宜，达成如下协议：第一条定义与解释在本协议中，除非上下文另有解释：1.“安全生产”是指在本协议履行过程中，为预防生产安全事故，保障人身安全和财产安全而采取的一切措施和管理活动。2.“安全生产责任主体”是指根据法律法规及本协议约定，对生产经营单位的安全生产承担责任的单位和个人。3.“安全生产管理体系”是指特许人建立并推行的，涵盖安全生产方针、目标、组织机构、职责、制度、流程、资源等要素的系统性管理框架。4.“安全设施设备”是指为保障生产经营场所安全运行而配置的设备、装置、器材等。5.“安全培训”是指为使从业人员掌握安全生产知识，提高安全操作技能，增强安全意识而进行的系统性教育。6.“事故”是指在本协议约定的安全生产范围内发生的，造成人员伤亡、财产损失或环境污染的事件。7.“主合同”是指双方签订的关于特许经营关系的foundationalagreement。第二条安全生产责任划分1.特许人责任：a.负责建立统一的安全生产管理体系和操作规程，并确保其符合国家及行业最新安全生产标准、法律法规要求。自本协议生效之日起[具体年限，如三年]内，向被特许人提供不低于[具体数量，如两份]的安全生产相关法律法规、标准规范文本及操作指南。b.在其提供的经营模式、培训材料和指导中，包含明确的安全生产要求和操作指引。c.有权对被特许人的安全生产管理情况进行定期或不定期的监督检查，被特许人应予以配合，提供必要的资料和条件。d.负责对被特许人指定的安全生产管理人员进行统一培训，并提供相应的培训教材和支持。e.如因特许人提供的品牌经营模式、培训材料或指导存在重大缺陷而导致安全生产事故的，特许人应承担相应责任。2.被特许人责任：a.严格遵守国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和本协议约定的安全生产管理要求。b.根据特许人提供的安全生产管理体系框架，结合本经营场所实际情况，建立健全本单位的安全生产责任制，明确各部门、各岗位人员的安全生产职责，并予以公示。c.负责本经营场所日常的安全生产管理，包括但不限于防火、防盗、用电安全检查、消防设施维护、易燃易爆物品管理、设备安全操作、作业环境安全整理等。d.依法在经营场所的显著位置设置符合国家规定的安全生产警示标识。e.负责安全设施设备的日常检查、维护保养，并确保其保持有效状态。对于需要专业检验的设备（如电梯、压力容器等），必须按规定进行定期检验并取得合格证明。f.依法为雇佣的员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。必须对员工进行上岗前的安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全知识和技能。对于有特殊安全操作要求的岗位，必须进行专门培训，并经考核合格后方可上岗。建立员工安全培训档案。g.主动排查本经营场所存在的安全生产隐患，并按照“三定”（定整改措施、定整改责任人、定整改完成时间）原则进行整改。对于重大隐患，应立即采取有效措施消除，并按相关规定向特许人及当地安全生产监督管理部门报告。h.制定本经营场所的应急预案，并至少每半年组织一次应急演练，提高员工的应急处理能力。发生安全生产事故或紧急情况时，应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，并按照国家有关规定和本协议约定，立即向特许人报告，同时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。i.保证用于安全生产方面的资金投入，确保安全生产所需费用到位。第三条安全生产管理要求1.被特许人必须执行特许人提供的安全生产管理制度和操作规程，并可根据本经营场所实际情况，制定更具体的实施细则，但不得与国家法律法规及特许人制度相抵触。实施细则应报送特许人备案。2.被特许人应确保安全生产投入，用于购买、更新、维护安全设施设备，改善作业环境，以及开展安全培训、应急演练等活动。3.被特许人应建立并执行定期安全生产检查制度，至少每月进行一次全面检查，并做好检查记录。对检查中发现的安全隐患，必须及时予以消除。无法立即消除的，应采取有效的临时性安全措施，并制定整改计划，按期完成整改。4.被特许人必须制定生产经营场所的应急预案，包括但不限于火灾、触电、爆炸、食物中毒（如适用）、自然灾害等常见事故的应急处置程序。预案应报送特许人备案，并至少每半年组织一次演练，演练情况应记录在案。5.被特许人负责本经营场所消防设施、电气线路、特种设备等的安全管理，必须确保其符合安全标准，并按规定进行维护、保养和定期检验。对于电气线路、燃气管道等，应定期检查，防止老化、破损或泄漏。6.被特许人应保持经营场所的整洁有序，地面防滑，通道畅通，照明充足，出口标识明显，消除各类安全风险。7.若本经营场所涉及危险化学品、放射源等危险物品或特种设备，被特许人必须严格按照国家有关法律法规进行购买、储存、使用、维护和处置，并配备相应的专业人员和安全设备。第四条安全培训与教育1.被特许人及其雇佣的所有员工，必须接受与本岗位相关的安全生产知识和技能培训。新员工必须接受岗前安全培训，考核合格后方可上岗。2.被特许人应建立员工安全培训档案，记录培训时间、内容、参加人员及考核结果。3.特许人应向被特许人提供必要的安全生产培训资源，包括培训教材、课件、师资支持等。被特许人应积极组织员工参加特许人组织的安全生产培训。4.对于涉及特殊作业（如电工、焊工等）的人员，必须按照国家规定持证上岗。第五条安全生产监督检查1.特许人有权根据需要，对被特许人的安全生产管理情况进行现场检查，包括查阅安全生产规章制度、操作规程、安全检查记录、培训记录、事故隐患排查治理记录、应急预案等，并可以进入生产经营现场进行实地查看。2.检查可以采取查阅资料、现场询问、实地查看等方式进行，被特许人应指定专人负责接待，并提供必要的协助，不得阻挠、拒绝或隐瞒。3.对于检查中发现的安全生产违法行为或安全隐患，特许人有权责令被特许人立即整改；情况严重的，可以责令停产停业整顿。被特许人应制定整改方案，按期完成整改，并向特许人报告整改情况。特许人有权对整改情况进行复查。第六条安全生产事故处理1.发生安全生产事故后，被特许人应立即采取应急措施，组织抢救，防止事故扩大，保护事故现场，并立即如实向特许人报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、财产损失初步估计、事故发生初步原因等。2.被特许人同时应按照国家有关规定，立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。3.特许人在接到事故报告后，应根据事故严重程度，及时派员到现场参与或指导事故救援和调查处理工作。4.事故调查处理应按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行。5.对于发生事故负有责任的一方，应根据事故调查结果和有关法律法规，追究其相应的法律责任。因违反本协议约定导致事故的，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。2.若被特许人未履行本协议第二条第2款约定的安全生产责任，或未遵守本协议第三条、第四条、第五条关于安全生产管理、培训、检查的约定，导致发生安全生产事故，或受到政府安全监管部门的行政处罚，被特许人应承担全部责任，并承担由此给特许人造成的一切损失（包括但不限于罚款、声誉损失等）。3.若特许人未履行本协议第二条第1款约定的安全生产责任，导致被特许人发生安全生产事故，特许人应承担相应的补充赔偿责任。4.任何一方违反保密约定的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向特许人所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条生效、变更与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议的变更或补充，必须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议在主合同正常履行期间持续有效。若主合同终止或解除，本协议可在双方协商一致的基础上终止，或根据主合同终止/解除条款的约定而终止。但在终止后，双方对于履行期间的安全生产责任、事故处理等事宜，仍应根据本协议约定承担相应责任。第十条不可抗力1.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等。2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数，如五日]内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第十一条其他事项1.本协议所称“书面形式”包括