人才配置合同协议

人才配置合同协议甲方（委托方）：[填写甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写甲方公司地址]统一社会信用代码：[填写甲方统一社会信用代码]乙方（服务方）：[填写乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写乙方公司地址]统一社会信用代码：[填写乙方统一社会信用代码]鉴于甲方因业务发展需要，拟配置[填写所需人才类型或岗位名称]人才，委托乙方提供人才配置服务；乙方拥有专业的人才配置能力和资源，愿意接受甲方的委托。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方根据甲方提供的《人才需求清单》（详见附件一，如无附件一，则在此处或后续条款详细描述需求），利用自身资源和专业能力，为甲方提供以下一项或多项人才配置服务：（1）人才寻访与搜寻：在甲方指定的范围内，通过多种渠道搜寻、发掘潜在候选人信息；（2）人才筛选与评估：对搜寻到的候选人进行简历筛选、背景调查（不含涉及个人隐私且法律禁止查询的内容）、能力评估等；（3）候选人推荐：将符合甲方初步要求的候选人信息及推荐报告提交给甲方；（4）面试安排与协调：根据甲方要求，协助安排与候选人的面试；（5）[如包含其他服务，请在此处补充详细描述，例如：人才测评、薪酬谈判支持等]。1.2乙方应按照行业普遍认可的服务标准和甲方提出的需求，勤勉、专业地完成本协议约定的服务内容。1.3甲方负责向乙方提供清晰、准确的人才需求信息，包括但不限于岗位职责说明、任职资格要求（如学历、经验、技能、资质等）、薪酬福利范围、工作地点等，并确保所提供信息的真实性。1.4如甲方需要乙方提供超出本协议第一条约定范围的服务，应另行书面确认，并可能需要签订补充协议或调整服务费用。第二条服务标准2.1乙方承诺在合理时间内完成人才寻访与筛选工作，推荐的候选人应符合甲方提出的初步基本要求。2.2乙方推荐的候选人，其简历信息经乙方初步核实，但甲方仍需自行进行深入核实和评估。2.3乙方应确保在服务过程中遵守国家法律法规及有关人才配置的规章制度，尊重候选人的合法权益。第三条服务费用与支付方式3.1本协议项下的人才配置服务费采用[选择一项并填写：固定费用/成功费/其他方式]方式收取。（1）若选择固定费用，则服务费总额为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]整），包含乙方为完成本协议约定服务所发生的人工成本等直接费用。（2）若选择成功费，则服务费计算方式为：[详细描述计算方式，例如：候选人成功入职并完成[填写时长，如三个月]试用期后，甲方按候选人月工资的[填写百分比，如20%]向乙方支付服务费；若候选人未能完成约定时长，则服务费为[约定金额或比例]]。（3）[如采用其他方式，请在此处详细描述]。3.2乙方应在[约定时间节点，例如：本协议签订之日起X日内/候选人成功入职并完成约定服务期后X日内]向甲方提交费用发票。3.3甲方应在收到乙方符合要求的费用发票后[填写天数，例如：十五（15）]日内，通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下账户：开户名：[填写乙方账户名]开户银行：[填写乙方开户银行全称]银行账号：[填写乙方银行账号]3.4甲方逾期支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写比例，例如：千分之一]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数，例如：三十（30）]日的，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务过程进行必要的监督。（2）有权对乙方推荐的候选人进行自主评估和选择，并决定是否录用。（3）应按时、足额向乙方支付本协议约定的服务费用。（4）应积极配合乙方开展人才寻访、面试等工作，及时提供乙方所需的相关资料和信息。（5）应严格保守在合作过程中知悉的乙方的商业秘密、技术信息及内部资料。（6）应及时向乙方反馈对推荐人才的面试评价及录用决定，以便乙方改进服务。（7）[如涉及派遣，需根据劳务派遣法规另行约定甲方作为用工单位的义务，例如：依法与派遣员工建立劳动关系、缴纳社会保险、提供劳动保护等]。4.2乙方的权利与义务：（1）有权要求甲方提供清晰、准确的人才需求信息，并确保信息的真实性。（2）有权按照本协议约定收取服务费用。（3）应按照本协议约定的服务范围、标准和方式，勤勉、专业地提供人才配置服务。（4）应组建具备相应资质和经验的服务团队执行服务。（5）应保护候选人的个人信息和隐私，未经候选人同意，不得将其信息用于本协议约定之外的目的。（6）应严格保守在合作过程中知悉的甲方的商业秘密、招聘信息及内部资料。（7）应如实向甲方反馈服务进展和候选人情况。（8）[如涉及派遣，需根据劳务派遣法规另行约定乙方作为用人单位的义务，例如：依法与派遣员工签订劳动合同、办理社保手续、进行劳动管理、承担工伤责任等]。第五条保密条款5.1甲乙双方同意，在本协议有效期内及终止后[填写年限，例如：三（3）]年内，对本方在合作过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、货源渠道、招聘策略等）、以及候选人的个人信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址等）承担保密义务。5.2任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密和候选人的个人信息，除非：（1）该信息已公开披露或进入公共领域；（2）该信息是在协议签署前已掌握的信息；（3）该信息的披露是由法律、法规或有权政府部门强制要求；（4）获得信息方已获得对方的书面同意。5.3违反本条保密约定的，违约方应向守约方支付违约金人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]整），若该违约行为给守约方造成损失超过违约金的，违约方还应赔偿由此造成的全部损失。第六条知识产权6.1乙方在履行本协议过程中为甲方制作的具体用于本协议人才配置服务的文件、报告、数据清单等成果（以下简称“工作成果”），其知识产权（包括但不限于著作权）在甲方付清所有应付服务费用后，归甲方所有。甲方有权在自身业务范围内使用该工作成果。6.2乙方有权在不泄露甲方商业秘密和候选人个人信息的前提下，将本协议项下服务的基本情况（如服务类型、行业领域等）用于乙方自身宣传和案例展示。第七条合同期限与终止7.1本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[填写期限，例如：六（6）]个月/年。期满前[填写天数，例如：三十（30）]日，如双方均未提出书面终止意向，本协议自动续期[填写续期时长，例如：六（6）]个月/年，续期次数不限/限[填写次数]次。7.2除本协议另有约定外，任何一方可在提前[填写天数，例如：三十（30）]日书面通知对方，并承担已完成服务的相应费用后，单方解除本协议。7.3发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[填写天数，例如：十五（15）]日内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算或解散程序的；（3）提供虚假信息或隐瞒重要情况，导致合同目的无法实现的。7.4合同终止或解除后，双方应在[填写天数，例如：十（10）]日内完成工作成果的交接、费用的结算、保密资料的返还等事宜。乙方应向甲方提供最终的服务报告和推荐候选人清单。第八条违约责任8.1除本协议第三条关于服务费违约责任的规定外，任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2若因甲方原因（如提供信息不准确、未及时配合等）导致乙方无法按约定提供服务或服务效果不达预期，甲方仍需支付乙方已完成服务的相应费用，但乙方应退还甲方已支付但超出已完成服务部分的费用，或根据实际情况减免服务费。8.3若因乙方原因未能按约定提供服务，导致甲方未能按时找到合适人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用，具体比例和条件由双方协商确定或按合同约定执行。第九条不可抗力9.1若本协议履行过程中，发生地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务，受影响方应在不可抗力发生后[填写天数，例如：七（7）]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。9.2因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除责任，并可根据情况协商变更或解除合同。双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项并填写：甲方所在地/乙方所在地/指定地点，例如：甲方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。11.2本协议的管辖条款（第十条）独立存在，即使本协议其他条款被认定为无效或不可执行，不影响管辖条款的效力。第十二条其他条款12.1通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式，通过书面信函、传真、电子邮件或双方确认的其他可靠方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[填写天数，例如：三（3）]日视为送达。12.2完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协