口腔诊所员工劳动合同模板

口腔诊所员工劳动合同模板为明确口腔诊所（以下简称“用人单位”）与员工（以下简称“劳动者”）的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合口腔医疗行业特性，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。一、合同双方信息1.用人单位：名称：________________________（口腔诊所全称）地址：________________________法定代表人（或负责人）：________联系电话：____________________2.劳动者：姓名：________性别：____年龄：____身份证号码：____________________住址：__________________________联系电话：____________________二、工作内容与工作地点1.岗位与职责：劳动者担任________岗位（如口腔医师、护士、前台接待、行政助理等），主要工作内容为________________（如口腔诊疗服务、护理协助、患者接待、诊所行政管理等）。2.工作地点：用人单位经营场所（地址：________________），或根据工作需要在合理范围内调整（需提前书面通知劳动者）。三、合同期限本合同期限为______，自____年____月____日起至____年____月____日止（固定期限）；或自____年____月____日起，无固定终止期限（无固定期限）；或自____年____月____日起，至________工作任务完成时终止（以完成一定工作任务为期限）。其中，试用期为____个月（试用期包含在合同期限内，最长不超过6个月），试用期工资为________元/月。四、工作时间与休息休假1.工时制度：实行________工时制（标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；综合计算工时制/不定时工时制，需经劳动行政部门审批）。2.休息休假：劳动者依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期，休假待遇按国家及地方相关规定执行。五、劳动报酬1.工资构成：月工资为________元（其中基本工资________元，绩效工资________元，其他补贴________元）；或按________方式计算（如按诊疗量提成、月薪+奖金等）。2.支付时间：每月____日前以银行转账形式支付上月工资，遇节假日顺延。3.工资调整：根据诊所经营状况、劳动者工作表现及行业薪资水平，双方协商调整工资标准。六、劳动保护与职业培训1.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合口腔医疗行业标准的劳动条件（如口腔诊疗器械、防护用品、消毒设备等），保障劳动者在工作中的安全与健康。2.职业培训：用人单位根据工作需要，为劳动者提供专业培训（如口腔诊疗技术培训、医患沟通培训等），劳动者应遵守培训协议约定的服务期及保密义务（如有）。七、社会保险与福利待遇1.用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（如约定），个人缴纳部分由用人单位从工资中代扣代缴。2.福利待遇：劳动者享受________（如节日福利、年度体检、员工子女口腔诊疗优惠等），具体按诊所规章制度执行。八、合同的解除与终止1.协商解除：双方协商一致，可解除本合同。2.劳动者解除：试用期内提前3日书面通知用人单位；转正后提前30日书面通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可立即解除合同。3.用人单位解除：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反诊所规章制度（如诊疗失误、泄露患者隐私、旷工等）；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作；劳动者被依法追究刑事责任；劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方协商未达成一致。（用人单位解除合同需提前30日书面通知或支付代通知金）4.合同终止：合同期满且双方未续订；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡或被宣告死亡/失踪；用人单位依法破产、解散或被吊销执照。5.经济补偿：符合《劳动合同法》第四十六条规定的，用人单位按规定向劳动者支付经济补偿。九、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金（如培训服务期违约金、竞业限制违约金等，需符合法律规定），并赔偿因此造成的损失。2.劳动者离职后，对知悉的诊所商业秘密（如患者信息、诊疗技术、经营策略等）负有保密义务，期限为____年（竞业限制期限不得超过2年，且需支付竞业限制补偿金）。十、劳动争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.诊所规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。劳动者已仔细阅读并遵守规章制度。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及地方政策执行；双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。用人单位（盖章）：________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月__