员工生育协议书

员工生育协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方员工，双方就乙方生育相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景乙方计划生育，甲方希望在乙方生育期间及产后，确保乙方的合法权益得到保障，同时维持甲方正常的工作秩序，双方基于平等、自愿、公平的原则，签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.生育期间的工作安排乙方预计于年月日生育，预产期前周，乙方可根据自身身体状况及工作需要，向甲方提出请假申请。甲方应根据实际情况，合理安排乙方的工作交接，确保工作的平稳过渡。乙方产假期间，甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方保留其工作岗位。待乙方产假结束后，乙方有权要求返回原岗位工作，甲方应予以安排。2.生育相关待遇产假：乙方享有国家规定的产假天数，共计天。其中产前可以休假天；难产的，增加产假天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假天。生育津贴：甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳生育保险。乙方生育后，甲方协助乙方办理生育津贴申领手续，生育津贴由社保部门发放至乙方指定账户。生育津贴低于乙方产假期间正常工资标准的，差额部分由甲方补足。具体计算方式为：乙方产假期间正常月工资标准×产假月数生育津贴金额。医疗费用：乙方因生育产生的符合国家及地方生育保险报销范围的医疗费用，由甲方协助乙方办理报销手续，报销费用由社保部门支付至甲方账户后，甲方应及时转付给乙方。3.产后返岗及哺乳期待遇返岗安排：乙方产假结束后，应提前天向甲方提交返岗申请。甲方应根据乙方的身体恢复情况及工作需求，合理安排乙方返岗工作。如乙方因身体原因需要继续请假的，应按照甲方请假制度办理请假手续。哺乳期工作时间：乙方在哺乳期内，每天享有小时的哺乳时间。甲方应在工作安排上予以支持，确保乙方能够合理安排哺乳时间。乙方可根据自身情况，将哺乳时间分开使用，每次哺乳时间不少于分钟。哺乳假：乙方在婴儿一周岁内，如因身体原因需要请哺乳假的，可按照甲方请假制度办理请假手续。哺乳假期间，甲方按照乙方正常工资标准的%支付工资，但不得低于当地最低工资标准。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照国家法律法规及公司规章制度履行请假手续，并提供相关证明材料。有权根据公司经营状况及工作需要，对乙方生育期间的工作安排进行合理调整，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方享受相应的社会保险待遇。按照本协议约定，为乙方保留工作岗位，安排工作交接，协助乙方办理生育津贴、医疗费用报销等手续。在乙方产假期间及哺乳期内，按照法律法规及本协议约定，支付乙方相应的工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作便利和支持，保障乙方在生育期间及产后能够顺利恢复工作。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议约定，享受产假、生育津贴、医疗费用报销等生育相关待遇。有权要求甲方按照本协议约定，为其保留工作岗位，安排工作交接，协助办理相关手续。在哺乳期内，有权按照本协议约定，享受哺乳时间及哺乳假待遇。2.义务按照国家法律法规及公司规章制度，履行请假手续，并提供真实有效的证明材料。在产假结束后，应按照甲方要求及时返岗工作，如因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方请假制度办理相关手续。保守甲方商业秘密及工作机密，不得在生育期间及产后向第三方泄露甲方的相关信息。按照本协议约定，配合甲方办理生育津贴、医疗费用报销等手续，提供必要的证明材料。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受相应社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。若甲方未按照本协议约定，为乙方保留工作岗位，或未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方继续履行协议，并支付相应的赔偿金。赔偿金按照乙方应得工资及福利待遇与实际支付金额的差额计算，支付期限为违约行为发生之日起至实际支付之日止。若甲方违反本协议约定，拒绝协助乙方办理生育津贴、医疗费用报销等手续，导致乙方无法享受相应待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照国家法律法规及公司规章制度履行请假手续，或提供虚假证明材料的，甲方有权按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣除相应工资、解除劳动合同等。若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密及工作机密的，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照甲方要求采取相应的补救措施。若乙方未按照本协议约定及时返岗工作，或未按照约定配合甲方办理相关手续的，甲方有权按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣除相应工资、解除劳动合同等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方产假结束