2025年职业卫生健康培训考试题库（附答案）

2025年职业卫生健康培训考试题库（附答案）一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.其他有毒、有害因素C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.化学性、物理性危害因素答案：C2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，接触职业病危害人数超过（）人的用人单位，应当配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.150D.200答案：B3.工作场所存在职业病危害因素的用人单位，应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时对其进行职业健康检查，其中离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内完成。A.30B.60C.90D.120答案：A4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.职业健康监护档案答案：B5.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），化学有害因素的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA（时间加权平均容许浓度）的前提下，容许（）分钟内接触的浓度最大值。A.15B.30C.45D.60答案：A6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费后提供C.经上级批准后提供D.拒绝提供答案：A8.某机械加工厂存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级（LAeq,8h）不得超过（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.新入职员工C.临时工D.退休返聘人员答案：A10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.市级以上应急管理部门D.省级以上应急管理部门答案：B11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全培训C.经济补偿D.岗位调整答案：A12.某化工企业工作场所检测发现苯浓度超过PC-TWA（6mg/m³），用人单位应当立即采取的措施是（）。A.向劳动者发放现金补贴B.停止作业，采取治理措施C.缩短劳动者工作时间D.更换检测设备重新检测答案：B13.依据《职业病分类和目录》（2023年修订），下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.石棉肺答案：C14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.培训记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C15.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值中，体力劳动强度为Ⅲ级时，接触时间率100%的限值为（）℃。A.25B.28C.30D.32答案：B16.用人单位使用的劳务派遣工、外包工等人员的职业病防护，应当由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳动者本人D.外包单位答案：B17.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.劳动者本人D.工会组织答案：B19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.办公设备D.应急救援器材答案：B20.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B21.某印刷厂存在正己烷危害，其职业健康检查周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B22.工作场所设置的职业病危害警示标识，应当符合（）的规定。A.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）B.《安全标志及其使用导则》（GB2894）C.《职业健康监护技术规范》（GBZ188）D.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）答案：A23.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.高温B.其所禁忌C.噪声D.粉尘答案：B24.职业健康检查中，劳动者出现职业禁忌的，用人单位应当（）。A.立即解除劳动合同B.调离原工作岗位，妥善安置C.增加防护用品发放D.缩短工作时间答案：B25.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素（）检测。A.日常B.定期C.抽查D.应急答案：D26.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生健康主管部门投诉答案：B27.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C28.某企业存在10名劳动者接触铅及其化合物危害，其职业健康检查应当包括（）项目。A.血常规、尿常规B.血铅、尿铅C.心电图、胸片D.听力测试答案：B29.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担（）。A.经济责任B.法律责任C.行政责任D.社会责任答案：B30.依据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010），产生职业病危害的车间应与其他车间及生活区（）。A.集中布置B.分开设置C.混合布置D.无特殊要求答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：AB2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，应当履行的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案B.组织制定本单位职业卫生管理制度和操作规程C.保证本单位职业病防治所需的资金投入D.督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患答案：ABCD3.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.用人单位在选择个人使用的职业病防护用品时，应当符合（）要求。A.符合国家标准、行业标准B.与职业病危害的种类、程度相适应C.便于劳动者操作和使用D.无需考虑舒适性答案：ABC6.用人单位应当及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目，申报内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的设置情况D.劳动者的工资水平答案：ABC7.工作场所应设置的职业病危害应急设施包括（）。A.冲洗设备（如冲眼器、洗眼盆）B.应急撤离通道C.必要的泄险区D.消防器材答案：ABC8.职业健康培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和标准B.本单位职业病危害及其防护知识C.职业健康检查的意义和要求D.个人防护用品的正确使用方法答案：ABCD9.控制工作场所噪声危害的措施包括（）。A.选用低噪声设备B.对噪声源进行隔声、消声处理C.合理安排工作时间，减少接触时长D.为劳动者配备防噪声耳塞/耳罩答案：ABCD10.预防粉尘危害的工程控制措施包括（）。A.密闭尘源B.通风除尘（如安装局部排风装置）C.湿式作业（如喷水降尘）D.定期清扫作业场所积尘答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括工作相关疾病（如颈椎病）。（）答案：×（职业病需列入《职业病分类和目录》，工作相关疾病不属于法定职业病）2.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担责任。（）答案：√3.建设项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，该建设项目不得投入生产或者使用。（）答案：√4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（不得安排）6.工作场所设置的职业病危害警示标识可以替代职业病防护设施的投入。（）答案：×（警示标识是告知，不能替代防护设施）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√8.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√9.用人单位应当按照规定，在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（）答案：√10.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印本人档案。（）答案：×（有权查阅、复印）12.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。（）答案：√13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√14.用人单位不得安排孕期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业，但可以安排哺乳期女职工从事相同作业。（）答案：×（哺乳期也不得安排）15.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）答案：√16.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：×（1万元以上5万元以下）17.职业健康检查中发现劳动者有与所从事的职业相关的健康损害的，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√18.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×（需向劳动者公布）19.劳动者被诊断为职业病后，用人单位可以解除与其签订的劳动合同。（）答案：×（不得解除，应妥善安置）20.用人单位应当对职业卫生管理人员进行职业卫生培训，提高其职业卫生管理水平，其他劳动者无需培训。（）答案：×（所有劳动者都需接受培训）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述我国职业病防治工作的方针和原则。答案：方针是“预防为主、防治结合”；原则是建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括哪些？（至少列出5项）答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）保证职业病防治资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）定期检测、评价工作场所职业病危害因素并公示结果；（9）开展职业卫生培训；（10）妥善安置职业病病人。3.工作场所职业病危害因素检测的基本要求有哪些？答案：（1）由具备资质的技术服务机构进行检测；（2）检测项目覆盖工作场所存在的所有职业病危害因素；（3）检测点设置符合《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）要求；（4）检测周期符合法规要求（一般每年至少1次，职业病危害严重的每半年至少1次）；（5）检测结果存入职业卫生档案，向卫生健康主管部门报告并向劳动者公示；（6）检测结果超标的，立即采取治理措施，经治理仍超标的，不得继续作业。4.职业健康检查的主要类别及目的是什么？答案：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌，避免安排禁忌劳动者从事相关作业；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业健康损害，及时采取干预措施；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，筛查受影响劳动者的健康损害。5.个体防护用品选择和使用的基本要求有哪些？答案：（1）符合国家标准或行业标准（如GB2626-2019呼吸防护用品）；（2）与职业病危害的种类、浓度/强度相匹配（如高浓度粉尘需用KN95及以上口罩，化学毒物需用防毒面具）；（3）具备良好的舒适性和可操作性，不影响劳动者正常作业；（4）使用前检查完整性（如口罩无破损、面具气密性良好）；（5）定期更换（如滤棉饱和后及时更换）；（6）指导劳动者正确佩戴（如口罩需覆盖口鼻、面具需贴合面部）；（7）禁止重复使用一次性防护用品（如一次性医用口罩）。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某电子厂从事手机电池组装，使用含苯的胶水粘贴电池组件。2024年8月，3名新入职员工（均为20岁-22岁女性）出现头晕、乏力、鼻出血症状，经医院检查诊断为“慢性苯中毒”。调查发现：-车间未安装通风排毒设施，胶水直接暴露在操作台上；-劳动者未配备防毒面具，仅发放普通纱布口罩；-用人单位未组织上岗前职业健康检查，3名员工入职前无血常规异常记录；-工作场所从未进行过苯浓度检测；-劳动合同中未提及苯危害及防护措施。问题：（1）分析该电子厂存在的主要职业卫生问题。（2）依据《职业病防治法》，该电子厂应承担哪些法律责任？（3）提出整改措施建议。答案：（1）主要问题：①未设置职业病防护设施（通风排毒设施缺失）；②未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护苯）；③未组织上岗前职业健康检查；④未定期检测工作场所苯浓度；⑤劳动合同未如实告知职业病危害；⑥可能存在安排未成年工（若员工未满18岁）从事有毒作业（需核实年龄）。（2）法律责任：①未设置防护设施、未提供合格防护用品：由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭。②未组织上岗前检查：责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期不改正的，责令停产整顿。③未检测危害因素：责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下罚款；情节严重的，责令停止作业或关闭。④未如实告知危害：由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下罚款。⑤造成劳动者患职业病：承担工伤赔偿责任；构成犯罪的，追究刑事责任。（3）整改措施：①立即安装局部排风装置（如侧吸罩），将苯蒸气收集后处理排放；②为劳动者配备符合GB2890-2009标准的防毒面具（配苯专用滤毒盒）；③组织全体接触苯作业劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立监护档案；④委托有资质机构检测车间苯浓度，每半年至少检测1次，结果向劳动者公示；⑤修订劳动合同，补充苯危害、防护措施及待遇条款；⑥开展职业卫生培训，告知苯的危害、防护方法及应急处置措施；⑦对已确诊的职业病患者，及时安排治疗并落实工伤待遇。案例2：某铸造厂熔炼车间存在高温、噪声、粉尘（二氧化硅）危害。2024年10月职业卫生检测结果显示：-8小时等效声级（LAeq,8h）为92dB(A)（标准限值85dB(A)）；-呼吸性粉尘浓度为4.5mg/m³（PC-TWA为1mg/m³）；-