2025年职业健康培训考试练习题及答案解析

2025年职业健康培训考试练习题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条明确规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。实践中“定期”通常指每年至少一次。2.某铸造车间测得8小时等效连续A声级为92dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），该噪声水平属于（）。A.轻度危害（I级）B.中度危害（II级）C.重度危害（III级）D.极重度危害（IV级）答案：B解析：GBZ2.2-2007规定，工作场所噪声职业接触限值为85dB（A）（8小时等效声级）。当噪声超过限值时，危害程度分级如下：85dB（A）<L≤90dB（A）为I级（轻度）；90dB（A）<L≤95dB（A）为II级（中度）；95dB（A）<L≤100dB（A）为III级（重度）；>100dB（A）为IV级（极重度）。本题中92dB（A）属于II级。3.以下哪种物质属于高毒物品目录中的“极度危害”类化学因素？（）A.苯（接触限值PC-TWA6mg/m³）B.甲醛（PC-TWA0.5mg/m³）C.铅及其无机化合物（PC-TWA0.05mg/m³）D.氨（PC-TWA20mg/m³）答案：A解析：根据《高毒物品目录（2003年版）》，苯、汞、砷化氢等属于“极度危害”类；甲醛、铅属于“高度危害”；氨属于“中度危害”。PC-TWA（时间加权平均容许浓度）数值越低，通常毒性越强，但需结合目录分级确认。4.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），作业过程中可能产生的主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.二氧化锡D.金属烟热因子答案：D解析：无铅焊锡不含铅，因此排除A；锡及其化合物（如二氧化锡）的毒性较低，但焊接时金属微粒（锡、银、铜等）在高温下氧化形成的金属烟雾，可引发金属烟热（一种急性职业性发热反应），因此主要危害是金属烟热因子。5.职业健康监护中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是（）。A.筛查在岗期间新发职业病B.明确劳动者离岗时的健康状态，为可能的职业病诊断提供依据C.评估劳动者是否适合继续从事原岗位工作D.建立劳动者健康基线数据答案：B解析：离岗时检查的核心目的是记录劳动者脱离原岗位前的健康状况，若后续发现职业病，可通过此次检查结果追溯责任。A是在岗期间检查的目的；C是在岗期间或调岗时的评估；D是上岗前检查的目的。6.某化工企业罐区发生盐酸泄漏，现场救援人员应优先佩戴的防护装备是（）。A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器（KN95）B.正压式空气呼吸器（SCBA）C.防毒面具（滤毒罐类型为酸性气体）D.防化服（A级）答案：B解析：盐酸泄漏会产生高浓度氯化氢气体，属于刺激性气体，且泄漏初期浓度可能超过滤毒罐防护范围。正压式空气呼吸器（SCBA）通过自给气源提供呼吸保护，适用于未知浓度或高浓度有毒环境；滤毒罐需确认气体类型且有防护时间限制，因此优先选择SCBA。7.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时检查。A.30B.60C.90D.120答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定，劳动者离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。8.某面粉厂清理车间粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA4mg/m³），超限倍数为（）。A.1.5倍B.2倍C.2.5倍D.3倍答案：B解析：对于粉尘（总尘），PC-TWA的超限倍数为2倍（GBZ2.1-2019）。超限倍数=短时间接触浓度/PC-TWA，本题中未明确是短时间浓度，但默认超限倍数计算为实际浓度/PC-TWA，8/4=2倍，符合超限倍数限制。9.以下哪种职业性眼病的主要致病因素是紫外线？（）A.电光性眼炎B.职业性白内障C.化学性眼灼伤D.视屏终端综合征答案：A解析：电光性眼炎（急性角膜结膜炎）由紫外线（如电弧焊、等离子切割产生的短波紫外线）引起；职业性白内障常见于放射性、高温或某些化学物质（如三硝基甲苯）；化学性眼灼伤由酸碱等化学物质直接接触引起；视屏终端综合征与长时间使用电子屏幕有关。10.某机械加工厂冲压车间设置局部排风系统，其排风罩入口风速应至少达到（）才能有效捕捉粉尘。A.0.3m/sB.0.5m/sC.1.0m/sD.1.5m/s答案：B解析：对于粉尘类污染物，局部排风罩的控制风速一般要求0.5-2.5m/s，具体根据粉尘粒径和扩散特性确定。粒径较大的粉尘（如金属切屑）可低至0.5m/s，粒径较小的粉尘（如木粉尘）需更高风速。本题为机械加工粉尘，通常取0.5m/s作为最低有效风速。11.职业健康检查中，针对苯接触作业人员的必检项目是（）。A.尿常规B.血常规C.心电图D.肺功能答案：B解析：苯的主要靶器官是造血系统，可引起白细胞、血小板减少甚至再生障碍性贫血，因此血常规（重点关注白细胞、红细胞、血小板计数）是必检项目。尿常规、心电图、肺功能为一般检查项目，非特异性。12.某企业将产生噪声的设备布置在车间角落，并用吸声材料包裹设备表面，这种控制噪声的方法属于（）。A.声源控制B.传播途径控制C.接收者防护D.管理控制答案：B解析：声源控制是指降低设备本身的噪声（如选用低噪声设备、改进工艺）；传播途径控制包括吸声、隔声、消声等；接收者防护是佩戴耳塞/耳罩；管理控制是调整作业时间、限制接触时长。本题中包裹吸声材料属于传播途径控制。13.高温作业分级依据不包括（）。A.工作地点WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.作业场所湿度答案：D解析：《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7-2015）规定，高温作业分级依据为WBGT指数（湿球黑球温度）、接触时间、体力劳动强度（按GB3869-1997分级）。湿度是影响WBGT的因素之一，但分级直接依据WBGT值，而非单独湿度。14.以下关于职业健康档案的说法，错误的是（）。A.需包括职业健康检查结果及处理建议B.劳动者离职时，用人单位可拒绝提供复印件C.应长期保存（至少15年）D.需包含职业病危害因素检测结果答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。因此B错误。15.某电镀车间使用铬酸溶液（含六价铬），作业人员手部接触后应立即（）。A.用酒精擦拭B.用大量清水冲洗C.涂抹药膏D.用弱碱溶液中和答案：B解析：六价铬具有强腐蚀性，接触皮肤后应立即用大量流动清水冲洗（至少15分钟），以减少化学物质渗透；酒精可能促进吸收，弱碱溶液需确认pH值，且冲洗是首要步骤；涂抹药膏需在冲洗后由专业人员处理。16.职业性尘肺病的诊断必须满足（）。A.有明确的粉尘接触史B.肺功能检查异常C.胸部X线或CT显示肺部阴影D.以上均是答案：D解析：尘肺病诊断需综合接触史（职业史）、临床表现（如咳嗽、呼吸困难）、影像学检查（X线/CT显示小阴影等）及排除其他类似疾病（如肺结核、肺癌）。因此A、B、C均为必要条件。17.某企业新购一台干式打磨机，未配置除尘装置，这种行为违反了（）。A.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）B.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019）C.《职业病分类和目录》D.《用人单位职业健康培训监督管理办法》答案：A解析：GBZ1-2010第6.1.2条规定，产生粉尘、毒物的生产过程和设备应优先采用机械化和自动化，避免直接人工操作；无法完全密闭的尘毒发生源，应设置局部排风系统。未配置除尘装置违反了该标准。18.以下哪种情况不属于职业健康监护的异常结果处理范畴？（）A.劳动者检出高血压（非职业因素）B.劳动者白细胞计数低于正常值下限（苯接触史）C.劳动者肺功能下降（长期接触粉尘）D.劳动者听力损伤（噪声作业史）答案：A解析：职业健康监护的重点是与职业危害相关的异常结果。高血压若由非职业因素（如遗传、生活习惯）引起，不属于职业健康监护的处理范畴；B、C、D均与职业接触直接相关，需进行复查、调岗或治疗。19.某企业在职业病危害预评价中，确定某岗位存在“可能导致严重职业病”的危害因素，根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，该企业应（）。A.编制职业病危害预评价报告备案B.编制职业病危害预评价报告并组织专家评审C.仅需在可行性论证阶段进行一般分析D.无需进行预评价答案：B解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第九条规定，可能产生严重职业病危害的建设项目，其职业病危害预评价报告应当由建设单位组织具有职业卫生相关专业背景的专家进行评审。“严重职业病危害”包括《职业病危害因素分类目录》中所列危害程度为“高度”和“极度”的因素。20.某印刷厂凹版印刷岗位使用乙酸乙酯（PC-TWA200mg/m³），检测结果为300mg/m³（8小时均值），用人单位应首先采取的措施是（）。A.为劳动者配发防毒面具B.对设备进行密闭改造C.缩短劳动者接触时间D.组织劳动者进行健康检查答案：B解析：职业危害控制遵循“三级预防”原则，一级预防是消除或控制危害源（如密闭设备、改用低毒原料），二级预防是早期检测和干预（如健康检查），三级预防是治疗和康复。本题中浓度超标，首先应从源头控制（密闭改造），而非仅靠个体防护或缩短接触时间。二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者工作场所的职业病危害答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四条、第二十一条、第二十二条、第三十五条等明确规定，用人单位需承担制度建设、防护用品提供、健康检查费用、危害告知等责任。2.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.激光B.微波C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：AB解析：物理性因素包括噪声、振动、非电离辐射（如微波、激光）、电离辐射、高温、低温等；炭疽杆菌是生物性因素；水泥粉尘是化学性因素（粉尘类）。3.某木器厂砂光车间可能存在的职业病危害因素有（）。A.木粉尘B.噪声C.苯系物D.高温答案：ABD解析：砂光机运行会产生木粉尘（化学性）、机械噪声（物理性），设备运转可能产生热量（高温，物理性）；苯系物常见于油漆、胶黏剂，砂光工序一般不涉及。4.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。5.以下关于个体防护装备（PPE）的使用，正确的做法是（）。A.接触粉尘时，优先选择N95口罩而非纱布口罩B.佩戴防毒面具前，需检查滤毒罐是否在有效期内C.防护手套破损后，继续使用至当班结束D.耳塞需完全塞入外耳道，确保密合答案：ABD解析：纱布口罩对粉尘的过滤效率低，N95口罩符合标准；滤毒罐过期会失去防护效果；手套破损后应立即更换，避免接触；耳塞需正确佩戴以保证隔声效果。6.用人单位进行职业病危害因素检测时，应重点检测的环节包括（）。A.生产设备的密闭性B.通风系统的运行效率C.劳动者的操作方式D.防护用品的佩戴率答案：ABC解析：检测的核心是识别危害因素的浓度/强度，需结合设备密闭性（影响逸散）、通风效率（影响扩散）、操作方式（如是否近距离操作）；防护用品佩戴率属于管理因素，不直接影响检测结果，但会影响实际接触水平。7.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热伤风答案：ABC解析：职业性中暑根据临床表现分为热射病（高热、意识障碍）、热痉挛（肌肉痉挛）、热衰竭（脱水、血压下降）；热伤风是普通感冒，与高温无直接因果关系。8.以下关于噪声防护的说法，正确的是（）。A.耳塞的隔声量一般为15-30dB（A）B.耳罩的隔声量通常高于耳塞C.同时佩戴耳塞和耳罩可叠加隔声效果D.噪声作业场所应设置“噪声有害”警示标识答案：ABCD解析：耳塞隔声量一般15-30dB（A），耳罩可达20-35dB（A），两者联用可叠加（约增加5-10dB）；根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），噪声场所需设置警示标识。9.用人单位在职业健康培训中，应向劳动者告知的内容包括（）。A.工作场所存在的职业病危害因素及后果B.职业病防护措施C.劳动者享有的职业健康权利D.企业年度经营目标答案：ABC解析：职业健康培训的核心是危害告知、防护方法和权利教育；企业经营目标与职业健康无直接关联，不属于培训内容。10.某化工企业发生液氨泄漏，现场应急处置措施正确的是（）。A.立即启动应急预案，疏散下风向人员B.救援人员佩戴正压式空气呼吸器进入现场C.用大量水稀释泄漏的液氨（形成氨水）D.直接用手接触泄漏的液氨进行堵漏答案：ABC解析：液氨（氨气）有毒且密度比空气小（向上扩散），疏散时需注意上风向；正压式呼吸器可防护高浓度氨气；水可吸收氨气降低浓度；液氨接触皮肤会导致冻伤，禁止直接用手接触。三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得转嫁劳动者。2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度只要不超过接触限值，就不会对劳动者健康造成损害。（）答案：×解析：接触限值是基于“绝大多数劳动者”的安全水平，少数敏感人群可能在限值内出现健康损害；且长期接触接近限值的危害因素仍可能导致慢性损伤。3.劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条明确劳动者享有该权利。4.局部排风系统的排风口应设置在污染源的下风向。（）答案：√解析：局部排风需将污染物从产生源直接排出，排风口应靠近污染源（通常位于下风向，以便捕捉逸散的污染物）。5.职业健康检查机构发现疑似职业病患者，应直接向劳动者本人告知，无需通知用人单位。（）答案：×解析：《职业健康监护技术规范》规定，检查机构需同时向劳动者和用人单位出具检查结果，疑似职业病需告知双方并建议进一步诊断。6.高温作业时，劳动者应大量饮用纯净水补充水分。（）答案：×解析：高温作业出汗会丢失盐分，应饮用含0.1%-0.3%氯化钠的盐开水或运动饮料，单纯补充纯净水可能导致低钠血症。7.粉尘的分散度越高（粒径越小），越容易被呼吸系统排出，因此危害越小。（）答案：×解析：粒径越小的粉尘（如呼吸性粉尘，粒径≤5μm）越易进入肺泡，难以排出，危害更大；粗粉尘（粒径>10μm）多沉积于上呼吸道，易被排出。8.用人单位未如实提供职业病诊断所需资料，职业病诊断机构可根据劳动者自述作出诊断。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，用人单位未提供资料或提供虚假资料，诊断机构可依据劳动者自述、相关证据作出诊断。9.噪声作业场所的值班室应与生产车间隔开，并设置隔声门窗。（）答案：√解析：《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013）要求，值班室等辅助场所应与高噪声区隔离，采取隔声措施。10.职业健康培训的对象仅包括接触职业病危害的劳动者，管理人员无需参与。（）答案：×解析：《用人单位职业健康培训监督管理办法》规定，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者均需接受职业健康培训。四、案例分析题（共2题，20分）案例1：某机械加工厂职业健康问题调查某机械加工厂有员工120人，主要工序为铸造、机加工（车、铣、磨）、焊接、涂装。近期部分员工反映“长时间工作后头晕、咳嗽，听力下降”。企业委托职业卫生技术服务机构进行现场调查，结果如下：-铸造车间：中频电炉（温度1500℃）附近WBGT指数35℃，粉尘浓度8mg/m³（PC-TWA4mg/m³）