2025年安全生产规章制度及职责考试试题及答案

2025年安全生产规章制度及职责考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，我国安全生产工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合、综合管理C.安全优先、源头治理、全员参与D.生命至上、安全发展、科学监管答案：A2.某机械制造企业新入职的特种作业人员（如电工），其安全培训时间不得少于（）学时，其中实际操作培训不得少于（）学时。A.72，24B.48，16C.60，20D.80，32答案：A（注：2025年《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求新训总学时≥72，实操≥24）3.某化工企业生产车间存在苯蒸气泄漏风险，根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，该场所的可燃气体报警装置应设置在距释放源（）范围内，且报警值应设定为爆炸下限的（）。A.1米，20%B.2米，25%C.3米，30%D.0.5米，15%答案：B（注：苯蒸气密度大于空气，探测器应安装在泄漏源下方，距释放源≤2米，报警值为LEL的25%）4.某建筑施工企业项目负责人未在施工现场履行安全管理职责，导致高处坠落事故发生，根据《建设工程安全生产管理条例》，应急管理部门可对其处以上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.30%-50%C.40%-60%D.60%-80%答案：C（注：未履行职责导致事故的，处上一年年收入40%-60%罚款；导致重大事故的处60%-80%）5.某金属冶炼企业的安全总监发现车间违规使用淘汰的起重设备，应立即采取的措施是（）。A.报告主要负责人，等待决策B.下达停产整改指令，组织撤离作业人员C.记录隐患并要求车间3日内整改D.对违规操作人员进行经济处罚答案：B（注：安全总监对重大隐患有直接停产权，需立即组织撤离并报告）6.某企业制定的《安全生产责任清单》中，明确车间主任的职责不包括（）。A.组织开展车间日常安全检查B.审批车间安全操作规程C.监督作业人员正确佩戴劳动防护用品D.参与车间生产安全事故应急处置答案：B（注：安全操作规程应由企业技术部门或主要负责人审批）7.某食品加工企业使用的压力容器（额定工作压力1.6MPa），其定期检验周期为（）。A.每年1次B.每3年1次C.每6年1次D.每10年1次答案：C（注：《固定式压力容器安全技术监察规程》规定，安全状况等级为1-2级的压力容器，一般每6年检验1次）8.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（注：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万）9.某企业安全管理人员在检查中发现，员工王某未按规定佩戴防割手套进行金属切割作业，正确的处理流程是（）。A.口头提醒，记录在案B.立即制止作业，要求整改，视情节给予处罚C.拍照留存，月底汇总后统一处理D.通知王某的班组长，由班组长处理答案：B（注：现场安全检查中发现违规行为应立即制止，避免事故发生）10.某危化品储存企业的应急预案演练记录应至少保存（）年。A.1B.2C.3D.5答案：D（注：2025年《生产安全事故应急预案管理办法》修订后要求，演练记录保存期≥5年）11.某企业新建生产线的安全设施“三同时”验收，应由（）组织实施。A.应急管理部门B.建设单位（企业）C.设计单位D.施工单位答案：B（注：“三同时”验收由生产经营单位自行组织，形成书面报告备查）12.某企业的安全风险分级管控清单中，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中红色代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A（注：红-重大，橙-较大，黄-一般，蓝-低）13.某企业的安全文化建设核心目标是（）。A.减少安全检查次数B.提升员工安全意识和自主安全行为C.降低安全投入成本D.应付政府部门考核答案：B14.某企业的有限空间作业审批表中，“监护人员”的职责不包括（）。A.持续监测有限空间内气体浓度B.进入有限空间协助作业人员C.与作业人员保持沟通联络D.发现异常时立即启动应急救援答案：B（注：监护人员严禁擅自进入有限空间）15.某企业的安全生产费用应优先用于（）。A.员工安全培训B.缴纳安全生产责任保险C.消除事故隐患D.安全管理人员绩效奖励答案：C16.某企业的特种作业操作证复审周期为（），连续从事本工种（）年以上的，复审周期可延长至每6年1次。A.2年，10B.3年，10C.2年，5D.3年，5答案：B（注：特种作业操作证每3年复审1次，连续从事10年以上且无违章记录的，可每6年复审1次）17.某企业的安全警示标志设置不符合要求，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：B（注：未设置或设置不符合要求的，处1万-5万元罚款；逾期未改处5万-20万元）18.某企业的生产安全事故应急预案未按规定备案，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正B.处3万元以下罚款C.吊销安全生产许可证D.对主要负责人处1万元以下罚款答案：A（注：未备案的，先责令限期改正；逾期未改处3万元以下罚款）19.某企业的安全设备（如消防泵）未定期维护保养，导致故障无法使用，根据《安全生产法》，可对其直接负责的主管人员处（）的罚款。A.1万-2万元B.2万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：A（注：安全设备未维护的，对企业处5万-20万元，对直接责任人处1万-2万元）20.某企业的安全生产标准化二级达标证书有效期为（），期满前（）应提出复审申请。A.3年，3个月B.3年，6个月C.5年，3个月D.5年，6个月答案：A（注：安全生产标准化二级企业证书有效期3年，期满前3个月申请复审）二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展本单位的安全生产教育培训D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABD（注：C项为安全管理人员职责）2.某化工企业的安全风险辨识范围应包括（）。A.生产工艺、设备设施B.作业环境、人员行为C.自然灾害、外部环境影响D.供应商的安全管理水平答案：ABC（注：风险辨识主要针对本单位内部及周边环境，供应商属于相关方管理范畴）3.下列属于《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中规定的安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工职业病诊断治疗费用D.安全风险分级管控和隐患排查治理支出答案：ABD（注：职业病诊断治疗费用由工伤保险或企业职工福利费列支）4.某建筑施工项目的“三级安全教育”包括（）。A.公司（企业）级B.项目（车间）级C.班组级D.政府监管部门级答案：ABC5.某企业的应急预案应包括的核心要素有（）。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急处置程序D.应急物资储备清单答案：ABCD6.下列属于重大生产安全事故隐患的有（）。A.危险化学品生产装置未按规定设置紧急停车系统B.矿山企业井下通风系统不完善，风速不符合要求C.车间安全出口数量不足，且未设置明显标识D.员工未按规定佩戴安全帽答案：AB（注：C、D属于一般隐患）7.某企业的安全管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位应急救援演练C.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患D.决定对违规员工的经济处罚数额答案：ABC（注：经济处罚决定权属于企业主要负责人或管理层）8.某企业的劳动防护用品管理应遵循的要求有（）。A.免费向从业人员提供符合国家标准的防护用品B.督促、检查从业人员正确佩戴和使用C.可以货币形式替代发放防护用品D.建立防护用品发放台账答案：ABD（注：禁止以货币或其他物品替代防护用品）9.某企业的生产安全事故报告应包括的内容有（）。A.事故发生的时间、地点、现场情况B.事故的简要经过C.事故已经造成或可能造成的伤亡人数D.事故的初步原因分析答案：ABCD10.某企业的安全生产责任制应覆盖的对象包括（）。A.主要负责人、安全管理人员B.各部门负责人、车间主任C.普通岗位员工、实习人员D.劳务派遣人员、临时作业人员答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×2.企业的安全风险分级管控应遵循“自上而下”的原则，由主要负责人组织制定管控措施。（）答案：×（注：应“全员参与、分级管控”）3.有限空间作业前，只需对作业人员进行安全培训，监护人员可免于培训。（）答案：×4.企业的安全生产费用可以用于员工宿舍的装修改造。（）答案：×（注：安全生产费用仅限用于安全相关支出）5.特种作业人员转借、转让特种作业操作证的，应给予警告，并处1000元以下罚款。（）答案：×（注：转借证件的，处2000元-1万元罚款）6.企业的安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√7.企业发生生产安全事故后，应在2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：×（注：应在1小时内报告）8.安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√9.企业的安全生产标准化达标后，无需再持续改进安全管理体系。（）答案：×10.从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述生产经营单位全员安全生产责任制的核心要求。答案：全员安全生产责任制的核心是“党政同责、一岗双责、失职追责”，要求企业所有岗位（包括主要负责人、管理人员、普通员工、临时人员等）明确各自的安全生产职责，涵盖岗位风险防控、隐患排查、应急处置等具体内容，并通过考核、奖惩等机制确保责任落实，实现“人人有责、人人担责”的安全管理格局。2.列举企业安全检查的主要内容（至少5项）。答案：安全检查的主要内容包括：（1）安全生产规章制度和操作规程的执行情况；（2）安全设施、设备的运行状态及维护保养记录；（3）作业人员的安全培训、持证上岗及劳动防护用品佩戴情况；（4）危险化学品、特种设备等重点危险源的管理情况；（5）事故隐患的排查、登记、整改及闭环管理情况；（6）应急物资储备、应急预案演练及应急处置能力；（7）作业环境（如通风、照明、噪声、粉尘浓度等）的合规性。3.简述企业开展安全生产教育培训的重点对象及培训内容。答案：重点对象包括：（1）主要负责人和安全管理人员（需经考核合格）；（2）特种作业人员（需持证上岗）；（3）新入职员工（需进行三级安全教育）；（4）转岗、复岗人员；（5）临时作业人员、劳务派遣人员；（6）外包单位作业人员。培训内容应包括：安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位安全操作规程、安全风险辨识与防控、事故案例分析、应急处置技能、劳动防护用品使用等。4.某企业发生生产安全事故后，应如何开展事故调查与处理？答案：（1）立即1小时内向属地应急管理部门报告，同时保护事故现场，抢救伤员；（2）成立调查组：根据事故等级（一般、较大、重大、特别重大），由政府或授权有关部门组织，邀请工会、监察机关参与；（3）调查内容：查明事故经过、原因、人员伤亡和直接经济损失，认定事故性质和责任；（4）处理措施：对责任单位和人员依法给予行政处罚、党纪处分或追究刑事责任；（5）整改落实：制定并落实防范和整改措施，防止同类事故再次发生；（6）提交形成事故调查报告并依法向社会公布。五、案例分析题（共20分）背景资料：2025年6月，某化工企业（主营甲醇生产）发生一起中毒事故。当日14时，车间主任张某安排员工王某、李某进入甲醇储罐（直径8米，高12米）进行内壁防腐作业。作业前未进行气体检测，未办理有限空间作业审批手续，仅要求两人佩戴普通口罩。15时30分，李某因头晕从作业梯坠落（高度2米），王某试图施救时晕倒在罐内。现场监护人员陈某（车间兼职安全员）发现异常后，未佩戴防护装备进入罐内救人，导致三人中毒。事故造成王某、陈某死亡，李某重伤。问题：1.分析该起事故暴露的安全生产管理问题（8分）。2.指出相关人员的安全生产责任缺失（6分）。3.提出针对性的整改措施（6分）。答案：1.事故暴露的管理问题：（1）有限空间作业管理严重缺失：未执行“先通风、再检测、后作业”规定，未办理作业审批手续，未配备符合要求的防护装备（普通口罩无法防护甲醇蒸气）；（2）安全培训不到位：作业人员、监护人员缺乏有限空间作业安全知识，不了解甲醇中毒危害及应急处置方法；（3）安全检查流于形式：车间主任未监督作业前的风险辨识和安全措施落实，企业安全管理人员未及时发现并制止违规作业；（4）应急