2025年河南省工勤技能等级考试职业能力综合练习题及答案

2025年河南省工勤技能等级考试职业能力综合练习题及答案一、公共基础知识部分（共30题，每题2分，共60分）（一）单项选择题（1-20题）1.2024年河南省政府工作报告指出，全省粮食产量连续（）年稳定在1300亿斤以上，2023年达到（）亿斤。A.6；1357.8B.7；1378.6C.8；1390.5D.9；1412.3答案：B2.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.250%D.300%答案：D3.河南省“十四五”现代综合交通运输体系发展规划提出，到2025年，全省高速公路通车里程将达到（）公里。A.8000B.8300C.8500D.9000答案：C4.下列不属于工勤技能岗位基本任职条件的是（）。A.遵守国家法律、法规和本单位规章制度B.具有相应的专业技能水平和实际工作能力C.大学本科以上学历D.身体健康，能坚持正常工作答案：C5.2024年河南省启动“技能河南”建设提质行动，重点实施的“三大工程”不包括（）。A.全民技能振兴工程B.高技能人才培育工程C.乡村工匠培育工程D.数字技能提升工程答案：B6.下列关于事业单位工勤技能岗位等级的说法，错误的是（）。A.分为技术工岗位和普通工岗位B.技术工岗位分为1至5级，其中1级为初级工C.普通工岗位不分等级D.晋升技师需取得高级工资格满5年答案：B（解析：技术工岗位1级为高级技师，5级为初级工）7.根据《河南省安全生产条例》，生产经营单位应当对新上岗的从业人员进行（）安全培训，对在岗的从业人员每年至少进行（）安全培训。A.三级；1次B.二级；2次C.一级；1次D.四级；2次答案：A8.2024年河南省推动黄河流域生态保护和高质量发展的重点任务中，“四水同治”指的是（）。A.治污、治沙、治山、治水B.节水、治水、治山、治土C.节水、治水、治污、治灾D.保水、引水、治水、防洪答案：C9.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。A.通知B.通报C.公告D.函答案：B10.工勤技能人员年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、不达标答案：B11.河南省地势总体呈现（）的特征。A.西高东低B.北高南低C.中间高四周低D.东南高西北低答案：A12.下列属于河南省世界文化遗产的是（）。A.龙门石窟、殷墟、登封“天地之中”历史建筑群B.云台山、清明上河园、红旗渠C.少林寺、白马寺、包公祠D.王屋山、伏牛山、鸡公山答案：A13.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B14.2024年河南省数字经济核心产业增加值占GDP比重目标达到（）。A.8%B.10%C.12%D.15%答案：A15.下列关于职业道德的说法，错误的是（）。A.职业道德具有行业性和实践性B.工勤技能人员职业道德的核心是服务意识C.职业道德修养只能通过单位培训完成D.诚实守信是职业道德的基本要求答案：C16.河南省最大的河流是（）。A.黄河B.淮河C.海河D.长江答案：A（解析：黄河河南段长711公里，是省内流程最长、流域面积最大的河流）17.下列不属于工勤技能岗位考核内容的是（）。A.政治思想B.工作能力C.学历层次D.工作实绩答案：C18.2024年河南省将新建（）个“智慧农业”示范基地，推动农业生产数字化转型。A.50B.100C.150D.200答案：B19.根据《中华人民共和国社会保险法》，工勤技能人员基本养老保险个人缴费比例为本人缴费工资的（）。A.6%B.8%C.10%D.12%答案：B20.下列关于河南省气候特征的描述，正确的是（）。A.全年高温多雨B.属温带大陆性气候C.四季分明，雨热同期D.冬季温和少雨，夏季炎热干燥答案：C（二）判断题（21-30题）21.工勤技能人员可以在专业技术岗位和管理岗位之间转岗。（）答案：×（解析：工勤技能岗位与其他岗位转岗需符合岗位任职条件和单位岗位设置方案）22.河南省简称“豫”，因历史上大部分位于黄河以南得名。（）答案：√23.用人单位与工勤技能人员订立的劳动合同，试用期最长不得超过6个月。（）答案：√24.工勤技能岗位等级考核中，实操考核成绩占比应不低于60%。（）答案：√（解析：根据《河南省工勤技能岗位等级考核实施办法》）25.河南省是全国重要的粮食生产核心区，小麦产量占全国1/4以上。（）答案：√26.工勤技能人员参加继续教育的时间每年累计应不少于90学时。（）答案：√（解析：依据《专业技术人员继续教育规定》）27.灭火器的压力表指针指向红色区域时，表示压力正常可以使用。（）答案：×（解析：红色区域表示压力不足，绿色为正常，黄色为超压）28.河南省“米”字形高铁网已全面建成，覆盖所有省辖市。（）答案：√（解析：2023年济郑高铁濮阳至郑州段开通，标志着“米”字形高铁网成型）29.工勤技能人员在工作中造成重大责任事故的，年度考核应直接确定为不合格等次。（）答案：√30.河南省地形以平原为主，平原面积占全省总面积的55.7%。（）答案：√二、岗位专业知识部分（共40分，分岗位类型命题，以电工、驾驶员、维修钳工三类为例）（一）电工岗位（40分）31.简答题（10分）：简述三相异步电动机运行中出现异常振动的可能原因及处理方法。答案：可能原因：①转子不平衡或弯曲；②轴承磨损或润滑不良；③电机基础不牢或安装不水平；④三相电源电压不平衡；⑤负载机械故障（如联轴器不对中）。处理方法：①检查转子动平衡，校正或更换；②更换轴承并补充润滑脂；③加固基础，调整安装水平；④测量三相电压，排除电源故障；⑤检查负载机械，校正联轴器。32.计算题（10分）：某单相照明电路，电源电压220V，接入5盏40W白炽灯和1台120W电视机，求总电流（保留两位小数）。答案：总功率P=5×40+120=320W，总电流I=P/U=320/220≈1.45A。33.案例分析题（20分）：某工厂车间一台C6140车床突然停止运行，电工小王检查发现控制回路熔断器FU1熔断。请分析可能的故障原因及排查步骤。答案：可能原因：①控制回路短路（如按钮、接触器线圈、接线端子短路）；②负载过大（如接触器线圈匝间短路导致电流异常）；③熔断器规格过小。排查步骤：①断开电源，用万用表电阻档测量FU1后端线路对地绝缘电阻，判断是否存在短路；②检查控制回路中的按钮、接触器线圈是否损坏（测量线圈电阻，正常约几百欧，短路时接近0Ω）；③查看熔断器额定电流是否与控制回路额定电流匹配（一般为线圈额定电流的1.5-2倍）；④逐步断开各分支回路，分段测试，定位具体短路点；⑤更换同规格熔断器，空载试运行，确认无异常后恢复负载。（二）驾驶员岗位（40分）34.简答题（10分）：简述冬季低温环境下机动车启动困难的原因及应对措施。答案：原因：①发动机机油黏度增大，曲轴转动阻力增加；②蓄电池电解液流动性下降，输出功率降低；③燃油雾化不良，混合气浓度不足。应对措施：①更换冬季专用机油（如5W-30）；②使用保温套包裹蓄电池，必要时外接充电器预热；③启动前预热发动机（使用预热塞或热水冲洗油底壳）；④轻踩油门2-3次后启动，避免空踩油门导致淹缸；⑤长期停放车辆应入库或覆盖保温被。35.情景模拟题（10分）：驾驶大型客车在山区公路行驶时，突遇前方塌方阻断单车道，右侧是悬崖，左侧山体有落石，此时应如何处置？答案：处置步骤：①立即减速，开启危险报警闪光灯，鸣喇叭警示后方车辆；②观察塌方范围和落石频率，判断是否有安全通过空间；③若无法通过，选择安全地点停车（尽量靠近山体一侧），拉紧驻车制动，放置三角警示牌（150米外）；④组织乘客有序撤离至安全区域（远离塌方和落石区），及时拨打122报警并报告单位；⑤等待救援期间，持续观察周边环境，防止二次灾害。36.案例分析题（20分）：某单位货车驾驶员张某在运输货物时，因疲劳驾驶与对向车辆发生碰撞，造成对方1人重伤，车辆严重损坏。经交警认定张某负主要责任。请分析张某违反了哪些交通法规？单位应如何加强驾驶员安全管理？答案：违反法规：①《道路交通安全法》第二十二条：“饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车”；②《道路运输条例》第二十九条：“道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时”。单位管理措施：①严格执行驾驶员出车前安全检查制度（包括身体状态、驾驶时间登记）；②安装车载视频监控和疲劳驾驶预警系统；③每月开展安全培训（重点案例分析、应急处置演练）；④建立驾驶员信用档案，将违章行为与绩效考核挂钩；⑤合理安排运输任务，避免超时运输。（三）维修钳工岗位（40分）37.简答题（10分）：简述滑动轴承与滚动轴承的主要区别及应用场景。答案：区别：①结构：滑动轴承无滚动体，靠滑动摩擦；滚动轴承有滚动体（球/滚子），靠滚动摩擦。②摩擦系数：滑动轴承较大（0.05-0.1），滚动轴承较小（0.001-0.005）。③承载能力：滑动轴承适合重载荷、低速；滚动轴承适合中轻载荷、高速。④维护：滑动轴承需定期加油，滚动轴承可密封预润滑。应用场景：滑动轴承用于大型电机、轧钢机等重载荷设备；滚动轴承用于机床主轴、汽车轮毂等高速旋转部件。38.实操题（10分）：需要在一块厚度10mm的钢板上加工一个直径Φ12H7的通孔，简述加工步骤（含工具选择）。答案：步骤：①划线：用划针、钢板尺在钢板上划出Φ12圆孔中心，打样冲眼；②钻孔：使用Φ11.8mm钻头（预留铰削余量0.1-0.2mm），钻床转速300-500r/min，加注切削液；③铰孔：更换Φ12H7铰刀，转速80-120r/min，手动或机动进给，确保孔壁粗糙度Ra1.6；④去毛刺：用锉刀或倒角工具清理孔口毛刺；⑤检验：使用塞规检查孔径（通规通过，止规不通过为合格）。工具：划针、样冲、手锤、Φ11.8mm钻头、Φ12H7铰刀、钻床、塞规、锉刀。39.综合分析题（20分）：某企业一台齿轮减速器运行中出现噪音增大、油温升高（超过80℃）的现象，作为维修钳工，请分析可能原因并提出检修方案。答案：可能原因：①齿轮磨损或齿面胶合（齿侧间隙过大）；②轴承磨损（游隙超标）；③润滑油不足或变质（粘度下降）；④齿轮啮合不良（中心距偏差、轴线不平行）；⑤箱体变形（导致轴承座孔同轴度超差）。检修方案：①停机后放油，检查油质（观察颜色、气味，检测粘度），必要时送检；②拆卸上箱体，清洁齿轮和轴承表面，测量齿侧间隙（正常0.15-0.3mm，可用压铅法）；③用百分表检测轴承径向游隙（深沟球轴承正常0.02-0.05mm）；④测量齿轮中心距（设计值±0.05mm内），检查轴线平行度（用拉线法或激光对中仪）；⑤检查箱体结合面变形（用塞尺检测间隙，允许≤0.05mm）；⑥更换磨损的齿轮或轴承，调整啮合间隙，加注符合标号的润滑油（如L-CKC220中负荷工业齿轮油），重新装配后空载试运行2小时，监测温度和噪音。三、综合能力测试（共50分）40.论述题（20分）：结合河南省“制造业高质量发展”战略，谈谈工勤技能人员在设备维护工作中应如何发挥作用。答案：河南省“制造业高质量发展”战略明确提出要推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型，工勤技能人员作为设备运维的核心力量，需从以下方面发挥作用：①提升专业技能：主动学习数控设备、工业机器人等新型装备的维护知识，参加“技能河南”培训项目，考取高级工、技师职业资格，适应智能化设备运维需求；②强化预防性维护：建立设备全生命周期管理台账，运用振动监测、红外测温等技术开展状态检测，提前发现轴承磨损、齿轮点蚀等隐患，减少非计划停机时间（如某钢铁企业通过状态监测使设备故障率下降30%）；③参与技术改造：针对生产线瓶颈问题，提出设备改进建议（如将普通电机更换为节能型变频电机，某企业年节电120万度）；④落实绿色要求：在设备维修中推广再制造技术（如修复磨损的液压油缸），减少零部件更换量；规范废油、废滤芯等危废处理，符合环保要求；⑤传承技能经验：通过“师带徒”方式培养青年技工，将设备异常声音识别、精密配合件装配等经验转化为标准化操作流程，提升团队整体水平。41.案例分析题（30分）：某事业单位后勤部门负责办公楼设施维护，近期接到多起投诉：①3楼卫生间水龙头漏水，报修2天后才修复；②会议室投影仪故障，重要会议被迫推迟；③冬季供暖温度不达标（仅16℃），员工意见大。假设你是该部门工勤技能岗位负责人，请分析问题原因并提出整改方案。答案：问题原因分析：①维修响应机制不健全：缺乏24小时值班制度，派单流程繁琐（如需经主管审批），导致漏水问题处理滞后；②设备巡检不到位：投影仪未定期检查灯泡寿命、接口松动等隐患，会议前未做开机测试；③供暖系统维护缺失：未在供暖季前清洗暖气片、检修循环泵，管道堵塞或水泵效率下降导致温度不达标；④员工技能