城管就业协议书

城管就业协议书甲方（用人单位）：名称：[城管部门具体名称]法定代表人：[具体姓名]地址：[详细办公地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方符合甲方招聘要求，愿意到甲方从事城管相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方在甲方担任城管岗位，具体工作内容包括但不限于维护城市市容市貌、管理城市环境卫生、规范城市秩序、处理各类城市管理违法行为等。2.工作地点：[具体工作地点范围，如城市的某个区域或几个区域]二、工作期限本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据工作需要灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应根据季节、工作任务等因素进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作绩效向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，试用期月工资为人民币[X]元。2.工资调整：甲方将根据乙方的工作表现、工作业绩以及甲方的经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。3.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作制服、工作装备、工作餐补贴、加班补贴、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇等。2.义务根据国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法维护乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议。依法解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。按照本协议约定履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。不可擅自离岗、脱岗，不得消极怠工。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和客户资料等。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力和业务水平。遵守职业道德和社会公德，维护甲方的良好形象和声誉。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等信息。2.本条款所指保密信息包括但不限于甲方的城市管理工作规划、执法数据、内部管理文件、客户信息、技术资料、财务信息等。3.保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年止。乙方离职后仍应履行保密义务，如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发相应的款项。若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，应依法补缴，并承担相应的法律责任。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，直至解除本协议。若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，应按照本协议约定承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。若乙方擅自解除本协议，未提前[X]日通知甲方，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除本协议。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。根据法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提