上岗员工协议书

上岗员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本上岗员工协议书（以下简称“本协议”）。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方因业务需要调整工作地点的，应提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方在一个计算周期内的休息休假时间不少于法定标准。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定和本单位的规章制度，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月人民币元（大写元整）。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。乙方的工资调整情况应书面通知乙方。3.甲方应以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。如甲方因特殊原因需要延期支付工资的，应提前[X]天书面通知乙方，并说明延期支付的原因和预计支付时间。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。3.职业危害防护甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排、调整和考核。甲方有权要求乙方遵守本单位的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。甲方有权在乙方违反本协议或甲方的规章制度时，按照本协议或甲方的规章制度进行处理。义务甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方政府关于社会保险的规定，为乙方缴纳社会保险费。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，提高乙方的职业素质和工作能力。2.乙方权利和义务权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时、足额支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的规定，为其缴纳社会保险费。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。乙方有权在甲方违反本协议或国家有关规定时，向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉或诉讼。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。乙方应按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训和职业发展活动，提高自身的职业素质和工作能力。乙方在本协议履行期间，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或任职。八、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年。3.违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本协议履行期间及协议终止后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限本条款的竞业限制期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年。3.经济补偿甲方应在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币元（大写元整）。经济补偿支付时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、培训服务期条款1.培训内容和费用甲方为乙方提供的培训内容为，培训费用为人民币元（大写元整）。培训费用包括培训教材费、授课费、差旅费等。2.服务期期限乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[X]年。服务期自乙方完成培训之日起计算。3.违约责任如乙方在服务期内提前解除协议，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。违约金的数额按照乙方尚未履行的服务期占服务期总期限的比例乘以培训费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十一、协议变更和解除1.协议变更本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十二、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇，或未按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇和经济补偿。经济补偿的标准按照国家有关规定执行。2.如乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照本协议或甲方的规章制度进行处理，包括但不限于扣除乙方的工资、奖金、福利等，直至解除本协议。3.如一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约方的违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方应继续赔偿对方的全部损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发