外销劳动合同范本

外销劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事外销业务，需要乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供外销劳务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及业务范围1.甲方甲方为一家依法设立并合法存续的[公司类型]，主要从事[业务范围概述]，在国内外市场具有一定的业务规模和客户群体。甲方具备独立的法人资格，能够独立承担民事责任，拥有完整的外销业务流程和运营体系。2.乙方乙方具备与外销业务相关的专业知识、技能和经验，熟悉[外销相关领域或产品知识]。乙方身体健康，能够胜任甲方安排的外销工作任务，愿意按照本合同约定为甲方提供劳务服务。二、标的物或服务具体描述1.服务内容乙方为甲方提供外销劳务服务，具体包括但不限于：负责与国外客户进行商务沟通，通过邮件、电话、视频会议等方式，了解客户需求，向客户介绍甲方产品或服务的特点、优势等信息，促成业务合作意向。协助甲方处理外销订单，包括订单的接收、审核、跟进生产进度、协调物流运输等环节，确保订单按时、按质、按量完成交付。收集、分析国际市场信息，关注行业动态和竞争对手情况，为甲方提供市场调研分析报告，为甲方制定营销策略提供参考依据。代表甲方参加国际展会、商务洽谈等活动，展示甲方产品或服务，拓展海外市场渠道，维护甲方的国际业务关系。2.工作地点及时间乙方的工作地点主要为甲方指定的办公场所，但乙方可能需要根据业务需要，前往国内外其他地区进行商务活动，包括出差到国外客户所在地进行面对面洽谈、参加展会等。乙方的工作时间为[每周工作天数及小时数]，但在业务繁忙期间或紧急订单情况下，乙方需要根据甲方的要求加班工作，甲方将按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据业务需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作规范、业务流程完成工作任务，如乙方未能达到工作要求，甲方有权提出整改意见或采取相应的处罚措施。在乙方违反本合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的情况下，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方能够顺利开展工作。为乙方提供与外销业务相关的培训、学习机会，帮助乙方提升业务能力和专业水平，以便更好地完成工作任务。及时向乙方传达国内外市场信息、业务政策等相关资料，以便乙方能够准确了解业务动态，为甲方提供有效的服务。根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和激励，以提高乙方工作的积极性和主动性。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬，享受甲方提供的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以便能够顺利履行工作职责。对甲方的工作安排、管理方式等有异议时，有权提出意见和建议，与甲方进行沟通协商。在甲方违反本合同约定或法律法规规定，损害乙方合法权益的情况下，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责，按照甲方的要求和业务规范完成工作任务。保守甲方的商业秘密和业务信息，不得向任何第三方泄露甲方的客户资料、产品信息、业务数据等机密信息，不得利用甲方的商业秘密谋取私利。积极维护甲方的利益和形象，在与国外客户沟通、洽谈业务过程中，代表甲方以专业、诚信的态度开展工作，不得做出有损甲方声誉的行为。按照甲方的要求，定期提交工作汇报、市场调研报告等相关资料，及时反馈工作进展情况和遇到的问题，以便甲方能够及时了解业务动态，做出决策。不断提升自身的业务能力和综合素质，参加甲方组织的培训、学习活动，积极学习新知识、新技能，适应甲方业务发展的需要。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方的工作业绩和贡献，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬由基本工资、绩效工资和业务提成三部分组成。基本工资：每月为人民币[X]元，作为乙方的基本生活保障，按照[支付周期]支付。绩效工资：根据乙方每月的工作任务完成情况、工作质量、工作效率等指标进行考核评定，绩效工资每月最高为人民币[X]元。考核标准及发放方式由甲方制定并向乙方明确说明。业务提成：乙方促成的外销业务订单，甲方按照订单金额的[X%]向乙方支付业务提成。业务提成在订单款项到账且相关业务手续办理完毕后，按照[支付时间规定]支付给乙方。2.支付方式甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。支付时间为每月的[具体支付日期]，如遇法定节假日或银行结算系统故障等特殊情况，支付日期可相应顺延，但甲方应提前通知乙方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。根据甲方的经营状况和相关政策，乙方可能还享有其他福利待遇，如年终奖金、业务奖励、培训补贴等，具体以甲方的规定为准。六、保密条款1.保密信息范围双方确认，本合同所称的保密信息包括但不限于：甲方的商业秘密，如客户名单、销售渠道、产品研发资料、技术方案、业务数据、财务信息等。乙方在为甲方提供劳务过程中知悉的甲方内部管理信息、业务流程、运营策略等。双方在业务合作过程中产生的与业务相关的各类文件、资料、数据、报告等。2.保密义务乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方在工作期间及离职后[X]年内，均应履行保密义务。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。3.保密措施甲方采取合理的保密措施保护其保密信息，如制定保密制度、对涉及保密信息的文件进行加密处理、限制知悉范围等。乙方应配合甲方的保密措施，妥善保管涉及甲方保密信息的文件、资料等。七、知识产权归属1.乙方在为甲方提供劳务过程中，利用甲方提供的资源和条件所完成的工作成果，包括但不限于市场调研报告、业务方案、客户开发资料等，其知识产权归甲方所有。2.乙方自行创作或开发的与甲方业务相关的作品、技术成果等，如涉及甲方的业务领域或利用了甲方的一定资源，乙方应将相关知识产权转让给甲方或与甲方签订知识产权归属协议，确保甲方对相关知识产权享有合法权益。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、许可他人使用或转让相关知识产权。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的责任，除支付拖欠的款项外，还应按照拖欠金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款，给乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及乙方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改，如乙方在规定期限内仍未达到要求，甲方有权扣除相应的绩效工资或采取其他处罚措施。若乙方违反本合同约定的保密义务，应按照本合同约定承担赔偿责任，如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳务报酬，同时乙方应按照甲方遭受损失金额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方违反本合同约定的知识产权归属条款，擅自使用、许可他人使用或转让相关知识产权，应将非法所得全部返还甲方，并按照非法所得金额的[X倍]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及甲方为处理乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。同时，甲方有权解除本合同，乙方应按照法律法规的规定办理离职手续。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.