2025年《检验检测机构资质认定评审准则》培训测试题及参考答案

2025年《检验检测机构资质认定评审准则》培训测试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2025年《检验检测机构资质认定评审准则》，检验检测机构应确保其管理体系覆盖的范围不包括以下哪项？（）A.所有场所的检验检测活动B.非固定场所的检验检测活动C.部分外包的检验检测活动D.客户提供的临时设施中的检验检测活动2.检验检测机构技术负责人应具备的最低学历或职称要求是（）。A.本科及以上学历，或中级及以上技术职称B.大专及以上学历，或初级及以上技术职称C.本科及以上学历，或高级及以上技术职称D.大专及以上学历，或中级及以上技术职称3.检验检测机构使用非标准方法时，应进行方法验证，验证的内容不包括（）。A.方法的准确性B.方法的检出限C.方法的收费标准D.方法的测量不确定度4.检验检测原始记录应包含足够的信息以复现检验检测过程，保存期限至少为（）。A.3年B.5年C.6年D.10年5.检验检测机构对环境条件进行控制时，若环境条件可能影响检验检测结果，应（）。A.在检验检测过程中实时监测并记录B.仅在开机时检查一次C.委托外部机构定期监测D.由操作人员自行判断是否符合要求6.检验检测机构分包检验检测项目时，应选择具备（）的分包方。A.国家认可资质（CNAS）B.相应能力的检验检测机构C.工商营业执照D.行业协会备案7.管理评审的输出应包括（）。A.检验检测设备的采购计划B.员工的绩效考核结果C.客户投诉的处理记录D.管理体系改进的措施8.检验检测机构应确保人员培训的有效性，培训效果的评价方式不包括（）。A.理论考试B.操作考核C.同行评价D.培训时长统计9.检验检测报告中应明确标注的信息不包括（）。A.检验检测方法的偏离情况B.检验检测结果的测量不确定度（当需要时）C.客户的商业秘密D.检验检测机构的资质认定标志（CMA）10.检验检测机构对设备进行期间核查的目的是（）。A.替代设备的定期校准或检定B.确认设备在两次校准或检定期间的状态C.降低设备维护成本D.满足客户的额外要求二、多项选择题（每题3分，共15分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.检验检测机构管理体系文件应包括（）。A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.记录表格2.检验检测机构技术能力确认的内容包括（）。A.人员的专业能力和操作技能B.设备的性能和量值溯源情况C.环境条件对检验检测结果的影响D.客户的满意度调查结果3.检验检测机构在样品管理中应关注的环节包括（）。A.样品的标识与唯一性编号B.样品的运输与存储条件C.样品的处置（如留样、销毁）D.样品的成本核算4.以下属于检验检测机构不符合工作的情形有（）。A.检测人员未按标准方法操作B.设备校准证书超过有效期仍用于检测C.环境温湿度超出标准要求但未影响结果D.原始记录中数据涂改未签字确认5.检验检测机构应建立并保持的记录包括（）。A.人员培训与能力确认记录B.设备采购与维护记录C.管理评审与内部审核记录D.客户投诉与处理记录三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.检验检测机构可以将部分关键检验检测项目分包给其他机构，无需在报告中注明。（）2.技术负责人和质量负责人可以由同一人担任。（）3.非标准方法经过验证后，可直接用于资质认定范围内的检验检测活动。（）4.检验检测机构的环境条件只要满足设备运行要求即可，无需考虑对检测结果的影响。（）5.原始记录如有错误，应采用划改方式，并由修改人签字。（）6.检验检测机构应定期对管理体系进行内部审核，审核频率每年至少一次。（）7.设备的校准证书应包含测量不确定度和溯源性信息。（）8.检验检测报告中可以不标注检测结果的判定依据，只需提供数据。（）9.样品在运输过程中发生损坏，机构应及时通知客户并记录，但无需采取补救措施。（）10.管理评审的输入应包括内部审核结果、客户反馈、检验检测结果质量分析等。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述检验检测机构管理体系的核心要素及其相互关系。2.检验检测机构在人员管理中应重点关注哪些方面？请列举至少5项。3.设备设施的量值溯源要求有哪些？如何区分校准与检定？4.检验检测方法的选择和确认应遵循哪些原则？非标准方法的验证内容包括哪些？5.检验检测报告的基本要求有哪些？哪些情况下需在报告中注明分包情况？五、案例分析题（共15分）某检验检测机构（以下简称“机构”）申请资质认定复评审，评审组现场发现以下问题：（1）化学实验室温湿度监控记录显示，某批次检测期间温度超出标准要求（标准要求25±2℃，实际28℃），但原始记录中未记录偏离情况及对结果的影响分析；（2）检测员张某的培训记录显示，其仅参加了1次“原子吸收光谱仪操作”培训（2024年3月），但该设备自2024年1月起已由张某主要操作，培训记录中无能力确认记录；（3）一台用于金属材料拉伸试验的万能试验机，校准证书有效期至2025年5月，但现场发现设备上的校准标识为“2024年5月校准，有效期1年”，与证书信息一致，但设备使用记录中3月有一次检测未填写设备状态；（4）一份检测报告中，检测方法标注为“GB/T1234-2020”，但实际检测时因设备故障改用“GB/T1234-2010”，报告中未说明方法偏离情况。问题：1.针对上述4项问题，分别指出不符合《检验检测机构资质认定评审准则》的具体条款（需引用2025版准则章节）。2.针对每项问题，提出整改建议。参考答案一、单项选择题1.C（准则3.2：管理体系应覆盖所有场所、非固定场所及临时设施的检验检测活动，外包活动需在报告中注明，但管理体系应包含对外包的控制，而非“部分外包”不覆盖）2.A（准则4.2.2：技术负责人应具备本科及以上学历或中级及以上技术职称，熟悉检验检测业务）3.C（准则5.4.2：非标准方法验证内容包括准确性、检出限、测量不确定度等，不涉及收费标准）4.B（准则6.4.1：原始记录保存期限至少5年，法律法规或合同有更长要求的从其规定）5.A（准则5.3.1：环境条件可能影响结果时，应实时监测、记录并控制）6.B（准则5.6.1：分包方需具备相应能力，不一定要求CNAS认可）7.D（准则6.3.3：管理评审输出应包括体系改进措施、资源需求等）8.D（准则4.2.3：培训效果评价应通过考试、考核、同行评价等，培训时长仅为过程记录）9.C（准则7.2.1：报告应包含CMA标志、方法偏离、不确定度（需要时），客户商业秘密需保密，无需标注）10.B（准则5.2.3：期间核查目的是确认设备在两次校准/检定期间的状态，不能替代校准/检定）二、多项选择题1.ABCD（准则6.1.1：管理体系文件包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格）2.ABC（准则4.1：技术能力确认包括人员、设备、环境、方法等，客户满意度属于管理体系评价）3.ABC（准则5.5.1：样品管理包括标识、运输、存储、处置，成本核算不属于技术要求）4.ABD（准则7.1.1：不符合工作包括未按方法操作、设备超期使用、记录不规范；环境偏离但未影响结果需记录，不属于“不符合”）5.ABCD（准则6.4.1：记录包括人员、设备、管理评审、内部审核、客户投诉等）三、判断题1.×（准则5.6.2：分包项目需在报告中注明分包方信息）2.√（准则4.2.1：技术负责人与质量负责人可由同一人担任，但需明确职责）3.×（准则5.4.2：非标准方法需经过验证并获得客户同意，方可用于资质认定活动）4.×（准则5.3.1：环境条件需同时满足设备运行和检测结果准确性要求）5.√（准则6.4.2：原始记录错误应划改并签字，确保可追溯）6.√（准则6.2.2：内部审核每年至少一次，覆盖全部要素和部门）7.√（准则5.2.2：校准证书应包含测量不确定度和溯源性信息，检定证书需符合法定要求）8.×（准则7.2.2：报告中需明确检测结果的判定依据，无判定要求时需说明）9.×（准则5.5.3：样品损坏需通知客户并采取补救措施（如重新采样），并记录）10.√（准则6.3.2：管理评审输入包括内部审核结果、客户反馈、结果质量分析等）四、简答题1.管理体系核心要素包括：管理职责（管理层承诺、方针目标）、资源管理（人员、设备、环境）、过程控制（方法、样品、记录）、结果质量（内部审核、管理评审、能力验证）。相互关系：管理职责是顶层设计，资源管理是基础保障，过程控制是实施关键，结果质量是持续改进的依据，四者形成PDCA循环，确保体系有效运行。2.人员管理重点：①岗位任职要求（学历、职称、经验）；②培训计划与实施（包括标准、设备、质量体系等）；③能力确认（考核、授权）；④技术档案（培训记录、证书、能力评价）；⑤监督（对新员工、转岗员工的日常监督）；⑥保密要求（签订保密协议）。3.量值溯源要求：①对检测结果有影响的设备需定期校准或检定；②校准应选择具备资质的机构，检定需符合法定要求；③设备应有唯一标识（校准状态、有效期）；④自校准设备需制定方法并确认能力。校准与检定的区别：校准是确定量值与示值的关系（非强制），出具校准证书；检定是对计量特性进行全面评定（强制），出具检定证书或不合格通知书。4.方法选择原则：优先采用国家标准、行业标准；无标准时采用非标准方法（需验证）；方法应现行有效（查新确认）。非标准方法验证内容：准确性（回收率）、精密度（重复性、再现性）、检出限、定量限、线性范围、测量不确定度、适用性（不同样品类型）。5.报告基本要求：①信息完整（机构信息、客户信息、样品信息、方法、结果、判定依据、CMA标志）；②结果准确（数据可追溯至原始记录）；③格式规范（统一编号、版本控制）；④签字齐全（检测、审核、批准人员）。分包情况注明：当检测项目由分包方完成时，需在报告中明确标注分包方名称及资质，且分包项目不超过机构资质认定范围的10%（或符合合同约定）。五、案例分析题1.不符合条款：（1）准则5.3.2：环境条件偏离时，应记录偏离情况及对结果的影响分析（原始记录未体现）。（2）准则4.2.3：人员培训后需进行能力确认（无能力确认记录），且培训应在设备使用前完成（张某2024年1月操作设备，3月才培训）。（3）准则5.2.4：设备使用记录应包含设备状态（3月检测未填写状态）；准则5.2.3：设备标识应清晰（校准标识与证书信息一致，但使用记录不完整）。（4）准则5.4.3：方法偏离需经技术判断、客户同意并在报告中注明（报告未说明偏离）。2.整改建议：（1）补充该批次检测的环境偏离记录，分析温度超标对结果的影响（如重新检测或说