2025年防护装备管理试题及答案

2025年防护装备管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2024年修订的《个体防护装备管理规范》（GB/T39804-2024），企业在配备防护装备前，必须完成的核心步骤是（）。A.直接采购行业通用型装备B.开展作业场所危害因素辨识与风险评估C.参考同类型企业的装备清单D.仅针对高风险岗位配备2.某化工企业使用的防化服标注“有效使用期：自生产之日起5年，开封后12个月”。若该防化服生产时间为2023年6月，2024年3月开封使用，则其强制报废时间应为（）。A.2028年6月B.2025年3月C.2029年6月D.2026年3月3.依据《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019），以下关于KN95口罩的使用要求，错误的是（）。A.口罩与面部贴合度需通过密合性测试B.可重复使用至明显破损或呼吸阻力增大C.接触油性颗粒物后需立即更换D.存储环境应干燥、无腐蚀性气体4.某建筑企业采购的安全帽未标注“LA”认证标志，根据《头部防护安全帽》（GB2811-2019），该行为违反了（）。A.产品标识要求B.冲击吸收性能要求C.耐穿透性能要求D.侧向刚性要求5.应急管理部2024年发布的《高危行业企业防护装备配备指南》中，明确要求金属冶炼企业炉前岗位必须配备的防护装备是（）。A.防割手套B.隔热服（≥600℃）C.防化靴D.焊接面罩6.关于防护装备的维护，以下做法正确的是（）。A.用热水清洗防酸碱手套以提高清洁效率B.将绝缘手套存放在阳光直射的仓库C.对防尘口罩滤芯进行酒精消毒后重复使用D.定期对自给式空气呼吸器的气瓶进行压力检测7.某企业将淘汰的防坠器改装后用于临时高空作业，根据《坠落防护装备安全使用规范》（GB/T38454-2021），该行为的核心风险是（）。A.增加企业成本B.装备结构性能可能失效C.操作流程复杂化D.员工抵触情绪8.依据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2023），选用防护装备时，优先考虑的因素是（）。A.装备价格B.作业人员舒适度C.危害因素的种类与浓度D.供应商资质9.某电子厂焊接岗位员工反映防护面罩视野模糊，经检测发现面罩防雾涂层脱落。企业应优先采取的措施是（）。A.要求员工自行购买新面罩B.更换同型号面罩并分析涂层脱落原因C.降低焊接作业频率D.给员工发放现金补贴替代装备10.根据《安全生产法》（2024年修正），企业未为从业人员提供符合国家标准的防护装备，最高可面临的行政处罚是（）。A.警告B.处50万元罚款C.处200万元罚款D.责令停产停业整顿二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.影响防护装备防护性能的关键因素包括（）。A.装备材料的老化程度B.作业环境的温度、湿度C.从业人员的佩戴方式D.装备的采购成本2.以下属于防护装备全生命周期管理环节的有（）。A.危害因素辨识与需求分析B.采购验收与建档C.使用培训与监督D.报废处置与记录留存3.关于防护装备的存储要求，正确的做法是（）。A.防化服悬挂存放，避免折叠挤压B.绝缘手套与化学试剂同库存放C.安全帽存放在通风、干燥的货架D.呼吸防护装备滤芯密封保存，避免受潮4.某机械加工厂存在金属飞溅、噪声、粉尘三类危害，需为车工岗位配备的防护装备包括（）。A.防冲击眼镜B.降噪耳塞（降噪值≥25dB）C.防尘口罩（KN95级）D.防化服5.根据《个体防护装备管理规范》，企业应建立的防护装备管理档案应包含（）。A.装备采购合同与发票B.定期检测记录C.从业人员领用签字表D.装备报废原因分析报告三、判断题（每题2分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.防护装备的“适用性”仅指装备能覆盖作业场所的危害类型，无需考虑从业人员的个体差异（）。2.企业可将已过有效使用期但未破损的防护装备降级用于低风险岗位（）。3.防护装备的定期检测应由企业安全管理人员自行完成，无需委托第三方机构（）。4.从业人员有权拒绝使用不符合国家标准的防护装备（）。5.防护装备的报废处置只需将装备丢弃至普通垃圾站，无需特殊处理（）。四、案例分析题（共30分）背景资料：某造纸企业（属于轻工行业，从业人员80人）2024年12月发生一起职业伤害事故：抄纸车间员工张某在清理纸浆池时，未佩戴有效防护装备，因吸入高浓度硫化氢气体昏迷，送医后确诊为中度中毒。经调查发现：-企业未对纸浆池作业场所进行危害因素检测，仅参考行业经验配备普通防尘口罩；-2024年采购的300个防毒面具（滤毒罐类型为综合型）未进行验收检测，部分滤毒罐已过有效期；-员工安全培训记录显示，近1年未开展防护装备使用专项培训；-企业防护装备管理台账缺失，无法追溯张某当天使用的口罩来源。问题：1.指出该企业在防护装备管理中存在的5项违规行为，并说明依据的法规或标准（15分）。2.针对事故暴露的问题，提出至少5项整改措施（15分）。五、论述题（共25分）结合《个体防护装备管理规范》（GB/T39804-2024）和《安全生产法》（2024年修正），论述企业如何构建“全生命周期”防护装备管理体系，并举例说明关键环节的实施要点。2025年防护装备管理试题答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.B6.D7.B8.C9.B10.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ACD4.ABC5.BCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×四、案例分析题1.违规行为及法规依据（每项3分，共15分）：（1）未开展作业场所危害因素检测：违反《个体防护装备管理规范》（GB/T39804-2024）第5.2条“企业应通过检测、评估确定作业场所危害因素的种类、浓度/强度，作为防护装备选用的依据”。（2）配备的防尘口罩不适用硫化氢防护：违反《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2023）第6.1条“应根据危害因素类型选择针对性装备（如有毒气体需配备防毒面具，非防尘口罩）”。（3）未对采购的防毒面具进行验收检测：违反《个体防护装备管理规范》第6.3条“采购后应核查产品合格证、检测报告，必要时委托第三方进行性能检测”。（4）使用过期滤毒罐：违反《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664-2022）第7.3条“应定期检查呼吸防护装备的有效期，过期装备禁止使用”。（5）未开展防护装备使用专项培训：违反《安全生产法》第四十七条“企业应对从业人员进行安全培训，包括防护装备的正确使用方法”。（6）防护装备管理台账缺失：违反《个体防护装备管理规范》第8.1条“企业应建立管理台账，记录装备采购、领用、检测、报废等信息”（答出5项即可）。2.整改措施（每项3分，共15分）：（1）危害因素检测与评估：委托有资质的机构对纸浆池等密闭空间进行硫化氢、氧气浓度等检测，明确危害等级，作为防护装备选用依据。（2）更换适用装备：针对硫化氢危害，配备正压式空气呼吸器（或滤毒罐类型为硫化氢专用的防毒面具），并确保装备在有效期内。（3）完善采购验收流程：采购时核查供应商资质、产品合格证及检测报告，对高风险装备（如防毒面具）委托第三方进行性能检测，留存验收记录。（4）强化培训与监督：开展防护装备使用专项培训（包括佩戴方法、气密性检查、应急处置等），考核合格后方可上岗；设置安全监督员，现场检查装备佩戴情况。（5）建立健全管理台账：采用电子化系统记录装备的采购时间、型号、领用人员、检测时间、报废原因等信息，确保可追溯。（6）定期检测与维护：对防毒面具的滤毒罐、空气呼吸器的气瓶压力等进行月度检测，对老化或性能下降的装备及时报废（答出5项即可）。五、论述题（25分）构建“全生命周期”防护装备管理体系的核心思路：全生命周期管理是指从危害识别到报废处置的全流程管控，涵盖“需求分析-采购验收-培训使用-维护检测-报废处置”五大环节，需结合法规要求与企业实际，形成闭环管理。关键环节及实施要点（每个环节5分，共25分）：1.需求分析环节：依据《个体防护装备管理规范》第5章，企业应通过“危害因素辨识→风险评估→装备适用性分析”三步确定需求。例如：某机械加工厂冲压岗位存在金属飞溅（物理危害）、噪声（物理危害），需先检测飞溅颗粒大小（确定防冲击眼镜的透光率与抗冲击等级）、噪声分贝（确定耳塞的降噪值≥30dB），再结合员工头型、佩戴舒适度（如防冲击眼镜的镜架材质需轻便）选择具体型号，避免“一刀切”配备。2.采购验收环节：根据《个体防护装备管理规范》第6章，采购时需核查“三证一书”（产品合格证、安全标志（LA）、检测报告、使用说明书），优先选择取得ISO16602等国际标准认证的产品。例如：采购防化服时，除检查GB24540-2009标准符合性外，还需委托第三方检测其抗渗透性能（如针对企业使用的硫酸溶液，检测防化服的渗透时间是否≥60分钟），并留存检测报告备查。3.培训使用环节：《安全生产法》第四十七条明确要求企业需培训“防护装备的正确使用方法”。实施时应分层次培训：对一线员工，通过实操演练培训佩戴方法（如自给式空气呼吸器的面罩密合性测试、气瓶压力检查）；对安全管理人员，培训装备性能参数解读（如防尘口罩的泄漏率应≤10%）、异常情况判断（如防坠器锁止反应时间超过0.2秒需报废）。例如：某化工企业每季度开展“防护装备使用竞赛”，通过情景模拟（如模拟泄漏事故中快速佩戴防化服）检验培训效果。4.维护检测环节：《个体防护装备管理规范》第7章规定“企业应制定维护计划，定期检测装备性能”。例如：对绝缘手套，需每6个月委托第三方进行耐压试验（如10kV绝缘手套的试验电压应为15kV，持续时间1分钟），并在手套上标注检测日期；对防坠器，每次使用前检查锁止机构灵活性，每年度进行静态负荷测试（加载1.5倍最大工作载荷，保持5分钟无变形）。5.报废处置环节：依据《个体防