外贸经理合同范本

外贸经理合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任外贸经理一职，负责甲方的外贸业务相关工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及职责1.外贸业务管理负责制定和执行公司的外贸业务发展战略和计划，拓展海外市场，寻找潜在客户，建立和维护良好的客户关系。组织和协调公司内部资源及外部合作伙伴，确保外贸订单的顺利执行，包括但不限于产品采购、生产安排、物流运输、报关报检等环节。负责外贸业务相关文件的起草、审核和管理，如合同、订单、提单、发票、装箱单等，确保文件的准确性和合规性。2.客户开发与维护利用各种渠道和资源，积极开发新客户，收集客户信息，分析市场需求和竞争态势，制定针对性的市场推广策略。定期回访现有客户，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的持续合作和增长。3.商务谈判与合同签订代表公司与海外客户进行商务谈判，参与合同条款的协商和制定，确保公司利益最大化。负责外贸合同的签订、执行和跟踪，及时处理合同履行过程中的变更、违约等问题，维护公司的合法权益。4.市场调研与分析关注国际市场动态和行业发展趋势，定期收集、整理和分析相关信息，为公司决策提供数据支持和市场建议。研究竞争对手的产品、价格、市场策略等情况，提出应对措施，提升公司在国际市场的竞争力。5.团队管理与协作负责外贸团队的日常管理和培训工作，提高团队成员的业务能力和综合素质，打造高效协作的团队。协调与公司内部其他部门的工作关系，如销售、采购、生产、物流等，确保外贸业务的顺利开展。三、工作条件与工作地点1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、办公场地、网络设施等，确保乙方能够正常开展工作。2.工作地点乙方的工作地点为（可根据实际情况填写具体地址）。如因工作需要乙方前往其他地点出差或办公，甲方应根据实际情况提供相应的支持和便利。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和提成奖金组成。基本工资：每月为人民币元，于每月日以货币形式支付。基本工资根据乙方的工作表现和市场行情等因素，每年进行一次调整。绩效工资：根据乙方完成的工作任务和业绩指标，按照绩效考核制度进行评定和发放。绩效工资的发放比例为基本工资的%%，具体比例根据乙方的考核结果确定。提成奖金：乙方完成年度外贸业务销售额达到人民币元及以上，按照超出部分的%提取提成奖金。提成奖金在年度结束后，根据公司财务核算结果进行发放。2.福利待遇社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有每年天的带薪年假，具体休假时间根据乙方的工作安排和公司实际情况进行协商确定。其他福利：甲方还将为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工作内容、职责范围、工作地点等进行合理调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪资调整、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密和客户信息。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。尊重乙方的劳动成果，不得随意干涉乙方的正常工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障其正常开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和职责要求，认真完成各项工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在任职期间或离职后年内从事与甲方有竞争关系的业务。积极维护甲方的利益和形象，不得从事有损甲方声誉和利益的行为。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、技术资料、业务计划、财务数据、营销方案等。甲方为乙方提供的工作资料、文件、数据等，以及乙方在工作过程中产生的工作成果、报告、方案等。2.保密措施乙方应采取合理措施，妥善保管和使用甲方的商业秘密，防止泄露给任何第三方。乙方不得将甲方商业秘密存储在未经甲方授权的设备或存储介质中，不得通过互联网等公共网络传输甲方商业秘密。乙方在工作期间，如需使用甲方商业秘密，应经过甲方书面授权，并严格按照授权范围使用。3.保密期限本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方商业秘密不再具有商业价值或已为公众所知悉。七、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所产生的工作成果，包括但不限于业务报告、市场分析、客户资料、营销方案等，其知识产权归甲方所有。2.乙方不得擅自将其在工作过程中产生的知识产权转让给任何第三方，也不得在未经甲方书面同意的情况下，将其用于与甲方业务无关的其他用途。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担乙方因此遭受的损失。若甲方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款，应向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容和职责要求，认真履行工作职责，导致工作出现失误或延误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的全部劳动报酬。若乙方违反本合同约定的知识产权归属条款，擅自将其工作成果的知识产权转让给第三方或用于其他用途，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本合同约定，擅自离职或在离职后违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并按照本合同约定的竞业限制期限，每月向甲方支付相当于乙方离职前月工资%的竞业限制补偿金。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协