柏乡县就业协议书

柏乡县就业协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为符合就业条件的毕业生，甲方为依法设立并具有招聘资格的用人单位，双方经友好协商，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方的就业服务，具体包括乙方按照甲方要求在甲方指定岗位工作，甲方为乙方提供相应的工作条件、劳动报酬及福利待遇等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据自身经营状况、工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方。有权按照本协议及甲方的规章制度对乙方进行管理、考核及奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。在乙方完成规定的工作任务且表现合格的情况下，按照国家规定和本协议约定为乙方办理就业手续，签订正式劳动合同。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应予以重视并及时反馈。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬及福利待遇等信息。有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。按照国家规定和本协议约定，享受相应的劳动报酬、福利待遇及休息休假权利。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学历学位证书、职业资格证书等相关材料，保证所提供信息真实、准确、有效。按照甲方要求按时报到，积极参加甲方组织的入职培训及其他相关活动。遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照甲方安排认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量和效率。在协议履行期间，如乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准]元/月（或[具体年薪标准]元/年）的标准向乙方支付劳动报酬。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。劳动报酬包含基本工资、绩效工资等部分，甲方将根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放绩效工资。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等]。乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。四、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制（每日工作[具体小时数]，每周工作[具体天数]）、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方按照国家规定享受休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定安排乙方享受带薪年假、病假、事假等假期。五、试用期1.本协议约定试用期为[具体月数或天数]，自乙方报到之日起计算。2.试用期内，甲方对乙方进行考核，如乙方不符合甲方岗位要求，甲方有权解除本协议。3.试用期届满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工；考核不合格的，甲方有权解除本协议，但应提前通知乙方。六、保密及竞业限制1.保密乙方在协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或允许第三方使用甲方商业秘密、技术秘密等。2.竞业限制如甲方认为乙方工作岗位涉及竞业限制情形，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿（具体补偿标准为[具体金额或计算方式]），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限最长不超过二年。七、协议的变更、解除及终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方个人情况发生重大变化，影响本协议履行的。国家法律法规及政策发生变化，影响本协议履行的。协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的程序协议解除或终止，双方应按照国家规定及本协议约定办理相关手续。甲方应在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物等。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿乙方损失等。违约金的具体金额为尚未履行部分协议金额的[具体比例]。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲方损失等。违约金的具体金额为尚未履行部分协议金额的[具体比例]。乙方违反保密及竞业限制约定的，应按照国家规定及双方约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.