下属会议协议书_第1页
下属会议协议书_第2页
下属会议协议书_第3页
下属会议协议书_第4页
下属会议协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

下属会议协议书甲方:[公司名称]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[公司地址]联系方式:[联系电话]乙方:[参会下属姓名]身份证号码:[身份证号]地址:[居住地址]联系方式:[联系电话]鉴于甲方为了更好地组织、管理和推进工作,定期召开下属会议,乙方作为甲方的下属,有义务参加会议并积极参与相关讨论和决策。为明确双方在下属会议中的权利义务,确保会议的顺利进行和有效成果,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、会议基本信息1.会议名称:[公司具体下属会议名称]2.会议周期:[明确会议召开的频率,如每周一次、每月一次等]3.会议时间:[每次会议的具体开始时间和预计结束时间]4.会议地点:[详细地址,如公司会议室X楼X号]二、会议目的及内容1.会议目的本次下属会议旨在促进公司内部信息流通,加强团队协作,讨论工作进展、问题及解决方案,制定工作计划和目标,确保公司各项工作的顺利推进和高效执行。2.会议内容工作汇报:乙方应向上级领导及参会人员汇报本人或所在部门的工作进展、成果、遇到的问题及下一步工作计划。问题讨论:针对工作中出现的各类问题,乙方有权提出疑问、建议和解决方案,与其他参会人员共同探讨,寻求最佳解决途径。决策制定:在充分讨论的基础上,根据公司整体战略和目标,对重要事项进行决策,乙方应积极参与决策过程,遵守最终决策结果。工作安排:明确下一阶段的工作任务、责任分工、时间节点和质量要求,确保各项工作有序开展。三、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按时参加下属会议,并遵守会议纪律。对乙方在会议中的汇报内容、发言表现等进行评价和指导。根据公司运营需要,调整会议的时间、地点、内容和形式。2.义务提前合理安排会议时间和议程,确保会议有序进行。为乙方提供必要的会议资料和信息,以便乙方做好充分准备。认真听取乙方的汇报和建议,对合理的意见和建议给予积极回应和处理。保障会议场地、设备等硬件设施的正常使用,营造良好的会议环境。(二)乙方权利义务1.权利有权获取与会议相关的资料和信息,提前了解会议主题和议程。在会议中充分表达自己的观点、意见和建议,对工作中的问题提出解决方案。对会议决策结果如有异议,可在规定时间内提出申诉。2.义务按时参加下属会议,不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况不能参加会议,应提前向甲方请假并说明原因。认真准备会议汇报内容,确保信息真实、准确、完整,突出重点和亮点,同时客观反映工作中存在的问题。在会议中尊重他人发言,遵守会议纪律,不得打断他人、随意发言或进行与会议无关的活动。积极参与会议讨论,认真听取他人意见,根据会议决策结果,认真履行工作职责,按时完成工作任务。四、会议参与要求1.准备工作乙方应在每次会议前,对本人或所在部门的工作进行梳理和总结,形成清晰的汇报材料,内容包括工作进展、成果、问题分析及解决措施、下一步工作计划等。提前思考会议可能涉及的议题,准备好相关的意见和建议,以便在会议中能够积极参与讨论。2.出勤要求乙方应严格按照会议通知的时间和地点参加会议,不得无故缺席。如有特殊情况需要请假,应至少提前[X]小时向甲方提交书面请假申请,说明请假原因和预计请假时长。乙方应尽量避免迟到或早退。如因不可抗力因素导致迟到或早退,应在会议开始或结束后及时向甲方说明情况。迟到或早退累计超过[X]次的,甲方有权视情节轻重给予相应的警告或处罚。3.会议纪律乙方在会议期间应将手机调至静音或关机状态,不得随意接听电话或发送信息,以免影响会议秩序。不得在会议中私下交谈、交头接耳、打瞌睡或进行其他与会议无关的行为。如有需要发言或提问,应先举手示意,经主持人同意后再进行。尊重会议主持人和其他参会人员的发言,不得进行人身攻击或恶意诋毁。对他人的意见和建议应认真倾听,并给予客观、理性的回应。五、会议记录与存档1.甲方应指定专人负责会议记录,记录会议的主要内容、讨论结果、决策事项、工作安排等。会议记录应真实、准确、完整,确保能够反映会议全貌。2.会议记录经整理后,应及时存档保存,保存期限为[X]年。存档资料应包括会议通知、会议记录、参会人员名单、会议相关文件等,以便日后查阅和参考。3.乙方有权查阅与本人工作相关的会议记录,但应遵守公司的保密规定,不得擅自将会议记录泄露给无关人员。六、违约责任1.若甲方未履行本协议约定的义务,导致会议无法正常进行或乙方的权益受到损害,甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因会议问题而遭受的直接经济损失、时间成本等。2.若乙方违反本协议约定,无故缺席会议、迟到早退、违反会议纪律或不履行会议决策结果,甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、辞退等处罚措施。乙方应承担因自身违约行为给甲方造成的直接经济损失和间接损失,包括但不限于工作延误导致的客户投诉、业务损失等。3.如一方违反保密义务,将会议记录或其他涉及公司商业秘密的信息泄露给第三方,违约方应承担因此给对方造成的全部损失,并按照公司相关规定追究其法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论