合同续签协议书

合同续签协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]（以下简称“原合同”），现原合同即将到期，双方经友好协商，就续签合同相关事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签合同期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[X]年/月。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方提供优质、高效的服务，确保工作任务的顺利完成。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度以及本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方按照规定的工作标准和流程履行职责。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。2.义务甲方应按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。工资支付方式为[支付周期，如每月的第X个工作日支付]，工资标准为[具体金额或计算方式]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应予以配合并提供必要的资料。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照国家法律法规、企业规章制度以及本合同约定，获得相应的工资报酬、福利待遇以及休息休假权利。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本合同约定的行为提出申诉。2.义务乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度以及本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的技术资料、业务信息、客户名单、财务数据等。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方在合同期内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或兼职工作，不得自营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。四、工作时间与休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如需加班，应按照甲方的加班制度执行。甲方应按照国家法律法规规定，向乙方支付加班费用或安排调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资报酬按照[工资构成及计算方式]执行，甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。2.乙方的福利待遇包括但不限于[列举各项福利待遇，如五险一金、节日福利、带薪年假、病假待遇、培训机会等]，甲方应按照国家法律法规和企业规定为乙方提供相应的福利待遇。3.甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，可适时调整乙方的工资报酬和福利待遇，但应提前通知乙方，并协商一致。六、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方在合同期内，因工作原因发生工伤事故或职业病，甲方应按照国家法律法规规定承担相应的责任和费用。七、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平。如乙方因个人原因未能参加培训或未能达到培训要求，甲方有权根据情况进行相应的处理。八、保密与竞业限制1.保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作机密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。2.竞业限制条款乙方在合同期内以及合同终止或解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月[竞业限制经济补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月的[具体支付日期]支付。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。合同终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清工资报酬、福利待遇等费用。十、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责、泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定等，应按照法律法规规定和本合同约定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行；如遇国家法律法规和政策调整，本合同相关条款应作相应调整。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或