劳动帮扶协议书

劳动帮扶协议书甲方：[帮扶组织名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]法定代表人：[负责人姓名]乙方：[被帮扶劳动者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方致力于为有劳动需求的劳动者提供帮扶与支持，乙方有意愿接受甲方的劳动帮扶服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳动帮扶事宜达成如下协议：一、帮扶服务内容及目标1.帮扶服务内容甲方为乙方提供职业技能培训，根据乙方自身条件和就业市场需求，制定个性化的培训方案，培训内容包括但不限于[具体技能名称，如电工技能培训涵盖电路原理、电气安全知识、电机维修技术等]。培训方式包括理论授课、实践操作指导等，确保乙方能够掌握相关职业技能，提升就业竞争力。协助乙方进行就业推荐，利用甲方的资源和渠道，为乙方寻找合适的就业岗位。甲方将对收集到的就业信息进行筛选和评估，确保岗位的真实性、合法性和稳定性，并根据乙方的技能水平和就业意向，向相关用人单位推荐乙方。为乙方提供就业指导和职业规划建议，帮助乙方了解就业市场动态、求职技巧以及职业发展规划。通过开展讲座、一对一辅导等形式，引导乙方树立正确的就业观念，制定合理的职业发展目标。2.帮扶目标通过甲方的帮扶服务，使乙方能够掌握至少一项实用的职业技能，提高乙方的就业能力和收入水平。帮助乙方在[具体时间范围，如三个月内]成功实现就业，就业岗位符合乙方的技能水平和就业期望，且用人单位能够依法为乙方缴纳社会保险。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据乙方的实际情况和帮扶服务的进展，调整帮扶计划和服务内容，但应提前通知乙方并取得乙方的认可。有权要求乙方按照本协议的约定，积极配合甲方开展帮扶服务，按时参加培训课程、提交相关资料等。在乙方违反本协议约定的情况下，有权暂停或终止帮扶服务，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定的帮扶服务内容和标准，为乙方提供优质、专业的帮扶服务。确保培训师资具备相应的资质和经验，培训教材和设备符合教学要求。保守乙方的个人信息和隐私，不得将乙方的信息泄露给任何第三方，除非法律法规另有规定或经乙方书面同意。定期向乙方反馈帮扶服务的进展情况，解答乙方在帮扶过程中提出的问题，并根据乙方的反馈意见及时改进帮扶服务。在乙方成功就业后，对乙方的就业情况进行跟踪回访，了解乙方的工作适应情况和职业发展状况，为乙方提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供帮扶服务，包括培训课程、就业推荐、就业指导等。有权对甲方提供的帮扶服务提出意见和建议，要求甲方根据实际情况进行调整和改进。在认为甲方的帮扶服务不符合本协议约定或存在欺诈、违约行为时，有权向甲方提出异议，并要求甲方承担相应的责任。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、就业意向、技能水平等相关资料，保证所提供资料的真实性和完整性。按照甲方制定的帮扶计划和要求，积极参加职业技能培训，认真学习，努力提高自身技能水平。按时完成培训作业和考核任务，达到培训目标要求。积极配合甲方的就业推荐工作，根据甲方提供的就业信息，及时准备好求职材料，参加面试和笔试等环节。在求职过程中，保持诚实守信，遵守用人单位的招聘要求和规定。尊重甲方的劳动成果和知识产权，不得将甲方提供的培训资料、就业信息等用于非本协议约定的目的或泄露给第三方。在成功就业后，及时向甲方反馈就业情况，包括就业单位名称、岗位信息、薪资待遇等，并按照甲方的要求提供相关证明材料。三、培训服务具体安排1.培训时间培训周期为[X]个月，自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止。具体培训课程安排如下：第一阶段：理论知识培训，时间为[X]周，主要讲解[具体理论知识内容]。第二阶段：实践操作培训，时间为[X]周，学员在培训场地进行实际操作练习，由专业教师进行现场指导。第三阶段：模拟考核与强化训练，时间为[X]周，通过模拟实际工作场景进行考核，针对学员存在的问题进行强化训练，确保学员能够熟练掌握所学技能。2.培训地点培训地点为[详细培训地址]，该地点应具备良好的教学设施和实践条件，能够满足培训课程的要求。3.培训师资甲方将安排具有丰富实践经验和教学资质的教师担任培训讲师。培训讲师应具备以下条件：具有相关职业资格证书，如[具体职业资格证书名称]。从事相关行业工作经验不少于[X]年，熟悉行业最新技术和发展趋势。具备良好的教学能力和沟通能力，能够有效地传授知识和技能，解答学员的疑问。四、就业推荐服务具体安排1.就业信息收集与筛选甲方将通过多种渠道收集就业信息，包括但不限于与用人单位建立合作关系、参加招聘会、利用网络招聘平台等。对收集到的就业信息进行严格筛选，确保岗位信息真实、合法、可靠，并符合乙方的技能水平和就业意向。筛选标准如下：用人单位具有合法的经营资质，无不良信用记录。岗位要求与乙方所学技能相匹配，能够充分发挥乙方的专业优势。用人单位能够按照国家法律法规为员工缴纳社会保险，提供合理的薪资待遇和工作条件。2.就业推荐流程在培训结束前[X]周，甲方将向乙方提供符合条件的就业岗位信息清单，包括岗位名称、工作内容、薪资待遇、工作地点等。乙方根据自身情况选择感兴趣的岗位，并向甲方提交求职意向书。甲方根据乙方的求职意向，与用人单位进行沟通协调，为乙方安排面试。在面试前，甲方将为乙方提供面试指导，包括面试技巧培训、简历制作建议等，帮助乙方做好面试准备。面试结束后，如果乙方通过面试并被用人单位录用，甲方将协助乙方办理入职手续，确保乙方能够顺利就业。同时，甲方将与用人单位签订就业服务确认书，明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。五、费用及支付方式1.费用说明本协议项下的帮扶服务为免费服务，甲方不向乙方收取任何费用。甲方开展帮扶服务所需的资金来源为[具体资金来源，如政府扶持资金、社会捐赠等]。2.支付方式由于本协议为免费服务，不存在费用支付问题。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供帮扶服务，导致乙方未能达到帮扶目标，甲方应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方采取补救措施，如重新提供培训、再次推荐就业等，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用（如有）、误工损失、交通费用等。2.若乙方未按照本协议约定配合甲方开展帮扶服务，如拒绝参加培训、不配合就业推荐等，导致帮扶服务无法顺利进行或乙方未能实现就业，乙方应承担违约责任。甲方有权暂停或终止帮扶服务，并要求乙方返还已获得的帮扶资源（如有）。同时，乙方应赔偿甲方为提供帮扶服务所支付的合理费用，包括培训师资费用、教材费用、场地租赁费用等。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之