外派劳务合同范本

外派劳务合同范本甲方（雇主）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟向境外派遣劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的派遣并提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方应按照甲方的要求，在境外[具体工作地点]从事[详细工作内容描述]工作，包括但不限于[列举主要工作任务]等。乙方应尽最大努力履行工作职责，确保工作质量达到甲方及境外雇主的要求。2.工作地点：境外[具体国家/地区名称及详细地址]二、合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，有效期至[合同终止日期]。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据境外雇主的要求及工作实际情况，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，对于乙方不符合工作要求的情况，有权要求乙方进行整改。按照本合同约定，获取乙方提供劳务服务所产生的相关收益。2.义务负责与境外雇主就乙方的劳务服务事宜进行沟通协调，确保乙方能够顺利开展工作，并及时向乙方传达境外雇主的工作要求和指示。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬及相关福利待遇。为乙方办理外派劳务所需的相关手续，包括但不限于护照、签证、工作许可等，并承担相应的费用。为乙方提供必要的工作培训和指导，帮助乙方提高工作技能和适应境外工作环境的能力。在乙方工作期间，为乙方提供必要的支持和保障，确保乙方的人身安全和合法权益。如遇乙方在境外工作期间发生意外事故或其他紧急情况，甲方应积极协助乙方进行处理，并承担相应的责任。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获取劳务报酬及相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作培训和指导，以提高自身工作技能和适应境外工作环境的能力。在境外工作期间，有权要求甲方提供必要的支持和保障，确保自身人身安全和合法权益。对甲方违反本合同约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务遵守中国及工作所在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯和宗教信仰，不得从事任何违法违规的活动。在合同期内及合同期满后一定期限内（具体期限由双方协商确定），保守甲方及境外雇主的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。按照甲方及境外雇主的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守工作纪律和操作规程，确保工作安全。定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督、检查和考核。如乙方工作表现不符合要求，应积极配合甲方进行整改。自行承担因个人原因导致的违反合同约定或法律法规的责任。如因乙方原因给甲方或境外雇主造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳务报酬及福利待遇（一）劳务报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月[X]元人民币，甲方应在每月的[具体支付日期]前将上月劳务报酬足额支付至乙方指定的银行账户。劳务报酬的支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供准确的银行账户信息。如因乙方提供的账户信息错误导致劳务报酬无法按时支付或产生其他损失的，乙方应自行承担责任。2.乙方在境外工作期间，如因工作需要加班或延长工作时间的，境外雇主应按照当地法律法规及双方约定向乙方支付加班费用。甲方应将境外雇主支付的加班费用及时足额支付给乙方。（二）福利待遇1.甲方为乙方购买境外工作期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。如乙方在境外工作期间发生意外伤害事故，甲方应积极协助乙方办理保险理赔手续，并按照保险合同的约定承担相应的责任。2.乙方在境外工作期间，享有与境外雇主当地员工同等或优于当地员工的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。具体福利待遇标准由甲方与境外雇主协商确定，并在本合同中明确约定。3.乙方享有国家法定节假日休息的权利。如乙方因工作需要在节假日加班的，境外雇主应按照当地法律法规及双方约定向乙方支付加班费用，甲方应将境外雇主支付的加班费用及时足额支付给乙方。五、工作条件及劳动保护1.甲方应确保乙方在境外工作期间的工作条件符合中国及工作所在国的法律法规要求，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。2.乙方应遵守甲方及境外雇主的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和安全防护设施，如因乙方违反操作规程导致自身伤亡或其他事故的，乙方应自行承担责任。3.如乙方在境外工作期间发现工作条件存在安全隐患或不符合劳动保护要求的，应及时向甲方或境外雇主提出，甲方及境外雇主应及时采取措施进行整改。六、社会保险及住房公积金1.甲方按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担个人应缴纳的部分。甲方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金，如因甲方原因导致乙方社会保险和住房公积金权益受到损害的，甲方应承担相应的责任。2.乙方在境外工作期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，但乙方应按照中国法律法规的规定，自行承担个人应缴纳的部分，并按照甲方的要求及时足额向甲方支付。如因乙方原因导致社会保险和住房公积金无法正常缴纳或产生其他损失的，乙方应自行承担责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的合同内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法继续履行或需要变更合同内容的，双方应协商解决，并根据实际情况调整合同条款。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关责任。如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。在合同履行期间，如乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反中国及工作所在国法律法规，被依法追究刑事责任的；–严重违反甲方及境外雇主的工作纪律和操作规程，给甲方或境外雇主造成重大损失的；–因自身原因无法胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；–连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的；–其他严重违反本合同约定的情形。在合同履行期间，如甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳务报酬及相关福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；–未按照本合同约定为乙方办理外派劳务所需的相关手续，导致乙方无法正常开展工作的；–未按照本合同约定为乙方提供必要的工作培训和指导，导致乙方无法胜任工作的；–其他严重违反本合同约定的情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照本合同的约定及法律法规的规定，办理相关手续，结清费用，处理善后事宜。八、违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳务报酬及相关福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相关福利待遇，同时按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本合同约定为乙方办理外派劳务所需的相关手续，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于劳务报酬损失、差旅费损失、误工费损失等，并按照损失金额的[X%]向乙方支付违约金。3.如乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方或境外雇主造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照损失的实际金额计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。4.如乙方违反本合同约定，泄露甲方及境外雇主的商业秘密或工作秘密，乙方应向甲方支付违约金[X]元人民币，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给境外雇主造成损失的，乙方还应承担向境外雇主赔偿的责任。5.如一方违反本合同约定，导致另一方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁