政府位派遣协议书

政府位派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（接受派遣单位）：名称：[接受派遣单位具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟接受甲方派遣的人员提供相关服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣人员至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣人员及服务内容1.派遣人员甲方根据乙方需求，派遣符合乙方要求的人员至乙方工作。派遣人员名单及相关信息以附件形式（附件一：派遣人员名单）作为本协议的组成部分。派遣人员应具备相应的专业技能、工作经验及良好的职业道德，且身体健康，能够胜任乙方安排的工作任务。2.服务内容甲方派遣的人员在乙方指定的工作岗位上，按照乙方的工作要求和标准，提供劳务服务。具体工作岗位、职责及工作要求详见附件二：工作岗位说明书。乙方有权根据实际工作需要，合理安排派遣人员的工作任务，但应符合法律法规及本协议约定。二、派遣期限本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利(1)有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。(2)有权对派遣人员的工作表现进行监督和管理，如发现派遣人员违反乙方规章制度或不能胜任工作，有权要求乙方予以退回，并按照本协议约定处理相关事宜，但应提前通知乙方。(3)根据法律法规及本协议约定，享有其他相关权利。2.义务(1)按照国家法律法规及本协议约定，与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金（如适用），承担相应的法律责任。(2)负责派遣人员的招聘、筛选、面试及录用等工作，确保派遣人员具备履行工作职责所需的资格和能力，并向乙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书、工作经历、健康证明等。(3)对派遣人员进行必要培训，提高派遣人员的业务素质和工作能力，以适应乙方工作要求。培训内容包括但不限于岗位技能培训、职业道德培训等。培训费用由[培训费用承担方]承担。(4)负责处理派遣人员与甲方之间的劳动纠纷，维护派遣人员的合法权益。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。但甲方有权要求乙方提供必要协助，以便妥善解决纠纷。(5)按照本协议约定，及时、足额向乙方提供派遣人员，确保乙方工作的正常开展。如因甲方原因导致派遣人员不足或未能按时提供派遣人员，影响乙方工作的，甲方应承担相应的违约责任。(6)根据法律法规及本协议约定，履行其他相关义务。（二）乙方权利与义务1.权利(1)有权要求甲方按照本协议约定提供符合工作要求的派遣人员，并对派遣人员的工作进行监督和考核。(2)根据工作需要，有权要求甲方对派遣人员的工作岗位、工作内容等进行合理调整，但应提前通知甲方，并协商一致。(3)如发现派遣人员违反乙方规章制度或不能胜任工作，有权要求甲方予以退回，并按照本协议约定处理相关事宜。(4)根据法律法规及协议约定，享有其他相关权利。2.义务(1)按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，不得无故拖欠或克扣。(2)为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣人员在安全、健康的环境下工作。(3)按照乙方规章制度对派遣人员进行管理和考核，如发现派遣人员违反乙方规章制度，应及时通知甲方，并按照乙方规章制度进行处理。但乙方规章制度应符合法律法规规定，且不得与本协议约定相冲突。(4)不得将派遣人员再派遣到其他用人单位，不得向派遣人员收取费用或要求派遣人员提供担保。(5)在派遣期限届满或本协议终止后，如乙方不再需要甲方派遣人员，应提前通知甲方，并协助甲方办理相关手续。()根据法律法规及本协议约定，履行其他相关义务。四派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用乙方应向甲方支付的派遣服务费用包括以下部分：(1)派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，具体标准按照甲方与派遣人员签订的劳动合同执行，但不得低于当地最低工资标准。劳动报酬支付周期为[支付周期]，由甲方负责按时足额发放给派遣人员。(2)甲方应承担的社会保险及住房公积金（如适用）费用，按照国家及当地相关规定的标准计算缴纳。(3)甲方的管理服务费用，按照派遣人员劳动报酬总额的[管理服务费率]计算。管理服务费用包括但不限于甲方为派遣人员提供招聘、培训、管理、档案保管等服务所产生的费用。(4)其他费用：如因乙方特殊要求或工作需要，导致甲方产生额外费用的，乙方应根据实际情况另行支付。具体费用标准由双方协商确定，并以书面形式作为本协议的补充协议。2.支付方式乙方应在每月[支付日期]前，将上月派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[发票开具期限]内，向乙方开具合法有效的发票。如乙方逾期支付派遣服务费用超过[逾期期限]的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向甲方支付逾期违约金。五、人员退回及补偿1.人员退回情形在派遣期限内乙方有权将派遣人员退回甲方的情形包括：(1)派遣人员严重违反乙方规章制度，经乙方多次警告仍不改正的。乙方应提供详细书面证据证明派遣人员的违规行为及处理过程。(2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。乙方应提供相关考核记录及培训证明材料等。(3)因乙方经营状况发生重大变化或其他客观原因，导致乙方不再需要使用派遣人员的。乙方应提前通知甲方，并说明具体原因。(4)法律法规规定的其他情形导致乙方需要退回派遣人员的。2.甲方补偿如乙方因上述情形将派遣人员退回甲方，甲方应按照以下方式给予乙方补偿：(1)对于因派遣人员严重违反乙方规章制度或不能胜任工作被退回的情形，甲方应在乙方退回派遣人员后[补偿期限]内，负责重新派遣符合乙方要求的人员至乙方工作岗位。如甲方未能按时重新派遣人员，导致乙方工作受到影响的，甲方应按照派遣服务费用总额的[补偿比例]向乙方支付补偿费用。(2)对于因乙方经营状况变化或其他客观原因导致派遣人员被退回的情形，甲方应根据派遣人员在乙方工作的实际期限，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。月工资是指派遣人员在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如派遣人员工作不满一年的，按照实际工作月数计算经济补偿。六、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限]年。保密期限届满后，双方仍应履行合理的保密义务。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约方应支付的违约金不低于[最低违约金金额]元。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供派遣人员或派遣人员不符合工作要求，影响乙方工作正常开展的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用或无故退回派遣人员，影响甲方权益的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议其他条款约定的义务，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如一方违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.任何一方违反法律法规规定导致本协议无效或部分无效的，应承担由此给对方造成的全部损失。八、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份（或多份），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2