校园用工合同范本

校园用工合同范本甲方（用工方）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因学校运营需要，需招聘乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述]。2.工作地点：[工作地点详细地址]3.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为[周一至周五具体工作时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。如实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门审批，并按照审批后的工时制度执行。4.工作要求：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格按照工作流程和标准履行工作职责，确保工作质量和效率。乙方应积极完成甲方安排的工作任务，服从甲方的工作调配和管理。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将工作任务转交给他人完成。乙方在工作期间应保持良好的职业道德和工作态度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、学生信息等。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体工资标准，如月薪制、小时工资制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[乙方姓名]三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和待遇按照国家和学校相关规定执行。甲方根据学校实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方可根据学校的福利政策，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。四、工作条件及劳动保护1.工作条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作环境。确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动保护：甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方配备必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等。甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训活动，并严格遵守安全操作规程。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据学校的工作需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评教育、警告、罚款等处理。有权按照本合同约定，扣除乙方因违反规章制度或给甲方造成损失而应承担的赔偿费用。2.义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的工作条件和劳动保护。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。为乙方提供必要的职业技能培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供符合安全卫生标准的工作场所和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。有权参加甲方组织的职业技能培训和发展机会，提升自身工作能力和综合素质。在劳动合同解除或终止后，有权按照国家和地方有关规定，获得相应的经济补偿或赔偿。2.义务：遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真履行劳动义务。未经甲方书面同意，不得擅自离岗、旷工或从事兼职工作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、学生信息等。爱护甲方的工作设备和财产，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。六、合同变更、解除及终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿及赔偿1.合同解除或终止后，甲方应当按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿或赔偿。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过违反合同一方因违约行为给对方造成损失的百分之三十。2.乙方违反本合同约定，擅自解除合同或未按照合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应按照本合同约定承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿费用，不足部分乙方应另行支付。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费或未提供必要的工作条件和劳动保护等，给乙方造成损失的，甲方应按照国家和地方有关规定承担赔偿责任。八争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五