招人如何签协议书

招人如何签协议书招人协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方的相关岗位，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本招人协议书。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.工作地点：。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：元/月（元/周）；计件工资：元/件（在标准工作时间内乙方的应得工资不低于计时工资标准）；其他形式：。2.乙方试用期工资：按上述第种形式执行，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资为元/月（元/周）。3.工资发放时间：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.加班工资支付：甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应当按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定完成工作任务，提供劳动成果。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议；试用期满后，提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。依法享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。当甲方侵犯其合法权益时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，提供劳动成果。接受甲方的管理和考核，并根据甲方要求改进工作。如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，不得隐瞒或虚报。八、合同的变更、解除、终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的；订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；甲方经营发生重大变化，致使本协议相关内容需要变更的；乙方自身情况发生变化，致使本协议相关内容需要变更的。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被劳动教养的；法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；乙方在试用期内提前三日通知甲方的。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。2.有下列情形之一的，本协议终止：甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；本协议期满的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用或未提供约定的劳动保护、劳动条件等福利待遇的，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。2.乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本协议约定提前解除或终止本协议的，应按照协议约定或法律规定向对方支付违约金，并承担因此给对方造成的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人