劳动补充协议书

劳动补充协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方于年月日签订了《劳动合同》（合同编号：），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的相关事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行原劳动合同过程中，因业务发展、工作内容调整等原因，需要对原劳动合同的部分条款进行补充和细化，以确保双方的劳动法律关系更加清晰明确，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在甲方担任岗位，主要负责工作。具体工作内容包括但不限于：按照甲方的业务要求，完成任务；协助团队进行项目的开展，提供专业的支持；参与甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身业务能力，以更好地适应工作需求。2.工作地点乙方的工作地点为。如甲方因业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营管理需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督和检查。按照法律法规和公司规定决定乙方的薪资待遇、福利待遇等劳动报酬相关事项。在乙方违反公司规章制度或劳动合同约定时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和本补充协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的职业培训和指导，提供职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。依法保障乙方在工作期间的休息休假权利，按照国家规定安排乙方的带薪年假、病假等假期。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规和本补充协议的约定，提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，包括但不限于休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。对甲方的工作安排和管理有提出合理建议和意见的权利。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本补充协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。维护甲方的利益和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为元，工资发放方式为。甲方应在每月日前将工资足额支付至乙方工资卡账户。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放，具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。2.福利待遇–甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。–乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方规定执行。–甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等。五、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行工时制度，具体工作时间为。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方的请假流程办理相关手续。在保证完成工作任务的前提下，甲方鼓励乙方合理安排工作时间，提高工作效率。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利，甲方按照国家规定安排乙方休假。乙方按照国家规定享受带薪年假，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天。年假安排应根据甲方工作实际情况，在不影响工作正常开展的前提下，由乙方提前申请并经甲方批准。乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，享有病假权利。病假期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如发现乙方患有职业病或因工作原因受到伤害，甲方将按照国家法律法规的规定承担相应的责任。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设备等工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作量，避免乙方过度劳累。如因工作需要乙方加班的，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或者安排补休，并保障乙方的身体健康。3.职业危害防护甲方对乙方所在工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，降低职业危害对乙方的影响。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的职业危害防护规定，如佩戴防护用品、正确操作设备等，以保护自身安全和健康。七、培训与发展1.培训机会甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供各类培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。培训形式和内容将根据甲方业务发展和乙方岗位要求进行安排。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身业务能力和综合素质。对于甲方提供的外部培训机会，乙方应按照甲方的要求参加培训，并遵守培训期间的各项规定。培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到实际工作中，为甲方的业务发展做出贡献。2.职业发展规划甲方将根据乙方的个人能力和工作表现，为乙方制定职业发展规划，明确乙方的职业发展方向和晋升路径。乙方有权与甲方沟通个人职业发展规划，提出自己的职业发展目标和需求，甲方将根据实际情况给予支持和指导。八、保密与竞业限制1.保密义务–乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、经营策略、财务状况、产品研发资料、市场数据等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍、专利技术等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。乙方应采取合理措施保护甲方的商业秘密，如妥善保管甲方提供的资料、文件，不得在未经授权的情况下复制、传播等。2.竞业限制双方约定，乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。前款所称有竞争关系的单位是指与甲方生产经营同类产品、从事同类业务且存在竞争关系的其他单位，以及虽未与甲方生产经营同类产品、从事同类业务但经营范围与甲方相同且存在竞争关系的其他单位。有竞争关系的业务是指与甲方的主营业务直接竞争的业务。在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月平均工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制约定的行为。九、合同变更、解除和终止1.合同变更本补充协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并达成书面协议。变更或补充协议作为本补充协议的组成部分，与本补充协议具有同等法律效力。如因法律法规、政策调整或甲方经营管理需要等原因，导致本补充协议部分条款需要变更的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商变更事宜。2.合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本补充协议。若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本补充协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方存在以下情形之一，并致使乙方无法正常履行工作职责，乙方有权解除本补充协议：未按照本补充协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。除上述法定解除情形外，甲乙双方任何一方解除本补充协议，应提前日以书面形式通知对方。经双方协商一致后，办理相关解除手续。3.合同终止本补充协议期满或双方约定的终止条件出现时，本补充协议即行终止。本补充协议终止后，双方应按照法律法规和甲方规定办理相关终止手续，包括但不限于工作交接、工资结算、离职证明开具等。十、违约责任1.若甲方未按照本补充协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本补充协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本补充协议第八条的规定承担违约责任。3.双方违反本补充协议约定给对方造成损失的，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动