员工五份协议书

员工五份协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下五份协议书：一、劳动合同书（一）合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。（二）工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点为。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。（四）劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月（其中试用期工资为元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（五）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（七）合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（八）违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。（九）争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日二、保密协议（一）保密内容1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。2.乙方在甲方工作期间创作的与甲方业务相关的作品、技术成果等知识产权。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至甲方商业秘密公开或不再具有商业价值之日止。（三）权利义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。2.乙方不得将甲方的商业秘密用于非甲方业务的任何目的。未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。乙方在离职后，应将所有涉及甲方商业秘密的资料、文件等归还甲方。3.甲方有权要求乙方采取合理措施保护甲方的商业秘密，并对乙方履行保密义务的情况进行监督检查。（四）违约责任1.若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。2.如乙方违反保密义务导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济赔偿责任。（五）争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日三、竞业限制协议（一）竞业限制的范围1.乙方在竞业限制期限内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。2.在竞业限制期限内，乙方不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（二）竞业限制的期限竞业限制期限为自乙方离职之日起年。（三）经济补偿1.甲方在乙方离职后，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。2.经济补偿按月支付，于每月日前支付给乙方。（四）权利义务1.乙方应在离职后及时向甲方提交竞业限制履行情况的报告。2.甲方有权对乙方履行竞业限制义务的情况进行监督检查。3.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的经济补偿。（五）违约责任1.若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。（六）争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日四、培训协议（一）培训内容甲方为乙方提供的培训内容为。（二）培训费用培训费用共计元，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等。（三）服务期乙方接受甲方培训后，应按照本协议约定为甲方服务年。服务期自乙方完成培训之日起计算。（四）权利义务1.甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训，并保证培训质量。2.乙方应认真参加培训，遵守培训纪律，努力提高自身业务水平。3.乙方完成培训后，应将所学知识和技能应用于甲方的工作中，并为甲方提供相应的服务。（五）违约责任1.若乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.乙方在服务期内违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（六）争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日五、知识产权归属协议(一)知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所创作的作品、发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应在创作作品、发明创造、技术成果等完成后及时向甲方报告，并协助甲方办理相关知识产权登记手续。(二)权利义务1.甲方有权使用、处分乙方创作的知识产权，并获取相应的经济利益。2.乙方不得擅自将其在甲方工作期间创作的知识产权转让、许可给第三方使用。3.乙方应积极配合甲方维护其知识产权，提供必要的协助和支持。(三)违约责任1.若乙方违反本协议约定将知识产权转让、许可给第三方使用，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。(四)争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）