上班签订协议书

上班签订协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方将在甲方处工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本协议书。一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作内容详细描述]。2.工作地点：[工作地点详细地址]。3.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。综合计算工时制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。4.工作要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体金额]元，工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等详细说明]。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家规定执行。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行。病假期间，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方按照国家和地方有关规定，享受婚假、产假、陪产假、丧假等假期。假期期间，甲方按照国家和地方有关规定支付相应的工资或待遇。其他福利待遇：[如节日福利、生日福利、培训机会等详细说明]。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利：甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务：甲方应按照本协议书的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方的权利和义务1.权利：乙方有权按照本协议书的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品。乙方有权按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利。2.义务：乙方应按照本协议书的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应在离职前，按照甲方的要求办理工作交接手续。五、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限自本协议书生效之日起至离职后[具体期限，如2年]止。3.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。乙方不得将甲方的保密信息用于非工作目的。4.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、培训与服务期1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括[培训课程名称及详细内容]。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括[培训费用明细，如学费、教材费、差旅费等]。3.服务期：乙方接受甲方的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[具体期限，如3年]。服务期内，乙方不得擅自离职。4.违约责任：如乙方在服务期内擅自离职，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方为乙方支付的培训费用。违约金的具体金额按照乙方未履行的服务期限占服务期总期限的比例计算。七、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[具体期限，如2年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制地域：乙方的竞业限制地域为[具体地域范围]。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[具体比例，如30%]向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。4.违约责任：如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议书的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本协议书。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议书：未按照本协议书的约定支付劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止：本协议书期满，双方未续签的，本协议书终止。乙方达到法定退休年龄的，本协议书终止。乙方死亡或被宣告失踪、死亡的，本协议书终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议书的约定，如一方违反本协议书的约定，应承担违约责任。2.如甲方未按照本协议书的约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照国家和地方有关规定支付赔偿金。3.如乙方未按照本协议书的约定履行工作职责或遵守甲方的规章制度，甲方有权按照规定进行处理，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。4.如一方违反保密条款、培训与服务期条款或竞业限制条款，应按照本协议书的约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议书过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；