多种劳动合同范本

多种劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的劳动能力和意愿，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作事宜达成如下劳动合同：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月（大写：元整）。2.乙方在试用期期间的工资为元/月（大写：元整）。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方根据生产经营效益情况和乙方工作业绩表现，可对乙方工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。5.甲方依照本合同第七条第3款第（一）项规定终止固定期限劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定提前解除劳动合同或违反竞业限制约定的，应当按照法律规定或合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以下为另一种劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下劳动合同：一、合同期限及试用期1.本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效。2.试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容与职责1.乙方同意在甲方部门担任职务，主要负责工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间与休息休假1.甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时制：以为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月（大写：元整）。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体比例为基本工资%，绩效工资%。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。3.甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，可适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险与福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行。其他福利：六、劳动保护与职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.对于可能产生职业危害的工作岗位，甲方应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。七、合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同无需向乙方支付经济补偿；依照第七条第3款第（一）项规定终止固定期限劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿，经济补偿标准按照《劳动合同法》相关规定执行。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。2.乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日再提供一种非全日制劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方以非全日制用工形式在甲方工作事宜达成如下劳动合同：一、工作内容与工作时间1.乙方同意在甲方岗位从事工作，工作内容为。2.乙方的工作时间为，每周工作时间累计不超过小时。甲方如需乙方延长工作时间的，应按照国家相关规定支付加班费用。二、劳动报酬1.甲方按小时支付乙方工资，工资标准为元/小时（大写：元整）。2.甲方每周以货币形式支付乙方上周工资报酬。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。三、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。五、合同的终止与解除1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。2.乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。七争解决1.甲