就业协议书照模板

就业协议书照模板甲方：[甲方姓名]身份证号码：[甲方身份证号]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方单位名称]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为符合就业条件的自然人，乙方为依法设立并具有合法用工资格的单位，双方就甲方到乙方就业事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在甲方就业过程中的权利义务关系，确保就业活动的顺利进行，保障双方的合法权益。二、就业岗位及工作内容1.就业岗位：甲方将在乙方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：甲方应按照乙方的要求，履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。工作内容应符合法律法规及乙方的规章制度要求，且不得违反公序良俗。甲方应积极主动地完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德和职业规范。三、工作地点甲方的工作地点为[具体工作地点]。乙方有权根据业务需要及合理安排，在不超出合理范围的情况下，对甲方的工作地点进行适当调整，但应提前通知甲方。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，甲方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[详细工作时间段]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方应按照法律法规的规定履行审批手续，并告知甲方。2.休息休假：甲方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照法律法规及自身规章制度的规定，保障甲方的休息休假权益，并提前安排好甲方的工作交接事宜。甲方如需请假，应按照乙方的请假流程，提前向乙方提交书面请假申请，经乙方批准后方可休假。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方按照以下方式向甲方支付劳动报酬：甲方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]元整）。工资构成包括基本工资（占工资总额的[X]%）、绩效工资（占工资总额的[X]%）等。绩效工资根据甲方的工作表现、业绩考核结果等因素进行发放。乙方将根据甲方的工作表现和公司经营状况，在符合法律法规规定的前提下，适时对甲方的工资进行调整。工资调整幅度将综合考虑甲方的工作业绩、市场行情、公司薪酬政策等因素。2.支付方式：乙方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付甲方上月工资。工资发放途径为[银行转账或现金支付等具体方式]，乙方应将工资支付至甲方指定的银行账户，该账户信息为：开户银行[银行名称]，账号[银行账号]，户名[甲方姓名]。若甲方需变更工资支付账户，应提前书面通知乙方。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：乙方按照国家和地方政府的规定，为甲方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照法律法规的规定，配合乙方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方应按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠或拒缴。若因乙方原因导致甲方社会保险权益受到损害，乙方应承担相应的法律责任。2.福利待遇：甲方享有乙方提供的以下福利待遇：乙方为甲方提供[具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]补贴，补贴标准为[详细补贴标准]。补贴发放方式为[具体发放方式，如随工资按月发放等]。乙方按照国家和地方政府的规定，为甲方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。在上述假期内，甲方享受与正常工作期间相同的工资待遇。乙方为甲方提供定期的职业培训和发展机会，以提升甲方的专业技能和综合素质。培训内容包括但不限于[列举培训课程或项目]，培训方式为[内部培训、外部培训或在线学习等]。甲方应积极参加乙方组织的培训活动，遵守培训纪律，认真学习培训内容，提高自身业务能力。乙方为甲方提供节日福利、生日福利、定期体检等其他福利待遇，具体内容和标准按照乙方的规章制度执行。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。甲方有权对乙方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，乙方应认真对待并给予答复。甲方在工作过程中，有权知悉与工作相关的信息，包括但不限于公司规章制度、业务流程、技术资料等。乙方应按照法律法规的规定及诚信原则，向甲方提供必要的工作信息。甲方有权在符合法律法规及乙方规章制度的前提下，自主安排工作时间和工作方式，但应确保完成工作任务。2.义务甲方应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。甲方不得从事任何违法违规、损害乙方利益或违反职业道德的行为。甲方应按照乙方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。工作任务完成情况应接受乙方的考核和评估，甲方应积极配合乙方的考核工作，如实提供相关工作资料和信息。–甲方应保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的商业机密、技术秘密、客户信息等重要信息。未经乙方书面同意，甲方不得在离职后或协议履行期间，利用乙方的商业秘密从事与乙方竞争的业务活动。甲方应按照乙方的要求，参加乙方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。甲方应积极配合乙方的工作安排，服从乙方的工作调配，不得无故拒绝或拖延。甲方应在协议签订后[具体期限]内到乙方报到上班，并向乙方提交相关入职材料，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、离职证明等。若甲方未能按时报到上班或提交入职材料，应提前通知乙方，并说明原因。如因甲方原因导致未能按时报到上班或提交入职材料，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定，要求甲方履行工作职责，完成工作任务。乙方有权对甲方的工作表现进行考核和评估，根据考核结果决定甲方的薪酬调整、晋升奖励、纪律处分等事项。乙方有权根据公司经营状况、业务发展需要及法律法规的规定，对甲方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方，并与甲方协商一致。若因乙方原因导致甲方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等发生重大变化，乙方应与甲方重新签订书面协议或补充协议，明确双方的权利义务关系。乙方有权要求甲方遵守公司的规章制度，对甲方违反规章制度的行为进行批评教育、纪律处分直至解除协议。乙方应按照法律法规及自身规章制度的规定，制定明确、合理、合法的规章制度，并向甲方公示或告知甲方。乙方有权要求甲方保守公司的商业秘密和工作秘密，对甲方违反保密义务的行为追究法律责任。乙方应按照法律法规的规定，与甲方签订保密协议，明确保密范围、保密期限、保密措施及违约责任等内容。2.义务乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳动报酬，为甲方缴纳社会保险费用，提供符合法律法规及行业标准的工作条件和劳动保护用品。乙方应确保甲方的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准和要求。若因乙方原因导致甲方的工作环境存在安全隐患或不符合卫生标准，乙方应及时采取措施进行整改，保障甲方的人身安全和健康。乙方应按照法律法规及自身规章制度的规定，为甲方提供必要的工作指导和培训，帮助甲方提升业务能力和综合素质。乙方应制定合理的培训计划，安排专业的培训师资，确保培训内容具有针对性和实用性。培训费用由乙方承担，但乙方有权根据培训的性质、目的和效果，对培训费用的承担方式进行约定。乙方应尊重甲方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、体罚甲方。乙方应建立健全劳动争议调解机制，及时、公正地处理甲方与乙方之间的劳动争议。若甲方与乙方发生劳动争议，乙方应积极与甲方协商解决，协商不成的，应按照法律法规的规定，通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。乙方应按照法律法规及自身规章制度的规定，为甲方办理入职手续、离职手续等相关手续。乙方应在甲方入职时，向甲方发放工作证、员工手册等相关资料，并告知甲方公司的基本情况及规章制度。乙方应在甲方离职时，按照法律法规的规定，为甲方办理离职手续，出具离职证明，并结清甲方的工资、社会保险费用及其他福利待遇。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照法律法规及本协议的约定，办理相关手续，结清双方的权利义务关系。若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反乙方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。在下列情形下，甲方有权解除本协议：乙方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；乙方未及时足额支付劳动报酬的；乙方未依法为甲方缴纳社会保险费用的；乙方的规章制度违反法律法规的规定，损害甲方权益的；因不可抗力致使本协议无法履行的；法律法规规定的其他情形。一方要求解除本协议的，应提前[具体通知期限]以书面形式通知对方。通知送达对方后[具体生效期限]，本协议解除。因解除协议给对方造成损失的，除法律法规另有规定外，提出解除协议方应承担相应的赔偿责任。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议因下列情形之一而终止：甲方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；乙方被依法宣告破产的；乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者乙方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议的约定，办理相关手续，结清双方的权利义务关系。乙方应在协议终止后[具体期限]内，为甲方出具终止证明，并按照法律法规的规定，支付甲方应得的工资、社会保险费用及其他福利待遇。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按时、保质、保量地完成工作任务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为甲方支付的培训费用、因甲方违约导致乙方遭受的经济损失、乙方为挽回损失而支付的合理费用等。若甲方违反保密义务，向第三方泄露乙方的商业秘密或工作秘密，甲方应按照法律法规及双方签订的保密协议的约定，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。违约金的数额按照保密协议的约定执行，若保密协议未约定违约金数额，乙方有权要求甲方按照乙方因甲方违约行为遭受的损失的[X]倍支付违约金。若甲方违反本协议约定，擅自离职或不辞而别，甲方应按照未履行协议期限对应的月工资标准的[X]倍向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于乙方为甲方重新招聘人员所支付的招聘费用、培训费用、因甲方离职导致乙方业务停滞或延误所遭受的经济损失等。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按时足额向甲方支付劳动报酬，乙方应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金，并足额支付拖欠的劳动报酬。同时，乙方应按照法律法规的规定，向甲方支付赔偿金，赔偿金的标准按照拖欠金额的[X]%计算。若乙方违反本协议约定，未依法为甲方缴纳社会保险费用，乙方应按照法律法规的规定，补缴社会保险费用，并按照未缴纳金额的[X]%向甲方支付违约金。若因乙方未缴纳社会保险费用导致甲方无法享受社会保险待遇，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本协议约定，擅自变更甲方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等重要工作条件，且未经甲方同意，乙方应按照甲方月工资标准的[X]倍向甲方支付违约金，并恢复甲方原工作条件。若因乙方擅自变更工作条件给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。–若乙方违反本协议约定，解除或终止本协议不符合法律法规及本协议约定的条件，乙方应按照甲方月工资标准的[X]倍向甲方支付违约金，并继续履行本协议或按照法律法规的规定，支付甲方应得的经济补偿、赔偿金等费用。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十一、其