工会驿共管协议书_第1页
工会驿共管协议书_第2页
工会驿共管协议书_第3页
工会驿共管协议书_第4页
工会驿共管协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工会驿共管协议书甲方:[工会名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[详细地址]法定代表人:[姓名]联系方式:[联系电话]乙方:[管理方名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[详细地址]法定代表人:[姓名]联系方式:[联系电话]鉴于甲方为维护职工权益、促进企业发展,设立了工会驿这一职工服务平台,为更好地管理和运营工会驿,充分发挥其功能和作用,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,就工会驿的共管事宜达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.工会驿的定义:工会驿是甲方为职工提供综合服务的场所,涵盖但不限于职工教育培训、文化娱乐、心理咨询、法律咨询、困难帮扶等功能区域及相关服务项目。2.设施设备:工会驿内配备有各类教学设备、文体器材、办公设施以及为实现各项服务功能所需的软硬件系统等,具体设备清单见附件[X]。3.服务内容教育培训服务:定期组织各类职业技能培训、法律法规讲座、文化知识学习等课程,提升职工综合素质。文化娱乐活动:举办文艺演出、体育比赛、兴趣小组活动等,丰富职工业余生活。心理咨询与辅导:为职工提供心理健康咨询、情绪疏导、压力缓解等服务,帮助职工保持良好心态。法律咨询与援助:解答职工法律问题,为符合条件职工提供法律援助服务,维护职工合法权益。困难帮扶:对生活困难、患病职工等进行帮扶救助,提供物资援助、资金支持等。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权对工会驿的整体运营情况进行监督检查,提出意见和建议。有权根据职工需求和实际情况,要求乙方调整或完善服务内容和方式。有权知晓工会驿财务收支情况,查阅相关账目报表。2.义务负责提供工会驿的场地及必要的基础条件,确保场地符合安全、消防等相关规定,并承担相应费用。协助乙方做好工会驿的宣传推广工作,动员职工积极参与各项服务活动。按照本协议约定及时足额支付乙方管理服务费用。向乙方提供工会驿运营所需的相关政策文件、职工信息等资料。(二)乙方权利义务1.权利按照本协议约定收取管理服务费用。根据工会驿的实际情况和职工需求,自主制定具体的服务计划和实施方案,但需报甲方备案。有权使用甲方提供的场地及设施设备开展管理服务工作。2.义务负责工会驿的日常运营管理工作,包括人员配备、服务组织、活动策划、设施维护等,确保各项服务正常有序开展。按照国家法律法规、政策要求以及本协议约定的服务内容和标准,为职工提供优质、高效的服务。定期对工会驿的设施设备进行检查、维护和更新,保证其正常运行和使用安全,承担设施设备维护更新费用,但因甲方原因造成损坏的除外。建立健全工会驿的各项管理制度,包括人员管理、财务管理、安全管理、服务质量监督等制度,并严格执行。定期向甲方汇报工会驿运营情况,提交年度工作报告和财务报表。接受甲方及相关部门的监督检查,根据甲方意见及时整改存在的问题。三、管理服务费用及支付方式1.管理服务费用标准:甲方按照工会驿年度运营预算的[X]%向乙方支付管理服务费用,年度运营预算为人民币[具体金额]元,即每年管理服务费用为人民币[具体金额]元。2.支付方式:甲方在每年[具体日期]前,将当年管理服务费用一次性支付至乙方指定账户。乙方应在收到款项后[X]个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时足额支付管理服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权暂停工会驿的部分服务,直至甲方支付费用及违约金。若甲方因自身原因导致乙方无法正常开展管理服务工作,如场地设施变更、政策调整等,甲方应承担乙方因此遭受的全部损失,并按照管理服务费用总额的[X]%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的服务内容和标准提供服务,或因乙方原因导致工会驿出现安全事故、服务质量问题等,乙方应负责采取措施予以解决,并承担由此给甲方及职工造成的全部损失。同时,乙方应按照管理服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方声誉造成严重影响的,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的管理服务费用,乙方还应按照管理服务费用总额的[X]%向甲方支付赔偿金。若乙方未按照本协议约定建立健全管理制度或未严格执行管理制度,导致工会驿运营出现混乱或违规情况,乙方应及时整改。若整改后仍不符合要求的,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的管理服务费用,乙方还应按照管理服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方擅自将工会驿的场地、设施设备等转借、出租或用于其他非本协议约定的用途,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的管理服务费用,乙方还应按照管理服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。乙方应负责恢复场地及设施设备原状,如无法恢复或造成损坏的,应承担赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满前[X]个月,双方如无异议,则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份备份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论