委培生就业协议书_第1页
委培生就业协议书_第2页
委培生就业协议书_第3页
委培生就业协议书_第4页
委培生就业协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

委培生就业协议书甲方(委培单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(委培生):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方有特定的人才需求,乙方愿意接受甲方委培并在毕业后到甲方就业,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就委培生就业事宜达成如下协议:一、委培内容及服务具体描述1.委培专业及课程甲方根据自身业务需求,委托乙方在[委培院校名称]攻读[委培专业名称]。乙方应按照委培院校的教学计划,完成规定的课程学习,包括专业课程、公共基础课程等,确保顺利取得相应学历证书和学位证书。2.实践培养甲方将为乙方提供实践培养机会,安排乙方到甲方指定的部门或岗位进行实习。实习期间,乙方应积极参与甲方的实际工作,了解甲方的业务流程和工作要求,提高实际工作能力。甲方将指定专人对乙方进行指导和培训,帮助乙方熟悉工作环境和工作内容。3.就业岗位及要求乙方毕业后,甲方将根据乙方的专业知识、技能水平和实习表现,为乙方提供合适的就业岗位。就业岗位应与乙方所学专业相关,符合甲方的业务需求。乙方应具备胜任该岗位工作的能力和素质,包括但不限于专业知识、沟通能力、团队协作能力等。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权对乙方的学习情况和实习表现进行监督和考核。根据乙方的综合表现,决定是否录用乙方以及安排具体的就业岗位。2.义务按照委培院校的收费标准,承担乙方的学费、住宿费、书本费等相关学习费用。为乙方提供实践培养机会,确保乙方在实习期间能够接触到实际工作内容,并给予必要的指导和培训。在乙方毕业后,按照本协议约定,为乙方提供就业岗位,并签订正式的劳动合同,依法为乙方缴纳社会保险等福利待遇。尊重乙方的个人隐私和合法权益,不得泄露乙方在委培和实习期间的个人信息和工作成果。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照协议约定支付学习费用和提供实践培养机会。在符合甲方录用条件的情况下,有权要求甲方按照协议约定提供就业岗位。对甲方在委培和实习过程中的不合理要求和行为,有权提出异议并要求改正。2.义务按照委培院校的要求,认真完成学业,取得相应的学历证书和学位证书。积极参加甲方安排的实践培养活动,遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,努力提高自身的工作能力和业务水平。在实习期间,保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。毕业后,应按照本协议约定,按时到甲方报到,并签订正式的劳动合同,为甲方服务一定期限(服务期限为[X]年,自劳动合同签订之日起计算)。在服务期内,未经甲方书面同意,不得擅自离职或到其他单位兼职。三、费用及支付方式1.费用甲方承担乙方在委培院校学习期间的全部费用,包括学费、住宿费、书本费、实习费等,预计总费用为人民币[X]元。如因政策调整、学校收费标准变化等原因导致费用增加,甲方应按照实际发生的费用支付,但增加的费用不得超过原预计费用的[X]%。2.支付方式甲方应在乙方入学前[X]个工作日内,将第一学年学费、住宿费等费用支付至委培院校指定账户。此后,甲方应在每学年开学前[X]个工作日内,将本学年的相关费用支付至委培院校指定账户。四、就业安排及待遇1.就业安排乙方毕业后,甲方应在乙方取得学历证书和学位证书后的[X]个工作日内,安排乙方到甲方指定的岗位报到,并签订正式的劳动合同。劳动合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等条款应符合法律法规的规定和双方的约定。2.待遇甲方按照国家法律法规和企业内部规定,为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇和福利待遇。薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、奖金等,具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付乙方的学习费用或提供实践培养机会,导致乙方无法正常完成学业或实习,甲方应承担乙方因此遭受的全部损失,包括但不限于学费、住宿费、书本费、误工费等,并按照未支付费用的[X]%向乙方支付违约金。若甲方未按照协议约定为乙方提供就业岗位或擅自变更就业岗位,甲方应按照乙方在委培期间的全部费用的[X]%向乙方支付违约金,并负责为乙方重新安排合适的就业岗位或按照法律法规的规定给予乙方相应的赔偿。若甲方违反本协议约定,泄露乙方的个人信息或工作成果,给乙方造成损失的,甲方应承担全部赔偿责任,并按照损失金额的[X]%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照委培院校的要求完成学业,未能取得相应的学历证书和学位证书,乙方应自行承担因此产生的全部费用,并按照甲方已支付费用的[X]%向甲方支付违约金。若乙方在实习期间违反甲方的规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任,并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。情节严重的,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的全部费用。若乙方毕业后未按照本协议约定按时到甲方报到或擅自离职,乙方应按照甲方已支付费用的[X]%向甲方支付违约金,并承担因此给甲方造成的全部损失。乙方还应按照未履行服务期限对应的费用比例向甲方返还已支付的相关费用。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论