就业协议与合同书

就业协议与合同书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于乙方有意向甲方应聘工作，甲方愿意聘用乙方为其提供相应的劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议与合同：一、协议与合同标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方将在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要负责[岗位详细工作职责描述]。甲方有权根据公司业务发展及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方并取得乙方同意。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[具体工作任务1][具体工作任务2]……乙方应保证其工作成果符合甲方的质量标准和业务要求，且不得侵犯任何第三方的合法权益。3.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并提供合理的工作安排。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议与合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据公司规章制度和法律法规，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议与合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定和本协议与合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。协助乙方办理与工作相关的手续，提供必要的证明和文件。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议与合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬支付方式1.甲方按照[具体工资支付周期]向乙方支付劳动报酬，工资支付日为每月的[具体日期]。2.乙方的月工资为人民币[具体金额]元整，工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为人民币[具体金额]元整，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放。3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.社会保险和住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。2.其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周[具体工作日数]天，每天工作[具体小时数]小时。2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，经甲方批准后方可休假。五、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。如因乙方自身原因未能参加培训或未能完成培训任务的，甲方有权根据情况进行相应处理。六、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。（二）竞业限制1.乙方在离职后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]。3.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[具体倍数]。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议与合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因不可抗力或国家法律法规政策的变化等原因导致本协议与合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议与合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议与合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议与合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议与合同：未按照本协议与合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本协议与合同期满或双方约定的终止条件出现时，本协议与合同终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议与合同终止。八、违约责任1.双方应严格履行本协议与合同约定的各项义务，如一方违反本协议与合同约定，应承担违约责任。2.乙方违反本协议与合同约定给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.甲方违反本协议与合同约定给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失等。九、争议解决1.本协议与合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议与合同其他无争议的条款。十、其他条款1