协议工长期合同

协议工长期合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要乙方提供相关工作服务，乙方具备相应的工作能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为协议工为甲方提供长期工作服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述]。2.工作地点：[工作地点详细地址]3.工作要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前[请假提前天数]向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资/年薪为[具体金额]元。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。2.支付方式甲方于每月[工资支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，工资支付日期提前至最近的工作日。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。甲方应按照国家法律法规的规定和本合同的约定，为乙方提供相应的福利待遇。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的费用。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方应按照本合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的心培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方应遵守国家法律法规的规定，诚实守信，履行本合同约定的各项义务。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作任务；乙方因个人原因，需要变更工作岗位或工作地点；本合同约定的其他变更事项出现。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任或劳动教养的；本合同约定的其他解除情形出现。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；本合同约定的其他解除情形出现。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；本合同约定的其他终止情形出现。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止本合同之日起[具体天数]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[具体天数]内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止本合同之日起[具体天数]内，按照甲方的要求办理工作交接手续。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定，未按时、保质、保量地完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的违约责任。4.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定和甲方的规章制度承担赔偿责任。5.双方违反本合同约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法