正式工输送协议书

正式工输送协议书甲方（输送方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在人力资源输送领域具有丰富经验和专业能力，乙方有招聘正式工的需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方输送正式工事宜达成如下协议：一、输送服务内容1.甲方按照乙方提供的岗位要求和人员数量，负责筛选、招募、面试符合条件的人员，并将其输送至乙方处工作，使其成为乙方的正式员工。2.输送的正式工应具备与岗位相匹配的专业技能、工作经验、学历等条件，具体要求以乙方提供的岗位说明书为准。3.甲方负责对输送人员进行初步的背景调查，确保其提供的个人信息真实、准确，无违法违纪等不良记录。二、输送人员数量及岗位1.乙方本次所需正式工数量为名，具体岗位为。2.甲方应根据乙方的需求，在协议签订后的个工作日内开始输送人员，输送工作应在个工作日内完成。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取输送服务费用。对乙方提出的不合理要求有权拒绝。2.义务严格按照乙方的岗位要求和招聘标准进行人员筛选和招募，确保输送人员的质量。向输送人员如实告知乙方的工作内容、工作条件、工作地点以及劳动报酬等情况。协助乙方办理输送人员的入职手续，提供必要的文件和资料。在输送人员入职后的个工作日内，对其进行跟踪服务，了解其工作适应情况，及时解决出现的问题。对输送人员的个人信息予以保密，并要求输送人员遵守乙方的保密规定。若输送人员在试用期内不符合乙方的岗位要求，甲方应按照乙方的要求及时进行调整或补充。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方输送的人员进行面试、考核，决定是否录用。有权要求甲方按照本协议约定提供符合条件的输送人员。有权要求甲方对输送人员的相关情况进行说明和解释。2.义务向甲方提供详细的岗位说明书和招聘标准，明确岗位要求和人员数量。按照国家法律法规和本协议约定，为输送人员提供合法、合规的工作环境和劳动条件。按照约定及时足额支付输送服务费用。对甲方输送人员进行公平、公正的考核和管理，不得歧视或无故辞退输送人员。为输送人员办理社会保险等相关手续，依法保障其合法权益。在输送人员入职后，按照乙方的内部管理制度进行管理，并向甲方反馈输送人员的工作表现和相关情况。四、输送服务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付输送服务费用，费用标准为每人元，共计元。2.支付方式：乙方在协议签订后个工作日内支付输送服务费用的%作为预付款，即元；在输送人员全部入职并经乙方确认后个工作日内支付剩余的%，即元。3.甲方应在收到乙方支付的款项后个工作日内开具合法有效的发票。五、工作期限输送人员与乙方签订的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。六、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间、数量和质量输送人员，每逾期一天，应按照输送服务费用的%向乙方支付违约金；若因甲方原因导致输送人员不符合乙方岗位要求，甲方应负责免费更换或退还相应的输送服务费用。2.若乙方未按照本协议约定支付输送服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金；若乙方无故拒绝接收甲方输送的人员或辞退输送人员，应承担因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的数据丢失、商业机会损失等全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽