正规续签合同范本

正规续签合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]，现合同即将到期，双方经友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：一、合同续签基本信息1.续签合同期限：本次续签合同的期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[X]年/月/日。2.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作，甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方应按照甲方要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务1][详细描述工作任务2]……乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前[X]日通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。甲方有权要求乙方按照合同约定及甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.义务甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定承担相应费用。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照合同约定及国家法律法规，获得劳动报酬、休息休假、社会保险及福利待遇。乙方有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。乙方有权在合同期满后，根据自身意愿决定是否续签合同。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。乙方应按照合同约定及甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式]向乙方支付工资，乙方的月工资为[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现及企业经营状况，可对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[X]日通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日及福利待遇，具体按照国家规定执行。甲方为乙方提供[其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息[X]天、法定节假日休息等。乙方如需请假，应提前[X]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。请假期间，甲方按照国家规定及本合同约定扣除相应工资及福利待遇。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳部分。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，如因甲方原因未按时缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应赔偿责任。2.福利待遇甲方按照国家规定及企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]乙方应遵守甲方关于福利待遇的相关规定，如有违反，甲方有权取消相应福利待遇。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。3.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。八、培训与服务期1.培训甲方根据企业发展需要及乙方工作表现，可安排乙方参加各类培训活动。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业素养等。甲方应提前通知乙方培训的时间、地点、内容等信息，乙方应积极参加培训。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方违反服务期约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使本合同无法履行的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无法履行的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。合同终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续，结清工资及福利待遇等费用。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规承担相应责任，并支付乙方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本合同约定完成工作任务、遵守规章制度或保守甲方商业秘密等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本合同其他条款约定的，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应违约责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2