就业位合同协议书

就业位合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟招聘乙方从事[具体工作岗位名称]工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本就业位合同协议书（以下简称“本协议”）。一、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体工作岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位的主要工作内容和职责范围]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要调整工作地点，甲方应提前[X]日书面通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。二、工作期限本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，试用期月工资为人民币[X]元。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可对乙方的工资进行调整。工资调整幅度根据甲方的薪酬政策及乙方工作表现确定。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，考核周期为[考核周期时长，如月度、季度等]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪年假、病假制度、节日福利、生日福利等]。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数及相关待遇按照国家法律法规及甲方公司规定执行。五、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]工时制度。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数及相关待遇按照国家法律法规及甲方公司规定执行。乙方申请休假应提前[X]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。六、双方权利和义务1.甲方权利义务：甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现及业绩考核情况，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和工作纪律，完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费用，并提供约定的福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应当公示或者告知乙方。2.乙方权利义务：乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用及提供福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，但应通过合理合法的途径进行沟通。乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和有效性。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，可安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业道德等方面。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术秘密、经营秘密及客户信息等）予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。本条款的保密期限为本协议履行期间及本协议终止或解除后[X]年。2.竞业限制：如乙方在工作过程中接触到甲方的商业秘密或对甲方的业务有重大影响，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。竞业限制的期限不得超过二年。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点等的；乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作地点等的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。变更本协议应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除和终止的程序：甲乙双方解除或终止本协议，应当按照法律法规及甲方公司规定的程序办理相关手续。甲方应在解除或终止本协议时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物等。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的劳动报酬，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额按照双方另行签订的保密协议或竞业限制协议的约定执行。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定提前解除本协议，应按照未履行完期限的月工资标准乘以未履行期限的月数向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若甲方违反本协议约定提前解除本协议，应按照乙方的月工资标准乘以剩余工作期限的月数向乙方支付赔偿金。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的