《中华人民共和国职业病防治法》试题(含答案)

《中华人民共和国职业病防治法》试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）1.《中华人民共和国职业病防治法》最新修订于（）。A.2011年12月31日B.2016年7月2日C.2018年12月29日D.2021年12月24日【答案】C2.依据该法，职业病诊断鉴定实行（）制度。A.一次鉴定终局B.两级诊断、一级鉴定C.两级鉴定、终局裁决D.省级终审【答案】B3.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，诊断期间（）。A.可以终止劳动合同B.不得解除或终止劳动合同C.可协商中止劳动合同D.可放无薪长假【答案】B4.国家建立的职业病危害项目申报制度，要求用人单位在（）向卫生行政部门申报。A.竣工验收前B.建设项目可行性论证阶段C.建设项目施工前D.正式投产之日起30日内【答案】C5.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.内部存档，保存3年B.向所在地应急管理部门报告C.向劳动者公布并建立档案D.仅告知工会组织【答案】C6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室B.喷淋洗眼器C.自动报警装置和应急撤离通道D.防尘口罩存放柜【答案】C7.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5【答案】C8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.原件B.复印件C.摘要D.电子版【答案】B9.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改的，处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上30万元以下【答案】C10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的（）不变。A.工资待遇B.职业病待遇C.年休假D.住房补贴【答案】B11.建设项目职业病危害预评价报告未经审核同意擅自开工的，卫生行政部门可以给予警告，并处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上【答案】C12.用人单位对职业病危害因素日常监测由（）负责。A.第三方检测机构B.卫生行政部门C.用人单位专人D.工会【答案】C13.职业病诊断证明书应当由（）签发。A.诊断机构法定代表人B.参与诊断的医师共同C.诊断机构指定的诊断医师D.省级卫生行政部门【答案】C14.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.卫生健康行政部门B.民政部门C.地方人民政府D.医疗保障部门【答案】C15.放射工作人员个人剂量监测档案保存期限为（）。A.5年B.10年C.20年D.终身【答案】D16.依据该法，国家对（）实行特殊管理。A.女职工B.未成年工C.有职业禁忌的劳动者D.以上皆是【答案】D17.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限（）。A.5年B.10年C.20年D.劳动者离开用人单位后10年【答案】D18.职业病诊断鉴定委员会组成人数为（）人以上单数。A.3B.5C.7D.9【答案】B19.用人单位未在劳动合同中如实告知劳动者职业病危害真实情况，劳动者有权（）。A.拒绝上岗B.要求加薪C.申请调岗D.直接解除劳动合同并要求赔偿【答案】D20.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织（）。A.休假B.健康检查、医学观察C.调离原岗位D.发放补贴【答案】B21.职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.卫生行政部门D.工会【答案】B22.用人单位工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，卫生行政部门应当（）。A.责令停产整顿B.给予警告C.责令限期治理D.直接关闭【答案】C23.用人单位对职业病病人应当安排（）。A.辞退B.治疗、康复和定期检查C.内部退养D.转岗降薪【答案】B24.职业病诊断争议首次鉴定由（）组织。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委【答案】B25.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.面试B.上岗前职业健康检查C.安全培训D.工会同意【答案】B26.职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计需经（）审查。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.住建部门D.环保部门【答案】B27.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】B28.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.工会C.用人单位D.人民政府【答案】C29.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（）。A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.新药物C.新保险D.新管理模式【答案】A30.职业病防治工作坚持（）的方针。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.全民参与、群防群控【答案】B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业病防治法规定的用人单位职责的有（）。A.建立职业病危害因素日常监测制度B.为劳动者缴纳工伤保险C.组织职业卫生培训D.对职业病病人进行劳动能力鉴定【答案】A、B、C32.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令无防护措施作业C.参与用人单位职业卫生民主管理D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的个人防护用品【答案】A、B、C、D33.职业病诊断应当综合考虑的因素有（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现与辅助检查结果D.家族遗传史【答案】A、B、C34.用人单位不得安排未成年工从事（）的作业。A.接触苯B.高温C.低噪声D.放射性【答案】A、B、D35.卫生行政部门履行职业病防治监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位调查取证B.责令暂停导致职业病危害的作业C.封存造成职业病危害事故的材料和设备D.直接拘留责任人【答案】A、B、C36.下列属于国家公布的新版《职业病分类和目录》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.水泥尘肺D.棉尘病【答案】A、B、C37.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当及时（）。A.存入职业卫生档案B.向所在地卫生行政部门报告C.向劳动者公布D.向股东披露【答案】A、B、C38.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断项目相适应的仪器设备C.具有3名以上职业病诊断医师D.取得省级卫生行政部门批准【答案】A、B、C、D39.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取的措施有（）。A.组织救援、控制危害源B.报告所在地卫生行政部门和有关部门C.继续生产，待班后处理D.对遭受危害的劳动者进行健康检查【答案】A、B、D40.国家建立的职业病危害项目申报制度要求用人单位申报的内容包括（）。A.职业病危害因素种类、浓度或强度B.防护设施和个人防护用品配备情况C.接触人数D.建设项目投资总额【答案】A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断鉴定实行省级鉴定终局制度。（）【答案】×42.用人单位可以劳动者自愿为由，不组织离岗时的职业健康检查。（）【答案】×43.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括工伤医疗、伤残津贴、护理费等。（）【答案】√44.放射工作人员个人剂量监测结果超过国家限值时，用人单位应当立即调离岗位并安排医学观察。（）【答案】√45.劳动者对职业病诊断有异议，可在接到诊断证明书之日起30日内向作出诊断的医疗机构所在地省级卫生行政部门申请首次鉴定。（）【答案】×46.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入工程预算，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）【答案】√47.用人单位未按照规定公布职业病防治规章制度，劳动者可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。（）【答案】√48.职业病诊断医师只需取得执业医师资格即可从事职业病诊断工作。（）【答案】×49.国家鼓励用人单位为劳动者购买商业健康保险替代工伤保险。（）【答案】×50.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的所有企业、事业单位和个体经济组织。（）【答案】√四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。【答案】预防为主；防治结合52.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按照规定的期限妥善保存。【答案】职业健康监护53.国家对________、________和________实行特殊管理，具体办法由国务院制定。【答案】放射作业；高毒作业；高危粉尘作业54.建设项目职业病危害预评价报告应当经________卫生行政部门审核同意。【答案】省级55.职业病诊断鉴定实行________诊断、________鉴定的制度。【答案】两级；一级56.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的________、________和________如实告知劳动者。【答案】职业病危害；后果；防护措施57.职业病诊断应当依据________标准和________标准。【答案】国家职业病诊断；职业卫生58.用人单位对职业病病人应当调离原岗位，并________。【答案】妥善安置59.劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有参加工伤保险的，其医疗和生活保障由________承担。【答案】用人单位60.国家建立________制度，对职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料予以淘汰。【答案】职业病危害严重项目淘汰五、简答题（每题10分，共30分）61.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要义务。【答案】（1）在建设项目施工前，向所在地卫生行政部门及时、如实申报职业病危害项目；（2）申报内容包括职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、防护设施及个人防护用品配备情况；（3）建设项目职业病危害因素发生重大变化时，应当重新申报；（4）对申报内容的真实性、完整性负责，接受监督检查并按要求整改；（5）未申报或申报虚假内容的，承担相应法律责任。62.劳动者申请职业病诊断应当提交哪些材料？诊断机构如何处理？【答案】（1）提交材料：①职业史和职业病危害接触史；②职业健康监护档案复印件；③职业卫生现场调查与评价资料；④临床表现、实验室及辅助检查结果；⑤身份证明材料。（2）诊断机构处理：①对材料齐全、符合受理条件的，应当在5日内受理并出具受理通知书；②材料不齐全的，一次性书面告知补正；③组织3名以上职业病诊断医师集体诊断；④自受理之日起30日内作出诊断结论，出具职业病诊断证明书；⑤对诊