法务专员面试题及合同审核能力含答案

2026年法务专员面试题及合同审核能力含答案一、法律知识基础（5题，每题2分，共10分）背景：上海某科技公司，专注于人工智能领域，业务涉及数据跨境传输。1.简述《个人信息保护法》中“告知-同意”原则的具体要求及其在数据跨境传输中的适用限制。2.根据《公司法》规定，有限责任公司董事会对股东会负何种责任？股东可以如何追究其责任？3.解释《劳动合同法》中“经济性裁员”的法定情形，并说明用人单位需履行的程序。4.《民法典》中关于格式条款（霸王条款）的效力认定标准是什么？举例说明哪些条款可能被认定为无效。5.跨境业务中，若中国公司在美国签订合同，应如何选择准据法？涉及法律适用冲突时，如何解决？二、合同审核实务（10题，每题3分，共30分）背景：某制造业企业（位于广东）与供应商签订采购合同，涉及设备交付、质量保证及违约责任。6.审核合同中“付款条件”条款时，需重点关注哪些风险？若供应商要求“预付款30%，验收后付70%”，是否合理？7.“质量保证”条款中，常见的审核要点有哪些？例如，如何约定“质量异议期”及“退换货条件”？8.合同中约定“违约金为合同总价的20%”，是否合法？若双方约定过高，法院如何调整？9.针对“不可抗力”条款，应明确哪些要素？例如，地震、疫情是否属于不可抗力？双方如何约定不可抗力发生后的责任承担？10.供应商要求在合同中加入“争议解决方式为仲裁”，是否必须双方一致同意？若一方反悔，是否可以法院诉讼？11.合同中约定“知识产权归属供应商，但买方享有免费使用权”，是否存在法律风险？如何完善条款？12.审核“保密条款”时，需明确哪些内容？例如，保密范围、保密期限、违反保密义务的责任？13.若合同约定“延迟交付超过30天，买方有权解除合同”，该条款是否显失公平？如何修改？14.合同中“管辖法院”条款的约定是否有效？若约定多个法院管辖，是否产生冲突？15.供应商要求在合同中约定“单方面解除权”，是否合法？如何限定解除权的行使条件？三、案例分析（5题，每题5分，共25分）背景：某电商平台（位于杭州）因卖家发布虚假商品信息被消费者起诉，需法务提供解决方案。16.若消费者因虚假宣传起诉平台，平台需承担哪些法律责任？平台可以如何抗辩？17.若平台已尽到“资质审核义务”，但卖家仍发布违禁商品，平台是否需要承担连带责任？18.消费者要求平台赔偿损失，损失如何计算？若平台已垫付赔偿款，如何向卖家追偿？19.平台与卖家签订的《合作协议》中，是否应约定“知识产权侵权责任”？如何明确？20.若卖家恶意逃逸，平台如何通过合同条款追回已支付的保证金或押金？四、综合能力（5题，每题5分，共25分）背景：某外贸公司（深圳总部，业务覆盖东南亚市场）需制定合规经营方案。21.针对东南亚市场，公司需重点关注哪些法律法规（如新加坡、印尼）？如何规避合规风险？22.若员工因加班申请经济补偿，公司如何处理？需参考哪些法律依据？23.合同中约定“第三方侵权责任由买方承担”，是否合法？若买方无力赔偿，如何约定责任转移？24.若公司涉及数据跨境传输至新加坡，需满足哪些合规要求？如何设计数据保护协议？25.针对供应商的“反商业贿赂”要求，公司应如何制定内部合规培训及审查机制？答案及解析一、法律知识基础1.答案：-“告知-同意”原则要求企业以显著方式向个人告知收集信息的目的、方式、范围，并取得个人明确同意。数据跨境传输需满足《个人信息保护法》第37条要求，如通过国家网信部门安全评估、获得专业机构认证或受让方承诺承担同等责任等。解析：该原则体现个人对其信息的控制权，跨境传输需额外符合国家规定。2.答案：-董事会对股东会负责，需执行股东会决议。若违反忠实义务或滥用职权，股东可通过诉讼请求赔偿。解析：《公司法》第149条规定董事义务，股东可追究其民事责任。3.答案：-法定情形包括经济性裁员（如濒临破产、经营严重困难）。程序需提前30日通知工会或全体职工，并支付经济补偿。解析：程序不合法可能导致裁员无效。4.答案：-格式条款需公平合理，显失公平的无效（如“合同自动续约”）。解析：《民法典》第496条禁止利用优势地位制定不合理条款。5.答案：-优先适用合同约定准据法，若无约定，依最密切联系原则选择（如履行地法）。冲突时可通过仲裁或法院判决确定。解析：国际合同需明确法律适用，避免争议。二、合同审核实务6.答案：-关注付款比例是否影响供应商现金流。30%预付款合理，但需明确验收标准，避免争议。解析：过高预付款可能构成变相担保。7.答案：-质量保证需约定检验标准、异议期（如10天）、退换货流程。解析：异议期过短可能剥夺买方权利。8.答案：-违约金需合理，法院可调低至实际损失30%以下。解析：《民法典》第585条禁止惩罚性约定。9.答案：-明确不可抗力事件类型、通知义务（48小时内）、责任免除范围。解析：仅限双方不可预见、不能避免的事件。10.答案：-仲裁协议必须明确仲裁机构，否则可诉讼。解析：《仲裁法》规定协议无效则仲裁无效。11.答案：-需约定使用权范围、是否可转售、侵权责任。解析：免费用权可能被认定为许可，需明确。12.答案：-明确保密内容、期限（如3年）、违约金（如损失50%）。解析：期限过长可能不合理。13.答案：-30天解除权可能不合理，建议改为60天，并明确延迟标准。解析：解除权需与违约程度匹配。14.答案：-管辖法院需明确，约定多个法院无效。解析：《民事诉讼法》规定“选择一地管辖”。15.答案：-单方面解除权需有法定理由（如延迟交付），或约定具体条件。解析：无理由解除可能构成违约。三、案例分析16.答案：-平台需承担补充责任（如明知虚假仍放行）。可抗辩已审核资质但卖家伪造。解析：平台需尽到“善良管理义务”。17.答案：-若平台已审核资质，可免责；若未审核，需承担连带责任。解析：责任大小取决于平台过错程度。18.答案：-损失按实际损失计算（如差价、误工费）。平台垫付后可向卖家追偿。解析：消费者有权获得全部赔偿。19.答案：-应约定“因卖家侵权导致平台损失的赔偿上限”，平台可扣保证金。解析：需平衡双方风险。20.答案：-合同可约定“违约即没收保证金”，但需符合法律比例。解析：保证金比例不能超过合同总额20%。四、综合能力21.答案：-新加坡需遵守《个人数据保护法》，印尼需遵守《电子签名法》。需聘请当地律师审核合同。解析：东南亚各国数据合规要求差异大。22.答案：-需按《劳动法》支付加班费或调休，拒绝可申请劳动仲裁。解析：加班费是法定义务。23.答案：-约定不合理，需改为