干部考核主管干部考核申诉处理办法含答案

2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法》，以下哪项不属于干部考核申诉的受理范围？A.考核结果与事实不符B.考核程序违规C.个人隐私泄露D.考核标准不公2.干部考核申诉的受理机关通常是：A.同级党委B.上级党委C.组织人事部门D.巡视组3.干部考核申诉的时效为：A.30日B.60日C.90日D.120日4.以下哪项不属于干部考核申诉的必要材料？A.申诉申请书B.事实材料C.个人简历D.证人证言5.干部考核申诉处理机关应在收到申诉材料后的多少日内作出处理决定？A.15日B.30日C.45日D.60日6.如果干部对申诉处理决定仍不服，可以：A.再次申诉B.申请行政复议C.提起行政诉讼D.向纪检监察机关反映7.干部考核申诉处理过程中，以下哪项行为是不被允许的？A.调取相关证据B.听取申诉人陈述C.要求证人回避D.拒绝听取申诉人意见8.干部考核申诉处理决定应当以什么形式作出？A.通知函B.决定书C.会议纪要D.批复函9.干部考核申诉处理机关应当向申诉人送达处理决定书，送达方式包括：A.直接送达B.邮寄送达C.传真送达D.以上都是10.干部考核申诉处理过程中，以下哪项属于保密内容？A.申诉人信息B.事实材料C.处理过程D.以上都是二、多选题（共10题，每题2分）1.根据《2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法》，干部考核申诉的受理条件包括：A.申诉事项属于考核范围B.申诉材料符合要求C.申诉人在规定时效内提出D.申诉人身份合法2.干部考核申诉处理机关的职责包括：A.调查核实申诉材料B.听取申诉人陈述C.作出处理决定D.送达处理决定书3.干部考核申诉处理过程中，以下哪些材料可以作为证据？A.书面材料B.证人证言C.监控录像D.考核记录4.干部考核申诉处理机关应当回避的情形包括：A.与申诉人有利害关系B.未按规定程序处理C.收受不正当利益D.处理过程中存在偏见5.干部考核申诉处理决定的形式包括：A.维持原决定B.修改原决定C.撤销原决定D.重新考核6.干部考核申诉处理过程中，以下哪些行为是不被允许的？A.拒绝听取申诉人意见B.调取相关证据C.要求证人回避D.泄露申诉内容7.干部考核申诉处理机关应当向申诉人送达处理决定书，送达方式包括：A.直接送达B.邮寄送达C.传真送达D.公告送达8.干部考核申诉处理过程中，以下哪些内容应当保密？A.申诉人信息B.事实材料C.处理过程D.证人身份9.干部考核申诉处理机关应当记录处理过程，记录内容包括：A.申诉事项B.处理过程C.处理结果D.送达情况10.干部考核申诉处理机关应当建立申诉处理档案，档案内容包括：A.申诉申请书B.事实材料C.处理决定书D.送达回证三、判断题（共10题，每题1分）1.干部考核申诉可以口头提出。（×）2.干部考核申诉处理机关可以拒绝受理不属于考核范围的申诉。（√）3.干部考核申诉处理机关应当独立公正处理申诉。（√）4.干部考核申诉处理过程中，申诉人可以委托代理人参与。（√）5.干部考核申诉处理决定作出后，不得再提出申诉。（√）6.干部考核申诉处理机关应当对申诉人进行批评教育。（×）7.干部考核申诉处理过程中，证人证言可以作为证据。（√）8.干部考核申诉处理机关应当记录处理过程。（√）9.干部考核申诉处理机关应当建立申诉处理档案。（√）10.干部考核申诉处理机关可以对申诉人进行经济处罚。（×）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述干部考核申诉的受理范围。2.简述干部考核申诉的处理程序。3.简述干部考核申诉处理机关的职责。4.简述干部考核申诉处理过程中的保密要求。5.简述干部考核申诉处理决定的送达方式。五、论述题（共1题，10分）结合《2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法》，论述干部考核申诉处理的重要性及其对干部队伍建设的影响。答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：根据《2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法》，干部考核申诉的受理范围主要包括考核结果与事实不符、考核程序违规、考核标准不公等，个人隐私泄露不属于受理范围。2.C解析：干部考核申诉的受理机关通常是组织人事部门，负责具体处理申诉事宜。3.B解析：根据《2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法》，干部考核申诉的时效为60日，即申诉人应在知道考核结果之日起60日内提出申诉。4.C解析：干部考核申诉的必要材料包括申诉申请书、事实材料、证人证言等，个人简历不属于必要材料。5.D解析：根据《2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法》，干部考核申诉处理机关应在收到申诉材料后的60日内作出处理决定。6.C解析：如果干部对申诉处理决定仍不服，可以提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。7.D解析：干部考核申诉处理过程中，处理机关应当听取申诉人意见，不得拒绝听取。8.B解析：干部考核申诉处理决定应当以决定书的形式作出，具有法律效力。9.D解析：干部考核申诉处理机关应当以直接送达、邮寄送达、传真送达等方式送达处理决定书。10.D解析：干部考核申诉处理过程中，申诉人信息、事实材料、处理过程、证人身份等均属于保密内容。二、多选题答案及解析1.A,B,C,D解析：根据《2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法》，干部考核申诉的受理条件包括申诉事项属于考核范围、申诉材料符合要求、申诉人在规定时效内提出、申诉人身份合法。2.A,B,C,D解析：干部考核申诉处理机关的职责包括调查核实申诉材料、听取申诉人陈述、作出处理决定、送达处理决定书。3.A,B,C,D解析：干部考核申诉处理过程中，书面材料、证人证言、监控录像、考核记录均可以作为证据。4.A,C,D解析：干部考核申诉处理机关应当回避的情形包括与申诉人有利害关系、收受不正当利益、处理过程中存在偏见。5.A,B,C,D解析：干部考核申诉处理决定的形式包括维持原决定、修改原决定、撤销原决定、重新考核。6.A,D解析：干部考核申诉处理过程中，拒绝听取申诉人意见、泄露申诉内容是不被允许的。7.A,B,C,D解析：干部考核申诉处理机关应当以直接送达、邮寄送达、传真送达、公告送达等方式送达处理决定书。8.A,B,C,D解析：干部考核申诉处理过程中，申诉人信息、事实材料、处理过程、证人身份均应当保密。9.A,B,C,D解析：干部考核申诉处理机关应当记录处理过程，记录内容包括申诉事项、处理过程、处理结果、送达情况。10.A,B,C,D解析：干部考核申诉处理机关应当建立申诉处理档案，档案内容包括申诉申请书、事实材料、处理决定书、送达回证。三、判断题答案及解析1.×解析：干部考核申诉应当以书面形式提出，口头提出不予受理。2.√解析：根据《2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法》，不属于考核范围的申诉，处理机关可以拒绝受理。3.√解析：干部考核申诉处理机关应当独立公正处理申诉，确保处理结果的合法性。4.√解析：干部考核申诉处理过程中，申诉人可以委托代理人参与，维护自身权益。5.√解析：干部考核申诉处理决定作出后，不得再提出申诉，以维护处理决定的权威性。6.×解析：干部考核申诉处理机关应当客观公正处理申诉，不得对申诉人进行批评教育。7.√解析：证人证言可以作为证据，帮助处理机关调查核实申诉材料。8.√解析：干部考核申诉处理机关应当记录处理过程，确保处理过程的合法性。9.√解析：干部考核申诉处理机关应当建立申诉处理档案，保存相关材料。10.×解析：干部考核申诉处理机关不得对申诉人进行经济处罚，以维护申诉人的合法权益。四、简答题答案及解析1.简述干部考核申诉的受理范围干部考核申诉的受理范围主要包括考核结果与事实不符、考核程序违规、考核标准不公等。具体包括：考核结果与实际工作表现不符；考核程序不符合相关规定；考核标准不明确或不合理；考核过程中存在偏见或不公正行为等。2.简述干部考核申诉的处理程序干部考核申诉的处理程序主要包括：申诉人提出申诉、受理机关审查、调查核实、作出处理决定、送达处理决定书等步骤。具体包括：申诉人提交申诉申请书及相关材料；受理机关审查申诉材料，确定是否受理；受理机关调查核实申诉材料，听取申诉人陈述和证人证言；受理机关作出处理决定，并送达处理决定书。3.简述干部考核申诉处理机关的职责干部考核申诉处理机关的职责主要包括：审查申诉材料、调查核实申诉材料、作出处理决定、送达处理决定书等。具体包括：审查申诉材料是否符合受理条件；调查核实申诉材料，收集相关证据；根据调查结果作出处理决定，并送达处理决定书。4.简述干部考核申诉处理过程中的保密要求干部考核申诉处理过程中，申诉人信息、事实材料、处理过程、证人身份等均应当保密。处理机关应当采取有效措施，防止信息泄露，保护申诉人的合法权益。5.简述干部考核申诉处理决定的送达方式干部考核申诉处理决定应当以直接送达、邮寄送达、传真送达、公告送达等方式送达。具体包括：直接送达至申诉人；邮寄送达至申诉人户籍地址或工作单位；传真送达至申诉人提供的传真号码；公告送达至相关场所。五、论述题答案及解析结合《2026年干部考核主管干部考核申诉处理办法》，论述干部考核申诉处理的重要性及其对干部队伍建设的影响。干部考核申诉处理是干部考核工作的重要组成部分，对干部队伍建设具有重要意义。首先，干部考核申诉处理能够保障干部的合法权益，确保考核结果的公平公正。通过申诉处理，干部可以发现考核过程中存在的问题，纠正不公正的考核结果，维护自身权益。其次，干部考核申诉处理能够促进干部考核工作的规范化、制度化。通过申诉处理，可以发现问题，完善考核制度，提高考核质量，确保考核工作的科学性和合理性。再次，干部考核申诉处理能够增强干部的信任感和满意度。通过申诉处理，干部可以感受到组织的关心和重视，增强对组织的信任感和满意度，激发工作积极性，提高工作效