生产安全监察员职位的招聘问题集

2026年生产安全监察员职位的招聘问题集一、单选题（共10题，每题2分，计20分）1.某煤矿井下作业时，发现一氧化碳浓度超标，监察员应首先采取的措施是？A.立即组织撤离作业人员B.加大通风量降低浓度C.测量其他有害气体浓度D.报告矿领导等待指示2.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负什么责任？A.监督检查责任B.直接管理责任C.全面领导责任D.间接协助责任3.某工厂使用叉车搬运货物，以下哪项操作不符合安全规范？A.叉车司机持有效证件上岗B.货物堆放高度超过车轮高度C.搬运时保持车辆稳定D.叉车定期进行安全检查4.电气作业时，以下哪项是必须的防护措施？A.仅使用绝缘手套B.穿防静电工作服C.使用验电笔确认无电D.在潮湿环境中作业时不用接地5.某建筑工地塔吊作业时，以下哪项情况属于重大隐患？A.吊钩磨损但仍在使用B.塔吊限位器灵敏有效C.操作人员未佩戴安全帽D.基础定期进行检测6.《消防法》规定，单位应当至少多久组织一次消防演练？A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次7.某化工厂储存易燃易爆品，以下哪项措施是错误的？A.使用防爆电气设备B.储存区设置明显警示标志C.靠近火源存放D.定期检查设备泄漏8.高处作业时，以下哪项是必须佩戴的防护用品？A.安全帽B.安全带C.防滑鞋D.手套9.某矿山使用炸药作业，以下哪项操作是违规的？A.在指定地点装药B.使用非防爆照明设备C.爆破前设置警戒线D.爆破后检查现场10.《职业病防治法》规定，用人单位应当多久对接触职业病危害的劳动者进行健康检查？A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每四年一次二、多选题（共10题，每题3分，计30分）1.某机械加工车间，以下哪些属于机械伤害的主要风险因素？A.设备缺乏防护罩B.操作人员疲劳作业C.安全防护装置失效D.电气线路老化2.《安全生产许可证条例》规定，企业取得安全生产许可证需满足哪些条件？A.具备必要的安全生产规章制度B.依法参加工伤保险C.主要负责人未通过安全培训D.安全投入符合标准3.某仓库使用货架存储货物，以下哪些措施有助于防止坍塌？A.货物堆放不超过高度限制B.定期检查货架连接件C.货物随意堆放以方便取用D.使用防滑托盘4.电气火灾的灭火方法中，以下哪些是正确的？A.使用干粉灭火器B.立即切断电源C.用水泼灭火D.戴防毒面具灭火5.《道路交通安全法》规定，驾驶机动车时，以下哪些行为是违法的？A.使用安全带B.接打手持电话C.不系安全带D.车内放置儿童安全座椅6.某矿山井下作业，以下哪些属于必须配备的应急救援设备？A.瓦斯检测仪B.应急照明灯C.消防灭火器D.无线通讯设备7.高处作业时，以下哪些属于安全要求？A.使用合格的安全带B.悬挂高度超过2米的作业必须系安全带C.在雨雪天气进行作业D.作业平台设置防护栏杆8.《职业病防治法》规定，用人单位在哪些情况下需进行职业病危害告知？A.新建项目可能产生职业病危害B.职业病危害因素发生变化C.劳动者接触职业病危害因素D.企业搬迁后继续使用原设备9.某化工厂使用危险化学品，以下哪些属于必须采取的控制措施？A.使用密闭设备B.设置泄漏检测报警装置C.储存区严禁烟火D.操作人员佩戴防毒面具10.《消防法》规定，单位在哪些情况下需编制灭火和应急疏散预案？A.人员密集场所B.甲类火灾危险性场所C.每个员工都熟悉预案D.每年至少演练一次三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.生产经营单位可以以货币形式替代安全生产教育培训。（√/×）2.特种作业人员可以持证在两个单位同时从事作业。（√/×）3.电气设备着火时，可以直接用水灭火。（√/×）4.高处作业时，只要佩戴安全帽即可，无需系安全带。（√/×）5.储存易燃易爆品的仓库可以与明火场所相邻建造。（√/×）6.职业病危害因素检测每年至少进行一次。（√/×）7.任何情况下，消防通道都不得堵塞。（√/×）8.机械加工车间可以允许员工赤脚操作设备。（√/×）9.矿山井下作业时，可以使用明火照明。（√/×）10.企业未取得安全生产许可证擅自生产经营的，可处5万元以上10万元以下罚款。（√/×）四、简答题（共5题，每题5分，计25分）1.简述生产安全监察员的主要职责。2.简述电气作业的“停电、验电、挂接地线、装设遮栏”四个步骤。3.简述高处作业的“三宝”（安全帽、安全带、安全网）的作用。4.简述《安全生产法》中关于“安全生产责任制”的核心要求。5.简述职业病危害因素的分类及常见接触途径。五、论述题（共2题，每题10分，计20分）1.结合实际案例，论述生产安全事故的预防措施及其重要性。2.结合某行业（如煤矿、化工、建筑等）的特点，论述该行业安全生产的重点监察内容。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：发现一氧化碳浓度超标时，应立即组织撤离作业人员，防止中毒事故发生，其他措施需在撤离后或作为辅助手段。2.C解析：《安全生产法》明确要求生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负全面领导责任，其他选项描述的是部分或间接责任。3.B解析：货物堆放高度超过车轮高度可能导致叉车失衡或货物掉落，属于违规操作。4.C解析：电气作业时必须使用验电笔确认无电，其他选项仅为辅助或部分防护措施。5.A解析：吊钩磨损属于重大安全隐患，可能导致吊运过程中断裂，其他选项描述的情况相对可控。6.D解析：《消防法》规定单位每年至少组织一次消防演练，其他选项频率过高或过低。7.C解析：易燃易爆品应远离火源存放，靠近火源属于严重违规。8.B解析：高处作业时必须佩戴安全带，其他选项为一般防护用品。9.B解析：爆破作业时必须使用防爆照明设备，其他选项符合安全规定。10.A解析：《职业病防治法》规定每年对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，其他选项频率过低。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：机械伤害的主要风险因素包括缺乏防护、疲劳作业、防护装置失效，电气线路老化属于电气安全范畴。2.A、B、D解析：取得安全生产许可证需满足制度完善、工伤保险、安全投入达标，主要负责人未培训不符合条件。3.A、B解析：防止货架坍塌的措施包括控制堆放高度、定期检查连接件，随意堆放和防滑托盘与坍塌无关。4.A、B解析：电气火灾的正确灭火方法包括使用干粉灭火器和切断电源，用水泼或戴防毒面具不适用。5.B、C解析：接打电话和不系安全带属于违法行为，使用安全带和放置儿童座椅是合规要求。6.A、B、D解析：矿山井下应急设备包括瓦斯检测仪、应急照明和无线通讯，消防灭火器非井下必备。7.A、B、D解析：高处作业的安全要求包括使用合格安全带、超过2米必须系安全带、平台需有防护栏杆，雨雪天气不适合作业。8.A、B、C解析：职业病危害告知需在新建项目、危害变化、劳动者接触时进行，员工熟悉预案是要求而非告知条件。9.A、B、C、D解析：危险化学品的控制措施包括密闭设备、泄漏检测、严禁烟火、佩戴防护用品。10.A、B解析：灭火和应急疏散预案适用于人员密集场所和甲类火灾危险性场所，员工熟悉和演练频率是要求而非编制条件。三、判断题答案与解析1.×解析：安全生产教育培训必须以实际形式进行，货币形式无法替代。2.×解析：特种作业人员不得同时在两个单位从事作业。3.×解析：电气设备着火应先断电再用干粉灭火器，直接用水可能导致触电。4.×解析：高处作业必须同时佩戴安全帽和安全带。5.×解析：易燃易爆品仓库应远离明火场所。6.√解析：职业病危害因素检测每年至少一次是合规要求。7.√解析：消防通道在任何情况下都不得堵塞。8.×解析：机械加工车间不允许赤脚操作设备。9.×解析：矿山井下作业严禁使用明火照明。10.√解析：《安全生产法》规定未取得许可证擅自生产经营的罚款额度正确。四、简答题答案与解析1.生产安全监察员的主要职责答：-监督检查生产经营单位安全生产工作；-督促企业落实安全生产责任制；-发现隐患及时责令整改；-参与事故调查和处理；-开展安全宣传教育。2.电气作业的“停电、验电、挂接地线、装设遮栏”四个步骤答：-停电：切断电源并挂牌警示；-验电：用验电笔确认无电；-挂接地线：在设备上接地；-装设遮栏：设置安全警示标志。3.高处作业的“三宝”作用答：-安全帽：防止物体打击；-安全带：防止坠落；-安全网：承接坠落人员或阻挡坠落物。4.《安全生产法》中关于“安全生产责任制”的核心要求答：-企业主要负责人必须承担全面领导责任；-各岗位人员需明确安全职责；-制度需具体可操作；-定期考核落实情况。5.职业病危害因素的分类及常见接触途径答：-分类：化学因素（如粉尘）、物理因素（如噪声）、生物因素；-接触途径：吸入（如粉尘）、皮肤接触（如溶剂）、食入（如重金属）。五、论述题答案与解析1.生产安全事故的预防措施及其重要性答：-预防措施：1.完善安全管理制度；2.加强员工培训；3.