港口拖船长培训考核记录含答案_第1页
港口拖船长培训考核记录含答案_第2页
港口拖船长培训考核记录含答案_第3页
港口拖船长培训考核记录含答案_第4页
港口拖船长培训考核记录含答案_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年港口拖船长培训考核记录含答案一、单选题(共10题,每题2分,计20分)1.在港口拖船作业中,以下哪种情况属于“超极限作业”?A.拖航速度超过船舶额定速度的10%B.拖航船舶吃水超过航道设计标准C.单次拖航作业时间超过4小时D.拖航过程中出现船体轻微摇晃答案:B解析:超极限作业通常指拖航船舶的吃水、载重、速度等参数超出航道或设备的设计标准,存在较高安全风险。选项B明确指出吃水超限,属于典型超极限作业。2.某港口规定拖船与被拖船的系泊缆绳夹角不得超过30°,此规定的目的是什么?A.提高拖航效率B.减少缆绳磨损C.增强抗风浪能力D.降低拖船动力消耗答案:C解析:缆绳夹角过大时,水动力会分解为垂直和水平分量,水平分量可能导致缆绳过度受力,而30°是行业常见的安全临界值,能平衡拖航效率与安全。3.在长江口进行拖航作业时,若遇风力6级(风速10.8-13.8m/s),拖船长应优先采取哪种措施?A.立即停止作业并靠岸避风B.降低拖航速度至5节以下C.增加拖船马力以克服风力影响D.仅监控被拖船位置,无需特殊操作答案:B解析:长江口水域风力较大,6级风时船舶摇摆加剧,降低速度可减少风压影响,但仍可维持作业。直接停止或盲目增加马力可能导致失控或设备损坏。4.拖船绞车刹车失灵时,拖船长应优先执行以下哪项应急程序?A.紧急倒车脱缆B.启动备用绞车C.向航道管理部门报告D.立即抛锚制动答案:A解析:刹车失灵时,拖船可能失控冲撞,紧急倒车可快速脱离被拖船,避免碰撞。备用绞车或抛锚可能无法及时生效,报告需在行动后进行。5.某港口规定拖船作业时,若被拖船舱盖未关闭,拖船长必须采取哪种措施?A.继续作业但降低速度B.暂停作业并通知被拖船方C.加大拖船马力强行拖航D.仅口头提醒被拖船方注意答案:B解析:未关闭的舱盖可能进水导致船舶倾覆,拖船长有责任确保作业安全,暂停作业并通知是标准操作。6.在珠江口拖航作业中,若遇能见度不足2海里,拖船长应如何操作?A.继续作业但增加灯光警示B.立即停止作业并抛锚等待C.仅监控雷达信号,无需停航D.请求引航员协助答案:B解析:能见度低于2海里时,碰撞风险极高,必须停航以确保安全。增加灯光或雷达监控仍无法替代停航措施。7.拖船拖航作业时,以下哪种情况下最易发生“缆绳跳槽”?A.缆绳与码头夹角小于20°B.缆绳与船体夹角大于45°C.拖航速度突然变化D.缆绳张力均匀答案:B解析:缆绳跳槽通常因角度过大导致水动力分解使缆绳脱离滑道,45°以上是高发角度。速度变化或张力均匀与跳槽关系不大。8.某港口规定拖船作业时,若被拖船为油轮,拖船长必须检查以下哪项文件?A.船舶国籍证书B.油污应急计划(MARPOL附则I)C.船员健康证明D.航次计划书答案:B解析:油轮作业需严格遵守MARPOL附则I,确保油污应急措施到位,防止漏油事故。9.拖船在狭水道作业时,以下哪种行为属于“危险超航”行为?A.保持被拖船与航道边缘5米距离B.在弯道处加大拖航速度C.遇他船时提前鸣号示意D.确认航道无障碍物后通过答案:B解析:狭水道弯道处速度过快易导致失控或碰撞,必须减速慢行。其他选项均符合安全操作规范。10.拖船作业时,若被拖船突然发生横移,拖船长应优先采取哪种措施?A.紧急调整缆绳角度B.立即加大拖船马力C.命令船员跳入水中拖拽D.放弃拖航并靠岸答案:A解析:横移时调整缆绳角度可快速恢复受力方向,避免碰撞。盲目加力或跳人水中均不安全。二、多选题(共5题,每题3分,计15分)1.拖船作业前,拖船长需检查以下哪些设备?A.绞车刹车系统B.航行灯和信号灯C.缆绳磨损情况D.船体结构强度E.被拖船系泊设备答案:A、B、C、E解析:绞车、灯光、缆绳和被拖船系泊是拖航作业的核心设备,需重点检查。船体强度虽重要,但日常检查侧重功能性。2.在港口拖航作业中,以下哪些属于“人因失误”常见诱因?A.船员疲劳驾驶B.缺乏应急培训C.缆绳绑扎不规范D.航道突然出现暗礁E.油轮舱盖未关闭答案:A、B、C解析:人因失误主要源于人为因素,如疲劳、培训不足、操作不当。暗礁和舱盖是客观或管理问题,非直接人因。3.拖船在长江口作业时,若遇能见度不足,应优先采取哪些措施?A.降低作业速度至2节以下B.开启前、后雷达并保持距离C.抛出浮标作为参照物D.停止拖航并靠岸避风E.加强与被拖船沟通频率答案:A、B、D解析:能见度不足时,必须停航(D)并降低速度(A)、使用雷达(B)以确保安全。浮标和沟通虽有用,但非首选。4.拖船拖航作业中,以下哪些属于“缆绳失效”的常见原因?A.缆绳超期未检B.拖航角度过大C.缆绳受油污染D.绞车突然断电E.被拖船突然加速答案:A、B、C解析:缆绳失效多因老化、角度过大或污染导致强度下降。断电和加速属于瞬时故障,通常不直接导致缆绳断裂。5.在珠江口进行拖航作业时,以下哪些行为可能违反港口安全规定?A.拖航速度超过航道限速20%B.被拖船未按规定显示信号C.拖船船员仅佩戴救生衣D.在禁航区作业E.拖航时船员在甲板睡觉答案:A、B、D、E解析:超速、信号缺失、禁航区作业和船员睡觉均严重违反安全规定。救生衣虽重要,但佩戴本身不违规。三、判断题(共10题,每题1分,计10分)1.拖船作业时,若被拖船突然进水,拖船长应立即切断连接并报警。(×)解析:应先判断情况,若被拖船能自行控制,可协助调整;若无法控制,再切断连接并报警。2.拖船绞车刹车失灵时,可通过调整罗盘方向控制船舶。(×)解析:刹车失灵时方向控制无效,应紧急倒车或抛锚制动,罗盘仅用于确认方向。3.在长江口作业时,若遇风力6级,拖船可正常进行装卸货辅助拖航。(×)解析:6级风时装卸货辅助拖航风险极高,必须停止作业。4.拖船缆绳夹角过大时,缆绳承受的拉力会显著增加。(√)解析:夹角越大,水平分力越大,缆绳拉力成倍增加。5.拖船作业时,若被拖船舱盖未关闭,拖船长可口头提醒即可。(×)解析:必须暂停作业并书面或口头要求关闭,口头提醒无效。6.拖船在珠江口作业时,若遇能见度不足1海里,必须停航。(√)解析:能见度低于1海里时,碰撞风险极高,必须停航。7.拖船作业时,若被拖船突然发生横移,拖船长应立即加大马力。(×)解析:应优先调整缆绳角度,加力可能导致碰撞。8.拖船作业时,若被拖船为油轮,拖船长可忽略MARPOL附则I要求。(×)解析:油轮作业必须严格遵守MARPOL附则I,确保防污措施到位。9.拖船在狭水道作业时,可适当提高速度以缩短作业时间。(×)解析:狭水道必须减速慢行,高速作业易失控。10.拖船作业时,若船员疲劳,可安排一人休息另一人驾驶。(×)解析:疲劳驾驶风险极高,必须确保所有船员保持清醒,可安排轮班但需严格监控。四、简答题(共5题,每题4分,计20分)1.简述拖船作业前的“三查”内容。答案:-查设备:绞车、刹车、灯光、缆绳等是否正常;-查人员:船员是否精神状态良好、持证上岗;-查文件:被拖船文件是否齐全(如安全证书、油污计划等)。2.拖船作业时,若遇被拖船突然断缆,应如何应急处理?答案:-立即减速或停车;-确认断缆原因(缆绳故障或被拖船问题);-若能快速恢复,重新系泊;若无法恢复,立即报告并脱离作业。3.简述长江口拖船作业的“十不拖”原则。答案:-不超航速、不超负荷、不超角度;-不遇恶劣天气拖航、不遇能见度不足拖航;-不被拖船设备故障时拖航、不被拖船舱盖未关闭时拖航;-不疲劳驾驶、不酒后作业、不违反引航规定。4.拖船作业时,若被拖船为油轮,拖船长需重点检查哪些安全措施?答案:-油污应急计划(MARPOL附则I)是否有效;-舱盖是否全部关闭;-油舱液位是否正常;-拖航缆绳是否受油污染。5.简述珠江口拖船作业的“三会”制度。答案:-会交接班:明确作业任务和安全风险;-会沟通:与被拖船、引航员、岸基保持联系;-会应急:熟悉断缆、进水等应急处理流程。五、案例分析题(共2题,每题10分,计20分)1.案例:某港口拖船长张某在珠江口作业时,被拖船为一艘散货船。作业中突然遇6级大风,能见度下降至2海里。此时张某仍决定继续作业,理由是“被拖船已同意且航道限速为8节”。试分析张某行为的合规性及潜在风险。答案:-合规性:违规。6级风、能见度不足2海里时,即使被拖船同意,也必须停航避风,航道限速不适用于恶劣天气条件。-风险:船舶失控、碰撞、缆绳断裂等。珠江口航道繁忙,恶劣天气下继续作业极易引发事故。2.案例:某拖船长李某在长江口作业时,被拖船为一艘集装箱船。作业中,李某发现被拖船舱盖未关闭,被拖船方表示“货未装完,暂时不用关”。李某口头提醒后继续作业。试分析李某行为的合规性及改进措施。答案:-合规性:违规。拖船长有责任确保被拖船安全,口头提醒无效时必须暂停作业并书面要求关闭,否则可能承担连带责任。-改进措施:1.立即停止作业;2.书面记录被拖船方拒绝关闭舱盖的情况;3.报告港口管理部门;4.若情况紧急,拒绝拖航。六、论述题(共1题,计15分)论述拖船作业中“人因失误”的预防措施。答案:拖船作业中“人因失误”是导致事故的主要原因,主要表现为疲劳驾驶、操作不规范、培训不足等。预防措施包括:1.加强培训:定期开展应急演练、案例分析,提高船员安全意识和应急处置能力;2.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论