中交集团党建工作部副部长党建工作目标责任考核办法含答案

2026年中交集团党建工作部副部长党建工作目标责任考核办法含答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《2026年中交集团党建工作部副部长党建工作目标责任考核办法》，该考核办法的主要目的是什么？A.提高集团整体经济效益B.加强党建工作，提升党组织战斗力C.优化人力资源配置D.增强集团市场竞争力2.该考核办法适用于中交集团哪些人员的考核？A.所有中层干部B.党建工作部副部长C.各级党组织书记D.集团总部全体员工3.考核周期是多久？A.半年B.一年C.两年D.三年4.考核内容包括哪些方面？A.思想政治建设、组织建设、作风建设B.制度建设、队伍建设、制度建设C.思想政治建设、制度建设、制度建设D.组织建设、作风建设、制度建设5.考核结果如何运用？A.仅作为内部参考B.与绩效工资挂钩C.作为职务晋升的重要依据D.仅用于内部培训6.考核方式主要有哪些？A.问卷调查、个别谈话B.问卷调查、个别谈话、民主测评C.民主测评、个别谈话D.问卷调查、民主测评7.党建工作部副部长在推动党建工作中的主要职责是什么？A.制定党建工作计划B.组织开展党建活动C.监督党建工作落实D.以上都是8.考核中“思想政治建设”的具体考核内容是什么？A.政治理论学习情况B.党员发展情况C.党费收缴情况D.党建活动开展情况9.考核中“组织建设”的具体考核内容是什么？A.党组织设置情况B.党员队伍建设情况C.党内民主生活开展情况D.以上都是10.考核中“作风建设”的具体考核内容是什么？A.党风廉政建设情况B.工作作风情况C.服务群众情况D.以上都是二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）1.该考核办法的主要原则有哪些？A.公平公正B.客观真实C.注重实绩D.统一标准2.考核的基本程序包括哪些步骤？A.制定考核计划B.收集考核信息C.进行考核评价D.公示考核结果3.考核指标体系包括哪些方面？A.思想政治建设B.组织建设C.作风建设D.制度建设4.考核结果分为哪几个等级？A.优秀B.良好C.合格D.不合格5.考核结果如何应用？A.作为职务晋升的重要依据B.作为绩效工资调整的参考C.作为培训提高的参考D.作为内部管理的参考6.党建工作部副部长在推动党建工作中的具体职责包括哪些？A.制定党建工作计划B.组织开展党建活动C.监督党建工作落实D.指导基层党组织工作7.考核中“制度建设”的具体考核内容是什么？A.党建工作制度制定情况B.党建工作制度执行情况C.党建工作制度完善情况D.党建工作制度创新情况8.考核中“队伍建设”的具体考核内容是什么？A.党员队伍建设情况B.党务干部队伍建设情况C.党建工作队伍培训情况D.党建工作队伍稳定性情况9.考核中“工作作风”的具体考核内容是什么？A.工作态度情况B.工作效率情况C.工作作风情况D.服务群众情况10.考核中“党风廉政建设”的具体考核内容是什么？A.党风廉政建设责任制落实情况B.党风廉政教育开展情况C.党风廉政问题查处情况D.党风廉政风险防控情况三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）1.该考核办法适用于中交集团所有员工的考核。（×）2.考核周期为一年。（√）3.考核结果仅作为内部参考，不对外公布。（×）4.考核方式主要包括问卷调查、个别谈话和民主测评。（√）5.党建工作部副部长在推动党建工作中的主要职责是制定党建工作计划。（×）6.考核中“思想政治建设”的具体考核内容是政治理论学习情况。（√）7.考核中“组织建设”的具体考核内容是党组织设置情况。（√）8.考核中“作风建设”的具体考核内容是党风廉政建设情况。（×）9.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（√）10.考核结果仅用于内部管理，不与绩效工资挂钩。（×）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述该考核办法的主要目的。2.简述该考核办法的基本原则。3.简述该考核办法的基本程序。4.简述该考核办法的考核指标体系。5.简述该考核办法的考核结果应用。五、论述题（共1题，10分）结合中交集团的实际情况，论述该考核办法对加强党建工作、提升党组织战斗力的重要意义。答案及解析一、单选题1.B解析：该考核办法的主要目的是加强党建工作，提升党组织战斗力。选项B正确。2.B解析：该考核办法适用于中交集团党建工作部副部长的考核。选项B正确。3.B解析：考核周期为一年。选项B正确。4.D解析：考核内容包括组织建设、作风建设、制度建设。选项D正确。5.C解析：考核结果作为职务晋升的重要依据。选项C正确。6.D解析：考核方式主要包括问卷调查、个别谈话、民主测评。选项D正确。7.D解析：党建工作部副部长在推动党建工作中的主要职责是制定党建工作计划、组织开展党建活动、监督党建工作落实、指导基层党组织工作。选项D正确。8.A解析：考核中“思想政治建设”的具体考核内容是政治理论学习情况。选项A正确。9.D解析：考核中“组织建设”的具体考核内容是党组织设置情况、党员队伍建设情况、党内民主生活开展情况。选项D正确。10.D解析：考核中“作风建设”的具体考核内容是党风廉政建设情况、工作作风情况、服务群众情况。选项D正确。二、多选题1.A、B、C、D解析：该考核办法的主要原则包括公平公正、客观真实、注重实绩、统一标准。选项A、B、C、D正确。2.A、B、C、D解析：考核的基本程序包括制定考核计划、收集考核信息、进行考核评价、公示考核结果。选项A、B、C、D正确。3.A、B、C、D解析：考核指标体系包括思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设。选项A、B、C、D正确。4.A、B、C、D解析：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。选项A、B、C、D正确。5.A、B、C、D解析：考核结果作为职务晋升的重要依据、作为绩效工资调整的参考、作为培训提高的参考、作为内部管理的参考。选项A、B、C、D正确。6.A、B、C、D解析：党建工作部副部长在推动党建工作中的具体职责包括制定党建工作计划、组织开展党建活动、监督党建工作落实、指导基层党组织工作。选项A、B、C、D正确。7.A、B、C、D解析：考核中“制度建设”的具体考核内容是党建工作制度制定情况、党建工作制度执行情况、党建工作制度完善情况、党建工作制度创新情况。选项A、B、C、D正确。8.A、B、C、D解析：考核中“队伍建设”的具体考核内容是党员队伍建设情况、党务干部队伍建设情况、党建工作队伍培训情况、党建工作队伍稳定性情况。选项A、B、C、D正确。9.A、B、C、D解析：考核中“工作作风”的具体考核内容是工作态度情况、工作效率情况、工作作风情况、服务群众情况。选项A、B、C、D正确。10.A、B、C、D解析：考核中“党风廉政建设”的具体考核内容是党风廉政建设责任制落实情况、党风廉政教育开展情况、党风廉政问题查处情况、党风廉政风险防控情况。选项A、B、C、D正确。三、判断题1.×解析：该考核办法适用于中交集团党建工作部副部长的考核，不适用于所有员工。2.√解析：考核周期为一年。3.×解析：考核结果作为职务晋升的重要依据，部分结果会对外公布。4.√解析：考核方式主要包括问卷调查、个别谈话和民主测评。5.×解析：党建工作部副部长在推动党建工作中的主要职责是制定党建工作计划、组织开展党建活动、监督党建工作落实、指导基层党组织工作。6.√解析：考核中“思想政治建设”的具体考核内容是政治理论学习情况。7.√解析：考核中“组织建设”的具体考核内容是党组织设置情况。8.×解析：考核中“作风建设”的具体考核内容是党风廉政建设情况、工作作风情况、服务群众情况。9.√解析：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。10.×解析：考核结果作为职务晋升的重要依据，部分结果会与绩效工资挂钩。四、简答题1.简述该考核办法的主要目的。该考核办法的主要目的是加强党建工作，提升党组织战斗力，促进中交集团健康发展。2.简述该考核办法的基本原则。该考核办法的基本原则包括公平公正、客观真实、注重实绩、统一标准。3.简述该考核办法的基本程序。该考核办法的基本程序包括制定考核计划、收集考核信息、进行考核评价、公示考核结果。4.简述该考核办法的考核指标体系。该考核办法的考核指标体系包括思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设。5.简述该考核办法的考核结果应用。该考核办法的考核结果作为职务晋升的重要依据、作为绩效工资调整的参考、作为培训提高的参考、作为内部管理的参考。五、论述题结合中交集团的实际情况，论述该考核办法对加强党建工作、提升党组织战斗力的重要意义。该考核办法对加强党建工作、提升党组织战斗力具有重要意义。首先，该考核办法明确了党建工作部副部长的职责和任务，有助于推动