中基宁波集团校招笔试题目及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.企业核心竞争力的关键是？A.资金B.技术C.人才D.设备2.市场营销的核心是？A.生产B.分配C.交换D.促销3.以下哪种不是常见的企业组织结构？A.直线制B.矩阵制C.网络制D.分散制4.财务管理的目标是？A.利润最大化B.股东财富最大化C.成本最小化D.销售额最大化5.市场细分的依据是？A.消费者需求差异B.产品差异C.价格差异D.渠道差异6.企业战略层次不包括？A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.员工层战略7.人力资源管理的首要环节是？A.人员招聘B.工作分析C.员工培训D.绩效管理8.以下哪种属于固定成本？A.原材料费用B.工人工资C.设备折旧D.运输费用9.质量管理中常用的工具是？A.甘特图B.鱼骨图C.思维导图D.流程图10.企业国际化的第一步通常是？A.出口B.海外直接投资C.跨国并购D.战略联盟多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的社会责任包括？A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.市场营销组合的4P包括？A.产品B.价格C.渠道D.促销3.常见的企业融资方式有？A.银行贷款B.发行股票C.发行债券D.内部集资4.人力资源管理的功能有？A.规划B.招聘C.培训D.激励5.影响企业定价的因素有？A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规6.企业战略的特征有？A.全局性B.长远性C.竞争性D.风险性7.质量管理的发展阶段包括？A.质量检验阶段B.统计质量控制阶段C.全面质量管理阶段D.质量改进阶段8.企业国际化的模式有？A.出口B.许可经营C.战略联盟D.独资经营9.企业文化的层次包括？A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化10.企业创新的类型有？A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.营销创新判断题（每题2分，共10题）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.市场营销就是推销。（）3.直线制组织结构适用于大型企业。（）4.财务管理只关注企业的资金运作。（）5.市场细分越细越好。（）6.企业战略一旦制定就不能改变。（）7.人力资源管理就是人事管理。（）8.固定成本不随产量的变化而变化。（）9.质量管理就是保证产品质量。（）10.企业国际化一定会带来更多的利润。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业核心竞争力的特征。2.市场营销的主要流程有哪些？3.人力资源管理的重要性体现在哪些方面？4.企业战略规划的步骤是什么？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何应对市场竞争？2.谈谈你对企业文化建设的看法。3.分析企业国际化面临的挑战及对策。4.探讨企业创新对企业发展的重要性。答案单项选择题1.C2.C3.D4.B5.A6.D7.B8.C9.B10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×简答题1.特征有价值性，能为企业带来效益；独特性，难以被模仿；延展性，可衍生新的产品或服务；动态性，随环境变化而发展。2.主要流程有市场调研，了解需求；目标市场选择；制定营销组合策略，包括产品、价格、渠道、促销；营销活动实施与控制。3.重要性体现在合理配置人力资源，提高员工素质和工作效率，激励员工积极性，增强企业凝聚力和竞争力，促进企业战略目标实现。4.步骤为明确企业使命与愿景；进行环境分析，包括内外部；制定战略方案；评估与选择方案；实施与监控战略。讨论题1.企业可通过创新产品、优化服务、降低成本、塑造品牌、精准营销来应对竞争，还需关注对手动态，及时调整策略。2.企业文化建设能增强凝聚力、提升形象、引导员工行为。要注重精神文化培育，制度文化保障，行为文化示范，物质文化展示。3.挑战有文化差异、政策法规不同、市场竞争