中升(大连)集团招聘试题及答案_第1页
中升(大连)集团招聘试题及答案_第2页
中升(大连)集团招聘试题及答案_第3页
中升(大连)集团招聘试题及答案_第4页
中升(大连)集团招聘试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中升(大连)集团招聘试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪种不是常见的汽车品牌?A.宝马B.吉利C.达契亚D.蓝翔2.汽车发动机的主要作用是?A.提供动力B.控制方向C.刹车D.调节温度3.销售汽车时,首先要了解客户的?A.喜好颜色B.购车预算C.身高体重D.工作单位4.中升集团成立于哪一年?A.1999年B.2000年C.2001年D.2002年5.汽车保养不包括以下哪个项目?A.换机油B.换轮胎C.换手机卡D.检查刹车6.客户购车后,我们应该?A.不再联系B.定期回访C.索要更多费用D.不闻不问7.汽车的变速器主要功能是?A.改变车速和扭矩B.改变颜色C.改变座椅舒适度D.改变内饰风格8.以下哪项不属于汽车的安全配置?A.安全气囊B.导航系统C.防抱死制动系统D.车身稳定控制系统9.当客户对价格不满意时,应该?A.直接拒绝B.解释价格合理性C.不理会客户D.随意降价10.中升集团的核心价值观不包含?A.诚信B.创新C.独裁D.共赢多项选择题(每题2分,共10题)1.常见的汽车销售渠道有?A.4S店B.二级经销商C.网络平台D.路边摊2.汽车的动力系统包括?A.发动机B.变速器C.油箱D.轮胎3.中升集团涉及的业务领域有?A.汽车销售B.汽车售后服务C.汽车金融D.房地产开发4.提高客户满意度的方法有?A.提供优质服务B.及时解决问题C.虚假承诺D.定期回访5.汽车保养的好处有?A.延长汽车使用寿命B.提高燃油经济性C.保障行车安全D.增加汽车重量6.汽车的内饰材料有?A.皮革B.织物C.塑料D.玻璃7.销售汽车时,需要向客户介绍的内容有?A.汽车性能B.配置C.价格D.保养知识8.中升集团的企业文化包含?A.以人为本B.团队合作C.追求卓越D.急功近利9.汽车的外观颜色有?A.白色B.黑色C.红色D.透明色10.客户购车的决策因素有?A.价格B.品牌C.性能D.外观判断题(每题2分,共10题)1.中升集团只销售进口汽车。()2.汽车保养只需要更换机油。()3.销售汽车时不需要了解客户需求。()4.客户满意度对企业发展不重要。()5.汽车的安全配置越多越好。()6.中升集团没有自己的培训体系。()7.汽车的动力越强,油耗一定越高。()8.销售汽车时可以随意夸大汽车性能。()9.汽车售后服务只包括维修。()10.中升集团注重员工的发展。()简答题(每题5分,共4题)1.简述中升集团的服务理念。2.汽车销售中如何处理客户异议?3.汽车保养的主要项目有哪些?4.提高汽车销售业绩的方法有哪些?讨论题(每题5分,共4题)1.讨论汽车行业未来的发展趋势。2.谈谈如何提升中升集团在客户心中的品牌形象。3.分析汽车销售中线上渠道和线下渠道的优缺点。4.探讨如何提高汽车售后服务质量。答案单项选择题1.D2.A3.B4.A5.C6.B7.A8.B9.B10.C多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√简答题1.中升集团秉持诚信、创新、共赢等价值观,以客户为中心,提供优质汽车销售与售后等服务,追求卓越客户体验。2.先倾听客户异议,理解其需求和关注点,再客观解释,提供解决方案,消除客户顾虑。3.主要项目有换机油、机滤,检查空气滤清器、刹车系统、轮胎气压及磨损、冷却液等。4.了解客户需求,提供专业建议;维护客户关系,做好售后;提升销售技巧,利用线上线下渠道。讨论题1.未来汽车行业向电动化、智能化、共享化发展,新能源汽车占比提升,智能驾驶普及,共享出行兴起。2.提升服务质量,加强品牌宣传,履行社会责任,保障产品质量和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论